2007年12月7GZ+HSBC BDP+CIB面經

12月7日早10：30，粵海天河城大廈，時長45分鐘，全程英文

貌似是個HR總監(jiān)，英文很好。哎，自愧不如。。說到一個地方想不到什么詞，她給我補充了。。丟臉。。

1、自我介紹（沒準備呀，亂說一氣）

2、leadership example...

3、和difficult people相處

4、interesting experience?

5、你是本科啦，有無想過進一步學習咧？比如說留學。

6、你拿了誰家OFFER？我說KPMG，她說OH ANOTHER KPMG！我說是呀，in case你們不要我啊，哈哈，她說她可以understand，no problem。

問來問去就圍繞著校內的leadership experience，幾乎沒問我的social experience。他們貌似十分重視你在校內有無參與過什么需要展示你領袖才華的活動。而且每個問題都要你舉例子，問得很詳細，想fake都fake不了的啦~

在我講了大概30多分鐘后，口干舌燥，把我的經歷、想法都告訴她之后，換我問問題啦！當她所do you have any questions to ask? 我忽然想到，我沒準備！靠！情急之下，只好問training programme details啊……在她BLA BLA BLA回答時，我趕緊想下一個問題。。。

第2個問題我問她為什么這個programme要在不同的location rotate，這樣從哪方面help candidates呢？

第3個問題，我說這個BDP啊，我們會不會被assign specific jobs噠？別好像internship那樣在不同部門扔來扔去卻沒有具體任務喔！她楞了，沒想過這個問題，只好說sorry i dont know...她還說好象PFS是沒有具體任務的，但是CIB和CMB是有具體任務的，但是有多具體她也不清楚（人家只是個HR）。我爽了，你丫也有不知道的東西啊，放過你吧，問你最后一個問題：你們HOLD不HOLD 什么娛樂活動的呀？誰負責組織呀？誰負責表演呀？她說她今年就是ANNUAL DINNER的籌備委員會之一，我說你感覺如何啊，她說她只負責座位的排放啥的，小case。

總體來說是個滿TOUGH的面試，她會一直追問你details，而且她英文太好了，給我好大壓力，我說著說著都想給自己兩大巴掌……她說1個月內有消息~BLESS ALL~~