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主頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 > [浙江]廣發銀行湖州分行(籌)2016年招聘啟事

[浙江]廣發銀行湖州分行(籌)2016年招聘啟事

發布時間：2016-04-06 14:09 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

廣發銀行湖州分行(籌)2016年招聘啟事

廣發銀行杭州分行于1997年7月16日正式開業，根據“以中小企業為基礎，爭取優質大型客戶”的市場定位，經過十九年的發展，已成為在浙江省擁有六家二級分行、41家營業網點，一千五百多名員工，總資產規模超過700億元的省級分行。

廣發銀行湖州分行（籌）為廣發銀行杭州分行下轄二級分行，目前已經獲得了中國銀行業監督管理委員會浙江監管局批準籌建。現因業務發展需要，誠邀業界精英共同加盟，共創美好未來！

一、招聘基本條件

（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；

（二）素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；

（三）相貌端正，心態積極，身體健康；

（四）原則上全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業。

二、招聘崗位

（一）分行副行長（分管前臺業務，1名）

具有5年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ幸滴窈凸揖媒鶉謖叻ü婕跋喙丶喙芤螅揮薪锨康氖諧∮妥櫓芾砟芰Α?/div>

（二）分行副行長（分管中后臺業務，1名）

具有5年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉銀行風險管理及法律合規業務和國家經濟金融政策法規及相關監管要求；有較強的風險把控和組織管理能力。

（三）公司銀行部總經理（1名）

具有3-5年（含）以上銀行公司業務相關工作經驗，有豐富的公司業務管理經驗；熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行公司業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（四）公司業務營銷團隊負責人（若干名）

具有3-5年（含）以上銀行公司業務相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力。

（五）公司客戶經理（10-15名）

具有2年以上公司銀行業務相關工作經驗，熟悉公司銀行業務，有較強的市場營銷能力、溝通協調能力，具有一定客戶資源者優先。

（六）公司業務產品經理（1-2名）

具有3-5年（含）以上銀行公司業務相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務及各類公司產品，有較強的市場開拓、協調交流和產品營銷能力。

（七）國際業務崗（2名）

具有2年以上國際結算崗位工作經歷；英語六級（含）以上；熟悉國際結算操作流程、國際慣例和相關法律法規。

（八）個人銀行部總經理（1名）

具有3-5年（含）以上個人銀行業務相關工作經驗，有豐富的個銀業務管理經驗；熟悉國家有關金融、經濟政策法規，熟悉銀行個人業務；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。

（九）個人銀行部產品經理崗（2名）

具有3年以上銀行個人業務管理相關工作經驗；掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。

（十）個人理財經理（若干名）

具有2年以上銀行個人業務工作經驗，有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先。

（十一）個人貸款客戶經理（若干名）

具有1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業資格。

（十二）個人儲蓄客戶經理（若干名）

具有1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，具有較強的營銷服務意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業、地產、零售、酒店等服務和營銷工作者優先，擁有客戶資源者優先。

（十三）運營計財部總經理（1名）

具有5年以上銀行財務會計、財務管理工作經歷；取得會計類相關資格證書，具有CPA證書者優先考慮。

（十四）財務、會計管理崗（2名）

具有2年以上銀行財務、會計管理工作經歷；熟悉銀行財務、會計管理相關規章；有較強的專業技能和一定的管理協調能力。

（十五）信息技術管理崗（網絡通信、系統運維）（1名）

具有2年以上銀行計算機系統及網絡維護工作經歷;全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業。

（十六）信貸部總經理（1名）

具有5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理；熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；具有較強的組織管理和溝通協調能力。

（十七）信貸審查崗（2名）

具有3年以上銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風險識別和控制能力。

（十八）貸后管理、風險管理崗（1名）

具有3年以上銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。

（十九）放款審核崗（2名）

具有2年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉相關法律、法規及授信放款審核相關要求；具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。

（二十）辦公室總經理（1名）

具有5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。

（二十一）人力資源管理崗（1名）

熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。

（二十二）綜合文秘與宣傳崗（1名）

有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；有較強的組織管理和溝通協調能力；擅長文字表達，具有團隊精神。

（二十三）營業部總經理（1名）

具有5年以上銀行相關工作經歷；熟悉銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。

（二十四）運營主管（1名）

具有3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行支付結算的內控制度和柜面業務操作流程，具有良好的業務技能，取得會計從業資格證書。

（二十五）綜合柜員（若干名）

從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，具有良好的業務技能，取得會計從業資格證書。

（二十六）大堂經理（1名）

具有2年以上銀行大堂經理工作經歷，形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現場管理能力。

所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。

三、應聘方式

有意應聘者下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》（請加貼本人一寸電子近照），并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄或送達至以下地址：杭州市延安路516號廣發大廈15樓人力資源部，郵編：310006。

或發送簡歷至：cgbhuzhou@163.com

簡歷投遞截止時間：2016年6月30日（郵寄簡歷以郵戳為準）。

經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。

廣發銀行應聘人員申請表（2016版）

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