[廣東]廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設(shè)團隊主管職位招聘公告
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廣發(fā)銀行總行部門內(nèi)設(shè)團隊主管職位招聘公告
因業(yè)務發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行面向系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘總行小企業(yè)授信管理部部分內(nèi)設(shè)團隊主管。現(xiàn)將社會招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點
1.總行小企業(yè)授信管理部政策制度處主管，1人；
2.總行小企業(yè)授信管理部監(jiān)測分析處主管，1人。
二、職位主要職責
小企業(yè)授信管理部政策制度處主管
小企業(yè)授信管理部監(jiān)測分析處主管
職責：
1.牽頭負責制訂、修訂和完善全行小企業(yè)授信政策及指引。
1.牽頭負責制訂、修訂和完善全行小企業(yè)授信政策及指引。
2.牽頭負責指導分行制訂全行小企業(yè)目標市場規(guī)劃。
3.牽頭負責指導分行制訂差異化的小企業(yè)授信政策。
4.牽頭負責全行小企業(yè)授信的授權(quán)管理，具體負責小企業(yè)評審官、小企業(yè)專職審批人、小企業(yè)風險經(jīng)理資格準入和考核管理等。
5.牽頭研究小企業(yè)的行業(yè)、產(chǎn)品、區(qū)域等特點，定時提出相關(guān)授信風險提示。
6.牽頭負責全行小企業(yè)相關(guān)的擔保公司管理制度及操作規(guī)程制訂，并組織實施。
7.配合總行風險管理部和小企業(yè)金融部開展各項業(yè)務及產(chǎn)品系統(tǒng)的需求研發(fā)。
8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求：
1.大學本科及以上學歷。
2.6年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋渲校郵灤糯縵展芾砉ぷ?年（含）以上。
3.中級經(jīng)濟師（會計師）及以上。
4.掌握經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風險管理知識，全面掌握授信業(yè)務產(chǎn)品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的審查分析能力。長期跟蹤3個（含）以上行業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
5.清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經(jīng)歷與實踐。
6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
職責：
三、基本條件
1.牽頭負責全行小企業(yè)貸后管理工作，監(jiān)控和處理小企業(yè)風險預警，對分行小企業(yè)風險管理和貸后管理工作質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。
2.牽頭對分行進行現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查、小企業(yè)授信資金流向監(jiān)管，對小企業(yè)信貸資產(chǎn)及其質(zhì)量狀況和變化趨勢進行分析報告。
3.牽頭實施小企業(yè)行業(yè)限額、區(qū)域限額、專業(yè)市場業(yè)務的風險管控和各項統(tǒng)計工作。
4.協(xié)助監(jiān)控和分析全行小企業(yè)特定區(qū)域、高風險領(lǐng)域授信客戶的風險狀況，維護和管理小企業(yè)風險預警及違約客戶名單。
5.負責提出小企業(yè)不良資產(chǎn)處置預案，指導分行制定相應清收方案。
6.根據(jù)總行相關(guān)部門的要求及時報送各種匯總報表和材料。
要求：
1.大學本科及以上學歷。
2.6年（含）以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，其中，從事信貸審查、信貸檢查或貸后風險監(jiān)測相關(guān)專業(yè)3年（含）以上。
3.中級經(jīng)濟師（會計師）及以上技術(shù)職稱。
4.掌握經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風險管理知識，全面掌握授信業(yè)務產(chǎn)品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的審查分析能力。長期跟蹤3個（含）以上行業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
5.清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經(jīng)歷與實踐。
6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
三、基本條件
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、具備銀行及相應的職位所需的業(yè)務經(jīng)歷、業(yè)務水平、管理能力，綜合素質(zhì)較好；
3、認同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好；
4、職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準則，具有良好的個人品行；
5、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
具體要求詳見《職位說明書》。
四、應聘人員申報資格
1、從事商業(yè)銀行工作6年（含）以上，具備豐富的小企業(yè)授信風險管理或?qū)彶榻?jīng)驗。
2、從業(yè)記錄良好。
五、報名方式
應聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
報名截止日期為2013年8月20日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結(jié)果。
應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠期待您的參與！
二〇一三年八月十二日
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