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吉林銀行成立于2007年10月,目前在吉林省內(nèi)9個市州和
大連、
沈陽擁有10家分行,在
長春設立營業(yè)部,全行共350多個營業(yè)網(wǎng)點。成立5年來,吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓戰(zhàn)略等“三大工程”,建設新一代核心業(yè)務系統(tǒng),構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末,吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達到2156.77億元,是成立時的 4.2倍;存款規(guī)模達到1552.61億元,是成立時的3.5倍;各項貸款余額1088.54億元,是成立時的3.4倍;資本金從成立之初的34.22億元,增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列,公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月,吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟,并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;7月,吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位,中國地區(qū)銀行第33位。
現(xiàn)因吉林銀行白城分行業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘。
一、招聘崗位、人數(shù)
白城市柜員崗,若干名。
二、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件:具有良好的思想品行;責任心較強,具有團隊協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識;身心健康、精力充沛;無不良行為記錄;符合本行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。
。ǘ⿲W歷及專業(yè)要求:具有國家承認的全日制本科(含)以上學歷,以金融、經(jīng)濟、管理、計算機、法律、
財會類等專業(yè)為主;具有體育、藝術(shù)特長及具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生,可放寬所學專業(yè)要求;具有國家級外語、計算機等級證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用;院校、班級學生干部或黨員,在同等條件下優(yōu)先錄用;同等條件下,白城籍考生按照生源地優(yōu)先錄取原則。
(三)年齡要求:
應屆畢業(yè)生:年齡原則上要求在24歲(1989年1月1日以后出生)以下,碩士研究生以上學歷年齡原則上要求在27歲(1986年1月1日以后出生)以下。
往屆畢業(yè)生年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。
。ㄋ模┢渌嚓P(guān)要求:
1.往屆生需具有國家承認的畢業(yè)證書和學位證書。
2.2013年畢業(yè)生要求各科學習成績?nèi)亢细,在校表現(xiàn)優(yōu)秀,畢業(yè)時需取得畢業(yè)證書和學位證書。
3.有較強的溝通表達能力和親和力,普通話標準,氣質(zhì)形象佳。
三、崗位要求
。ㄒ唬⿵氖聽I業(yè)網(wǎng)點柜面工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統(tǒng)的操作。
(二)風險意識強,工作細致,嚴格按規(guī)章制度操作,并做到核算合規(guī)準確。
。ㄈ┯幸欢ǖ臓I銷能力,如實客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。
。ㄋ模┮钥蜑橄,熱情周到服務,無客戶有效投訴。
。ㄎ澹┠艹钥,適應銀行作息時間和勞動強度要求
四、用工形式
勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。
五、工作地點
白城市。
六、招聘程序
按照“應聘報名→資格篩選→考試→背景核查→入職培訓→簽訂三方協(xié)議或勞動合同→實習”等程序進行,擇優(yōu)錄用。
七、時間安排
。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2013年8月19日。
。ǘ┕P試、面試的具體時間、地點及錄取結(jié)果將通過應聘者預留電話進行發(fā)布。
八、報名辦法及注意事項
。ㄒ唬⿷溉藛T需填寫《應聘報名表》,以“XX(姓名)應聘白城分行”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlbankbaicheng@163.com
。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責,如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
。ㄈ⿷溉藛T務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
。ㄋ模⿷溉藛T報名身份證應與參加考試時身份證件一致。
(五)應聘人員的資料僅用于此次招聘使用,恕不退還。我行將對應聘人員所提供的資料嚴格保密。
聯(lián)系人:譚婷婷 電話:0436-5016580