重慶銀行五月招聘信息

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）信用卡中心：信用卡審批崗
崗位職責(zé)：審查申請人提供的各種資料，并采取查詢數(shù)據(jù)庫、電話征信等方式對客戶及其聯(lián)系人的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行查證、核實，同時將有關(guān)重要信息記錄于信用卡申請?zhí)幚碛涗泦沃校�以備查閱；與申請資料不足需補(bǔ)件的申請人聯(lián)系，收集補(bǔ)件資料；根據(jù)核實后的客戶資料及信用卡申請?zhí)幚碛涗泦斡涗浀母鞣N情況進(jìn)行信用評分，依據(jù)評分結(jié)果確定卡片種類和可授信額度；在權(quán)限范圍內(nèi)對申請人資料及初審意見進(jìn)行復(fù)審，做出發(fā)卡和授信決定；必要時行使例外批核權(quán)；對超越審批權(quán)限的申請?zhí)岢龀醪綄徍艘庖姡瑘笳埳霞売袡?quán)人審批等信用卡審批工作。
應(yīng)聘條件：
1.年齡30周歲及以下，國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類專業(yè)。
2.2年以上信用卡、消費信貸業(yè)務(wù)審批或者風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.責(zé)任心強(qiáng)，風(fēng)險意識強(qiáng)；具有較強(qiáng)邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達(dá)和溝通能力，以及良好的分析報告能力。
4.有股份銀行信用卡總中心審批工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
（二）信用卡中心：信用卡營運作業(yè)管理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助信用卡中心各項規(guī)章制度的修訂和內(nèi)部管理的完善工作；并做好內(nèi)部的各項檢查和考核；重點協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好卡中心內(nèi)部管理與行風(fēng)建設(shè)和安保工作；負(fù)責(zé)組織制定卡中心營運所屬條線的年度工作計劃和工作流程，完成年度工作計劃；負(fù)責(zé)信用卡中心內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，確保各項工作順利開展。負(fù)責(zé)組織與銀聯(lián)數(shù)據(jù)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對等工作；負(fù)責(zé)信用卡系統(tǒng)的安全管理，包括柜員設(shè)置、柜員級別控制等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
1.年齡35周歲及以下，國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、工商管理類專業(yè)。
2.5年以上信用卡營運從業(yè)經(jīng)驗，2年以上信用卡中心營運管理、清算、財務(wù)、外包工作經(jīng)驗。
3.了解國家相關(guān)信用卡政策，熟悉信用卡行業(yè)，具有敏銳的操作風(fēng)險意識，了解信用卡系統(tǒng)并能對新業(yè)務(wù)提供可行操作方案。
4.熟悉產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)制度，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，能協(xié)調(diào)各部門使整體營運流暢。較強(qiáng)的營運及項目管理能力經(jīng)驗。
5.責(zé)任心強(qiáng)、精細(xì)化管理能力與執(zhí)行力強(qiáng)，相關(guān)業(yè)務(wù)能力與經(jīng)驗豐富。
6.股份銀行信用卡總中心工作優(yōu)先。
 
（三）資產(chǎn)負(fù)債管理部：資產(chǎn)負(fù)債管理崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行資本管理，實施資本充足率預(yù)測、計量、分析、報告等風(fēng)險控制。負(fù)責(zé)按業(yè)務(wù)條線和風(fēng)險類型進(jìn)行資本分配，引導(dǎo)支行發(fā)展節(jié)約資本的業(yè)務(wù)。對巴塞爾資本協(xié)議三進(jìn)行預(yù)研，提煉管理理念，逐步融入資本管理。
應(yīng)聘條件：
1.年齡35周歲及以下；國民教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)。
2.有較強(qiáng)的專研和分析能力。
3.富有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神。
4.具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗。
 
（四）財務(wù)部價：價格審核崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與全行的招標(biāo)議標(biāo)工作，負(fù)責(zé)委托造價咨詢機(jī)構(gòu)對裝飾（安裝）工程進(jìn)行招標(biāo)控制價的制作和結(jié)算審核。負(fù)責(zé)對全行大額物資采購價格的合理性審核，負(fù)責(zé)對造價咨詢報告的合理性審核。負(fù)責(zé)對新設(shè)網(wǎng)點營業(yè)用房采購的評估工作，擬定于價格審核及評估相關(guān)的制度和管理辦法等。
應(yīng)聘條件：
1.年齡35周歲及以下；國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有中級及以上職稱。
3.具有大中型企業(yè)價格審核或造價咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗2年及以上。
4.熟悉招投標(biāo)法、合同法等法律法規(guī)或規(guī)定。
5.具有注冊造價師資格。
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神。
 
（五）信息科技部：IT架構(gòu)崗
崗位職責(zé)：參與全行IT應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃和維護(hù)，以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定。配合開發(fā)中心，在招標(biāo)前期工作中對技術(shù)架構(gòu)和方案進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)審定應(yīng)用項目的技術(shù)方案。配合開發(fā)中心，參與重大項目IT架構(gòu)的設(shè)計與實施開發(fā)，負(fù)責(zé)項目實施過程中技術(shù)和架構(gòu)問題的協(xié)調(diào)解決。參與銀行IT總體架構(gòu)跟蹤與研究，以及對IT架構(gòu)的培訓(xùn)、管理與考核。參與基礎(chǔ)應(yīng)用類項目編制預(yù)算，跟蹤、調(diào)研執(zhí)行情況，提出立項申請。
應(yīng)聘條件:
1.年齡45周歲及以下；國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)。
2.十年（含）以上金融行業(yè)或國際大型IT公司工作經(jīng)驗。
3.從事架構(gòu)管理工作，主持過兩個以上大型銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作；參加過項目群實施，具有一定系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
4.精通企業(yè)架構(gòu)的相關(guān)理論和框架知識，了解國際銀行業(yè)IT架構(gòu)發(fā)展趨勢，了解并熟悉架構(gòu)相關(guān)的主流技術(shù)和產(chǎn)品，如SOA、EAI、Web Service等。
5.了解銀行主要應(yīng)用系統(tǒng)的功能和定位，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)處理流程，精通銀行關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程。
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有良好的溝通能力和互動授課能力。
7.熟悉與銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分布、存儲、處理、傳遞相關(guān)的主流技術(shù)和解決方案；熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管
二、報名方式
請應(yīng)聘人員登陸重慶銀行網(wǎng)站（http://www.cqcbank.com）社會招聘版塊，仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者請下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”，全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2012年5月31日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、近期1寸免冠彩照1張、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位）。應(yīng)聘材料不超過5張A4紙。
地址：中國重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收；郵政編碼：400010
三、注意事項
（一）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（三）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。