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        [重慶]重慶銀行信用卡部2015年招聘啟事

        發(fā)布時間:2015-05-20 15:41  來源:重慶銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

        重慶銀行信用卡部2015年招聘啟事
        我行信用卡部擬公開招聘工作人員,招聘具體事宜如下:
         
        一、招聘崗位、主要職責(zé)及要求
        (一)反欺詐管理崗
        主要崗位職責(zé):
        1.完成信用卡欺詐類案件的調(diào)查、定性及追償工作并形成分析報告。
        2.制定、優(yōu)化本行信用卡欺詐調(diào)查辦法和流程。
        3.制定本行信用卡業(yè)務(wù)授權(quán)交易監(jiān)控制度、規(guī)則及流程,并對其進行優(yōu)化。
        4.監(jiān)控信用卡交易,對可疑交易進行偵測和管控。
        5.維護交易監(jiān)測系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置及優(yōu)化監(jiān)測規(guī)則。
        6.完成反洗錢相關(guān)工作等。
        招聘要求:
        1.品行優(yōu)良,無不良行為記錄。
        2.35周歲以下,身體健康;經(jīng)濟、金融、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
        3.兩年以上信用卡、消費信貸業(yè)務(wù)貸后管理、風(fēng)險管理或3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
        4.了解國家金融法律政策,掌握信貸業(yè)務(wù)知識,具備較強的風(fēng)險管理知識。
        5.具有較強邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力,并具有良好的表達能力良好的分析報告能力;具有良好的溝通能力,富有團隊精神和較強的創(chuàng)造力。
        6.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強,能承受較大壓力和接受輪班工作制,可以獨立完成某一方面的具體工作。
        7.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
        8.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
         
        (二)團隊經(jīng)理崗
        主要崗位職責(zé):
        1.組織實施營銷方案及營銷勞動競賽。
        2.執(zhí)行信用卡申請件的初審工作。
        3.推動各項營銷業(yè)務(wù)指標的完成,實施進度管理。
        4.協(xié)助各分支機構(gòu)開展信用卡業(yè)務(wù)的營銷、宣傳工作。
        5.具體落實客戶經(jīng)理服務(wù)準則和操作規(guī)程并監(jiān)督其實施等。 
        招聘要求:
        1.品行優(yōu)良,無不良行為記錄。
        2.年齡35周歲及以下,身體健康;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、行政管理、營銷相關(guān)專業(yè)。
        3.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中含在1年銀行業(yè)務(wù)營銷推動工作經(jīng)歷。 
        4.熟悉金融方針政策,人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求,以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求,熟悉信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程,熟悉全行信用卡業(yè)務(wù)整體狀況。
        5.具備較強的計劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
        6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
         
        (三)貸后管理崗
        主要崗位職責(zé):
        1.制定信用卡業(yè)務(wù)貸后工作相關(guān)辦法、制度和流程,并對其進行優(yōu)化。
        2.推動資產(chǎn)清收工作高效、有序開展。
        3.定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,撰寫貸后管理報告。
        4.做好合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)銜接、監(jiān)督及貸后管理工作。
        5.開拓及維護催收渠道。
        6.落實年度案件核銷工作。
        招聘要求:
        1.品行優(yōu)良,無不良行為記錄。
        2.35周歲以下,身體健康;經(jīng)濟、金融、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
        3.兩年以上信用卡、消費信貸業(yè)務(wù)貸后管理、風(fēng)險管理或3年以上銀行銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。
        4.了解國家金融法律政策,掌握信貸業(yè)務(wù)知識,具備較強的風(fēng)險管理知識。
        5.具有較強邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力,并具有良好的表達能力良好的分析報告能力。
        6.具有良好的溝通能力,富有團隊精神和較強的創(chuàng)造力。
        7.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強,能承受較大壓力,可以獨立完成某一方面的具體工作。
        8.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
        9.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
         
        二、報名方式
        請您仔細閱讀應(yīng)聘條件,下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實填寫,并用A4紙雙面打印一頁,手寫簽名,于2015年5月28日之前(以郵戳為準)將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址,并在信封上注明:“應(yīng)聘材料”字樣。
        地址:重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收
        郵政編碼:400010
         
        三、注意事項
        (一) 應(yīng)聘材料不超過6張A4紙。
        (二) 應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責(zé),如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。
        (三) 應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
        (四) 經(jīng)初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關(guān)注,并保持通訊暢通。
        重慶銀行人力資源部
        2015年5月19日

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