2009年2月河北分行面試情況小概述[三版]

明天面試，我在考場(chǎng)門(mén)口等了一下午，考察了一些情況，與大家分享。
        1、提前半天貼出要面試的人員名單。比如9號(hào)下午貼出10號(hào)上午的名單。
        2、筆試題：關(guān)于性格方面的考察，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，還有關(guān)于處理人際關(guān)系的問(wèn)題
        3、小組討論：有的是三鹿事件、有的是最好的教練、據(jù)本人推測(cè)是一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法，發(fā)一些參考材料
        4、群體面試；我問(wèn)道的這個(gè)同學(xué)，他說(shuō)群體面試最少兩個(gè)人，最多三個(gè)人，進(jìn)行群體面試，就是考官出一個(gè)問(wèn)題，你答了，我答，順序不固定。問(wèn)的問(wèn)題是根據(jù)各自的簡(jiǎn)歷以及考官想到的東西，問(wèn)了考完的幾個(gè)同學(xué)，給他們的問(wèn)題都不太一樣。
       這就是今天下午了解的一些情況。供大家參考。