2009年12月23中國銀行浦東開發(fā)區(qū)支行面試情況

各位面試中國銀行的同學(xué)，如果你是在浦東開發(fā)區(qū)支行面試的，并且被分到第二組的話，那么我就說你杯具了。
在發(fā)牢騷之前，還是要感謝一下一開始幫忙學(xué)生注冊的HRJJ，三個HRJJ都非常NICE，我進(jìn)去的時候有個JJ親自送我到門口，并告訴我不要緊張，呵呵。
好了，首先說一下面試流程：
第一是簽到，簽到的時候就知道自己被分在第幾組第幾個了，一共四組，每組有26個人，上午13個，下午13個。這樣算起來，一天就要面104個人。
第二是基本信息的填寫，其中有一項(xiàng)很變態(tài)，問是不是色弱或色盲，問左右眼視力是多少，矯正后視力是多少。
第三是信息的核對，三個HRJJ會幫忙核對，記得把所有東西的原件和復(fù)印件都帶齊了哦~~~~
第四是從一個箱子里抽題目，等會兒進(jìn)去的時候要回答。本人的題目不算太難，是問“在你求學(xué)過程中有什么成功事例，你認(rèn)為促使你成功的因素有哪些？”
第五是正式面試：
為什么我一開始說如果你被分在第二組是個杯具呢？因?yàn)榈诙�組的面試官好爛，真的很爛！！！面試官一共是三個人，兩男一女，問題主要是由中間那個胖胖的男的提問，一開始是自我介紹，然后是對你抽到問題的回答，接著是問你想在銀行哪個部門做，為什么，最后是問你有什么特長。整個過程10分鐘都不到。
另外，當(dāng)我在回答問題的時候，那個女的和中間那個胖子前后一腳都開始在接電話，而且一副漫不經(jīng)心的樣子，這是第一爛。
第二爛是他問我想在哪個部門做時，我回答信貸，他說你的性格不夠外向，不適合做信貸，呵呵，我心底里真的開始搖頭了，雖然我知道這是壓力面試，HR們最喜歡用的一招，所以我就開始舉例子告訴他我的溝通能力和協(xié)調(diào)能力有多好等等，但從另一個方面來說，我覺得他問的這個問題本身就有問題，因?yàn)槊嬖嚤旧砭褪且患�很�?yán)肅的事情，即使是再外向的人都會有所收斂，誰會瘋瘋癲癲地又唱又跳的去面試啊，除非他對這家公司完全沒有興趣，而且面試的時候人人都會緊張，在這樣一個場合中，HR居然沒腦子的說你的性格不夠外向，屁咧！！！
呵呵，發(fā)這樣一個面試情況的詳細(xì)介紹，并不是說希望攢什么RP，因?yàn)槲覍�這個銀行已經(jīng)徹底失望了，如果說他問的問題有問題是我自己的主觀臆斷的話，那在面試中兩個人前后都開始接電話就是對面試者的一種不尊敬，所以要在浦東開發(fā)區(qū)支行面試的TX們，希望你們好運(yùn)別抽到第二組嘍~~~~~~
最后還是要感謝那位帶我入場的HRJJ，她人真的很好，比那些面試官好多了！！！