[重慶]2018年重慶銀行石柱支行招聘啟事

2018年重慶銀行石柱支行招聘啟事

　　重慶銀行石柱支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及職責要求

　　風險經理

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　　1.貫徹執行國家有關信貸法規及本行授信政策制度，規范操作流程，防范操作風險，對支行在業務經營中存在的違法、違規行為，應予以抵制并及時向總行相關部門報告。

　　2.組織開展支行風險管理工作，帶領支行風險管理部在貸前調查、貸時審查、貸后檢查、放款環節、風險管理等方面履職盡責。

　　3.負責支行風險管理部的團隊建設，加大團隊專業技能培訓，提升團隊專業化能力，對不能勝任風險管理部工作崗位和有不良行為的人員，應向支行提出處理意見和建議。

　　4.參與對支行風險管理部人員的考核，其考核權重不低于50％。

　　5.定期評估支行授信業務風險和內部控制狀況，對改進授信相關角色設置、人員工作安排提出建議，并向支行負責人報告。

　　6.對發現的支行重大風險隱患及時向總行報告；

　　7.服從總行及支行管理，積極配合支行開展各項正常業務，完成支行領導交辦的其他工作。

　　（二）應聘要求

　　1.年齡不超過45周歲，無不良行為記錄。

　　2.具有大學本科及以上學歷，中級經濟師或中級會計師（含）以上職稱。

　　3.具有在銀行從事客戶經理或者風險管理工作（風險管理、信貸管理、資產處置、內控合規及審計）三年以上工作經驗。

　　4.具有較強的組織管理和協調能力，具備良好的職業道德修養，貫徹執行國家法律法規，遵守本行各項規章制度，有較強的事業心與責任感。

　　小微部負責人

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　　1.編制支行公司業務和小微業務經營計劃，組織實施總行下達支行的年度公司和小微業務經營目標。

　　2.按照總行的規定并結合支行實際情況，提出支行在公司和小微業務授信投向、投量和利率政策等方面的建議。

　　3.負責與客戶保持密切的聯系，加強調查研究，負責財政平臺等戰略性客戶公營存款的組織管理工作。

　　4.負責支行客戶經理的團隊建設，加大團隊專業技能培訓，提升團隊專業化能力。

　　5.負責受理各類大中、小微授信業務的申請，嚴格按照總行授信業務操作流程，嚴格信貸“三查”制度，全面開展貸前申查。

　　6.負責不定期檢查客戶經理的貸后管理情況，發現問題及時向支行匯報。

　　7.按時保質完成總行、支行領導交辦的其他工作。

　�。ǘ�）應聘要求

　　1.年齡不超過45周歲，無不良行為記錄。

　　2.具有大學本科及以上學歷。

　　3.具有在銀行從事小微業務或個貸業務三年以上工作經驗。

　　4.具有較強的組織管理和協調能力，具備良好的職業道德修養，貫徹執行國家法律法規，遵守本行各項規章制度，有較強的事業心與責任感。

　　5.具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，熟悉涉農貸款、鄉村振興戰略和精準扶貧政策者優先。

　　零售部負責人

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　　1.根據總行下達的零售業務考核指標，結合支行零售業務發展的實際情況，分解零售業務指標、制定零售業務營銷計劃，并督促相關零售業務營銷人員按照進度完成計劃，促進支行零售業務良性的有序發展。

　　2.負責支行零售條線相關人員的統籌工作安排、日常管理、工作監督。

　　3.根據支行業務發展需要統籌安排支行資產、負債、中間等各類零售業務的全面營銷工作。

　　4.負責推進支行零售業務穩步發展；負責統籌市場和陣地兩個營銷團隊工作的協調同步發展；負責推進支行所有零售業務有序開展；負責對口聯系零售業務部歸屬管理的總行相關業務、管理部門，促進支行零售業務的有序開展。

　　5.按時保質完成總行、支行領導交辦的其他工作。

　　（二）應聘要求

　　1.年齡不超過40周歲，無不良行為記錄。

　　2.具有大學本科及以上學歷，取得銀行業從業資格（公共基礎+個人貸款或個人理財）。

　　3.具有不低于兩年（含）零售（含保險、證券）相關工作崗位的經驗。

　　4.具有較強的宣傳策劃組織溝通協調能力，側重于陣地營銷、社區宣傳等各活動的組織能力。

　　5.具有較強的組織管理和協調能力，具備良好的職業道德修養，貫徹執行國家法律法規，遵守本行各項規章制度，有較強的事業心與責任感。

　　二、報名時間及方式

　　請應聘人員仔細閱讀應聘條件，符合應聘條件者請上重慶銀行官方網站（http：//www.cqcbank.com）并下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2018年3月9日之前（以郵戳為準）將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：應聘材料（應聘崗位）。同時將電子版本發送至郵箱：quzhenxiang@cqcbank.com，郵件主題注明：應聘材料（應聘崗位），附件名稱為：姓名+應聘崗位。

　　地址：重慶市江北區永平門街6號重慶銀行人力資源部；

　　郵政編碼：400020

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→面試→背景調查→體檢→入職

　　四、注意事項

　�。ㄒ唬┧�有應聘人員應符合我行近親屬管理辦法相關規定。特別優秀人員可在年齡、學歷學位和工作年限上適當放寬。

　　（二）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。應聘材料代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。