中國銀行招聘第一門戶,多家銀行簽約本網(wǎng)為銀行招聘信息獨(dú)家發(fā)布媒體！電話：400-015-7278

主頁 > 注冊會(huì)計(jì)師 > 財(cái)務(wù)成本管理 > 2012注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》預(yù)習(xí)-利潤

2012注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》預(yù)習(xí)-利潤

發(fā)布時(shí)間：2012-01-10 15:49 來源：財(cái)務(wù)成本管理查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

注冊會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)成本管理》科目

第十一章股利分配

　　知識點(diǎn)一、利潤分配的原則

　　利潤分配的基本原則有：

依法分配原則	國家有關(guān)利潤分配的法律和法規(guī)主要有公司法、外商投資企業(yè)法等，企業(yè)在利潤分配中必須切實(shí)執(zhí)行上述法律、法規(guī)。
資本保全原則	利潤分配是對經(jīng)營中資本增值額的分配，不是對資本金的返還。一般情況下，如果企業(yè)存在未彌補(bǔ)的虧損，應(yīng)首先彌補(bǔ)虧損，再進(jìn)行其他分配。
充分保護(hù)債權(quán)人利益原則	企業(yè)必須在利潤分配之前清償所有債權(quán)人的到期債務(wù)，否則不能進(jìn)行利潤分配；同時(shí)，在利潤分配之后，企業(yè)還應(yīng)保持一定的償債能力。
多方及長短期利益兼顧原則	兼顧投資者、經(jīng)營者、職工等多方利益；兼顧長期和短期利益。

知識點(diǎn)二、利潤分配的順序

（1）計(jì)算可供分配的利潤	可供分配的利潤=本年凈利潤+年初未分配利潤　　如果為負(fù)數(shù)，不能進(jìn)行后續(xù)分配。　　如果為正數(shù)，進(jìn)行后續(xù)分配。
（2）計(jì)提法定公積金	按照抵減年初累計(jì)虧損后的本年凈利潤計(jì)提　　年初存在累計(jì)虧損：法定公積金=抵減年初累計(jì)虧損后的本年凈利潤×10% 　　年初不存在累計(jì)虧損：法定公積金=本年凈利潤×10%
（3）計(jì)提任意公積金	由股東會(huì)決定
（4）向股東支付股利（向投資者分配利潤）	可供股東分配的利潤=可供分配的利潤-從本年凈利潤中提取的公積金。

　　【思考】假設(shè)年初未分配利潤+100萬，本年凈利潤-50萬，可供分配的利潤＝+50萬，可以進(jìn)行后續(xù)分配。在這種情況下公司是否需要計(jì)提法定公積金？

　　不需要提法定公積金，因?yàn)榉ǘüe金是基于當(dāng)年有利潤的情況下才提。注意盡管不計(jì)提法定公積金，但可以向股東分配利潤。

　　【注意】作為上市公司公開增發(fā)或配股的重要前提條件，強(qiáng)調(diào)公司最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%

分享到:

更多 >>