[河南]廣發銀行鄭州分行2015年社會招聘公告

廣發銀行鄭州分行2015年招聘公告

廣發銀行是首批成立的全國性股份制商業銀行，近年來各項業務取得快速發展，連續三年入選了“中國大學生最佳雇主榜”，并榮獲“全國性銀行十佳雇主”。廣發鄭州分行成立于1995年12月，目前在鄭州地區設有20家支行，在新鄉、安陽、平頂山、焦作、三門峽、南陽下設6家二級分行。開業20年來，堅持銳意進取、勇于開拓創新，是當地發展速度較快，功能服務較為完善的股份制商業銀行。鄭州分行一直倡導“尊重人才、發展人才”的企業文化，致力于為員工創造一流工作條件，提供廣闊的發展舞臺，最大限度地發揮個人潛能。

為滿足業務快速發展的需要，我們誠邀具有一定經驗和資歷的銀行從業人員和有志于股份制商業銀行市場營銷工作的各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！期待您的加入，廣發銀行愿與您共同發展！

 

一、所有崗位應聘人員均須符合以下所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規定；

6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

 

二、招聘崗位及應聘條件

（一）焦作分行行長（1名）

1、具有大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 

2、具有6年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经验（具有研究生及译E涎Ю�諗]�繅剬崻N趴碇?年）， 3年以上公司業務相關管理工作經驗，且符合銀行業監管部門任職資格許可的有關要求；

3、原則上不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬至50周歲；

4、身體健康，能承擔較大的工作壓力；

5、熟悉金融理論和商業銀行的經營管理，熟悉國家經濟、金融政策及相關法規和本地區的經濟、金融政策等；

6、具有較強的團隊領導和組織協調能力，良好的市場拓展能力、業務管理能力、公共關系能力和分析決策能力，同時具有敏銳的風險管理意識，保障支行各項業務流程順暢。

 

（二）焦作分行公司金融副行長（1名）

1、具有大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業； 

2、具有5年以上商業銀行公司業務營銷經驗（具有研究生及以上學歷者，可適當放寬至4年），3年以上公司業務相關管理工作經驗；

3、原則上不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬至45周歲； 

4、身體健康，能承擔較大的工作壓力；

5、熟悉金融理論和銀行業務知識，熟悉國家經濟、金融政策及相關法規和本地區的經濟、金融政策等；

6、具有良好的團隊領導能力和溝通協調能力，善于協調內外部的關系，形成良好的人際關系和溝通效果，保障支行業務流程順暢。

 

（三）焦作分行個人銀行部主任（1名）

1、全日制大學本科及以上學歷，原則上不超過40周歲；

2、具有3年以上銀行個人業務或信貸管理工作經歷；

3、熟悉銀行存貸款業務和相關金融產品，具備較強的市場開拓、社會活動、溝通協調能力及客戶服務意識。

 

（四）焦作分行沁陽支行行長（1名）

1、全日制大學本科及以上學歷，原則上不超過40周歲；

2、具有4年以上商業銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗，且符合銀行業監管部門任職資格許可的有關要求；

3、熟悉銀行存貸款業務和相關金融產品，具備較強的市場開拓、社會活動、溝通協調能力及客戶服務意識；

4、具有較強的團隊領導和組織協調能力，良好的市場拓展能力、業務管理能力。

 

三、應聘程序

1、凡符合上述要求的應聘者，請下載填寫《廣發銀行鄭州分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，于2015年8月17日（以郵寄日期為準）前寄至鄭州市鄭東新區CBD商務外環10號中原廣發金融大廈12樓人力資源部，郵編450046，并請注明“應聘”字樣，謝絕來電來訪。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話方式通知筆試、面試，請保持通訊工具通暢；

3、報名截止時間：8月11日-8月17日。

期待您的參與！

廣發銀行應聘人員申請表.doc