[吉林]2025年吉林銀行長春分行公司金融部（普惠金融部）部門負責人崗位社會招聘公告

　　2025年吉林銀行長春分行公司金融部（普惠金融部）部門負責人崗位社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

　　吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網點，員工總數3000余人。截止2024年9月末，貸款余額2349.56億元，存款余額2886.07億元，營業(yè)凈收入46.55億元。在同業(yè)方面，貸款增量占比77.56%，增量位次名列第一，是長春地區(qū)其他24家金融機構合計增量的3.5倍。長春分行堅持“服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產業(yè)、特色產業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)等實體經濟，推動長春地區(qū)經濟發(fā)展。作為吉林銀行系統(tǒng)內最大的分行，在全面建設社會主義現代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產業(yè)發(fā)展，大力培育新產業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務業(yè)，融入構建新發(fā)展格局，服務地方經濟，助力長春高質量發(fā)展。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。 

　　一、招聘崗位及人數

　　長春分行公司金融部（普惠金融部）：部門負責人1人。

　　二、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；

　　（三）一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　（四）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；

　　（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；

　　（六）身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

　　（七）符合吉林銀行履職回避的有關規(guī)定；

　　（八）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（九）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況；

　　（十）崗位要求具備的其他條件。

　　三、任職資格條件

　　（一）具有5年（含）以上銀行信貸工作從業(yè)經驗，且具有3年（含）以上信貸營銷管理工作經驗，具有2年（含）以上國有銀行/股份制銀行/城市商業(yè)銀行市級分行部門副總經理及以上崗位或相應職級工作經歷；

　　（二）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；熟悉各類業(yè)務產品知識和操作流程；熟悉銀行公司金融業(yè)務整體狀況；

　　（三）具有較強的管理能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調能力；具有豐富的銀行管理經驗，且具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；

　　（四）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬相關條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》、《吉林銀行長春分行干部選聘任用實施細則》相關規(guī)定。

　　四、崗位職責

　　（一）確定公司（普惠）業(yè)務的發(fā)展目標、收入實現目標、成本控制目標、資產質量目標，并對公司金融專業(yè)各項任務指標分解，主持、實施、監(jiān)督本部門的業(yè)務執(zhí)行落地情況；組織實施階段性分析評價工作；開展資產業(yè)務管理及公司（普惠）專業(yè)項目評估工作，包括重點公金客戶授信方案管理及綜合服務工作，信貸業(yè)務匯總平衡管理工作；

　　（二）組織開展區(qū)域經濟調研，提出營銷指導意見，明確公司金融業(yè)務市場定位、目標客戶、營銷組織策略、產品組合策略；組織制定并實施營銷管理工作制度、標準與流程等工作；實施投貸聯(lián)動相關管理工作；開展營銷管理工作，包括重點客戶牽頭營銷，產業(yè)營銷管理工作；

　　（三）組織產品營銷規(guī)劃、產品需求調研、產品指導應用工作，創(chuàng)新產品的市場營銷推廣，對實施效果進行評估，票據直貼業(yè)務、公司（普惠）專業(yè)銀行承兌匯票業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務總體管理工作；開展產品管理工作，包括公司（普惠）專業(yè)基礎產品研發(fā)，票據業(yè)務管理工作；

　　（四）對于納入大額公司金融業(yè)務調查復核工作的項目貸款，進行項目評估，整合相關產品線，對重點公金客戶進行授信方案審核，指導各支行為公金客戶提供綜合服務；實施公司（普惠）專業(yè)風險預警管理，組織公司（普惠）專業(yè)基礎客戶、存款、貸款等核心業(yè)務督導調度體系建設，并指導各支行開展工作；搭建客戶關系管理系統(tǒng)，組織公司金融專業(yè)基礎數據管理與各類統(tǒng)計分析工作；

　　（五）組織編制公司（普惠）專業(yè)客戶經理發(fā)展規(guī)劃，推進隊伍建設。組織制定公司（普惠）專業(yè)資源型、技術型、產品型客戶經理管理辦法，并組織實施動態(tài)等級管理。組織編制公司（普惠）專業(yè)培訓計劃并組織實施，制定年度經營計劃及各階段工作目標分解，開展專業(yè)規(guī)劃管理，專業(yè)預算、專業(yè)考評等工作。

　　五、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2025年1月22日

　　六、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　七、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

 

　　　招聘熱線：0431-81876106

　　原標題：2025年吉林銀行長春分行公司金融部（普惠金融部）部門負責人崗位社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011610474752653/index.html