[北京]廣發(fā)銀行境內(nèi)直屬分行副行長職位選聘公告

廣發(fā)銀行境內(nèi)直屬分行副行長職位選聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘北京分行副行長（公司金融）。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

 

一、招聘職位、職數(shù)及工作地點(diǎn)

北京分行副行長（公司金融），1人，工作地點(diǎn)在北京市。

 

二、職位主要職責(zé)

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；

2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行公司金融業(yè)務(wù)，組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計劃，推動業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險控制；

3.統(tǒng)籌所在分行公司金融產(chǎn)品管理工作；

4.統(tǒng)籌所在分行公司金融市場營銷活動，拓展、營銷和維護(hù)公司金融重要客戶；

5.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

6.定期向總行述職；

7.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。

 

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個人品行；

2.認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，績效良好；

3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識;

4.具備銀行及相應(yīng)的職位所需的業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力等（詳見《職位說明書》），綜合素質(zhì)較好；

5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

 

四、應(yīng)聘人員申報資格

1.學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事公司銀行、貿(mào)易融資、中小企業(yè)金融、金融市場等市場營銷管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具備市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.專業(yè)能力：具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，對公司金融業(yè)務(wù)及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。

4.管理經(jīng)驗(yàn)：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.團(tuán)隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團(tuán)隊成員價值取向，積極影響團(tuán)隊氛圍，形成良好的團(tuán)隊文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊績效。

6.決策能力：能通過有效的調(diào)研與市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會，并作出清晰的判斷和決策。

7.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。

8.溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，在風(fēng)險可控范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年度績效考核等級均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

 

五、報名方式及截止時限

應(yīng)聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。

報名截止日期為2014年5月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

2014年4月25日

點(diǎn)我應(yīng)聘