[內(nèi)蒙古]2023年烏海銀行社會招聘公告

　　2023年烏海銀行社會招聘公告

　　烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，為進一步提高公司經(jīng)營管理水平，推進烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會誠聘各類優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）金融科技部 總經(jīng)理崗   1名

　　（二）金融科技部 副總經(jīng)理崗 1名

　　（三）金融科技部 網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運行管理崗 1名

　　（四）金融科技部 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理崗   1名

　　（五）法律合規(guī)部 總經(jīng)理崗   1名

　　（六）法律合規(guī)部 法律事務(wù)崗 1名

　　二、招聘崗位主要職責(zé)

　　（一）金融科技部總經(jīng)理崗

　　1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定信息化發(fā)展規(guī)劃和數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，并組織落地實施；

　　2.制訂全行信息科技項目建設(shè)及電子設(shè)備、應(yīng)用軟件采購計劃，提出年度IT預(yù)算需求；

　　3.建立健全科技管理制度，并督促制度執(zhí)行落地；

　　4.負責(zé)統(tǒng)籌全行軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、運維管理工作；

　　5.做好科技產(chǎn)品的全生命周期管理，并做好科技團隊的管理和人才培養(yǎng)工作；

　　6.負責(zé)信息科技風(fēng)險防控，組織安全風(fēng)險評估體系、安全運營事件應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)；

　　7.其他信息科技管理相關(guān)工作。

　　（二）金融科技部副總經(jīng)理崗

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定本行網(wǎng)絡(luò)信息安全發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)劃，推動重點戰(zhàn)略項目落地；

　　2.參與制定全行信息科技制度建設(shè)，執(zhí)行并落實信息科技管理制度及操作規(guī)范；

　　3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化管理體系的建設(shè)和生產(chǎn)安全防御體系的建設(shè)；

　　4.組織做好生產(chǎn)安全和日常運行安全防御體系的建設(shè)；

　　5.協(xié)助總經(jīng)理組織安全風(fēng)險評估體系、安全運營事件應(yīng)急響應(yīng)機制建設(shè)，保障安全問題能夠及時有效得到解決；

　　6.落實信息科技專業(yè)人員培訓(xùn)計劃；

　　7.其他信息科技管理相關(guān)工作。

　　（三）金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運行管理崗

　　1.參與行內(nèi)核心骨干網(wǎng)絡(luò)、外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的方案調(diào)研、設(shè)計與整體規(guī)劃，制定和完善網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和操作流程；

　　2.針對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件的選型和配置提出合理化建議，參與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、項目實施、配置審核、測試、升級和日常維護工作；

　　3.負責(zé)全行骨干網(wǎng)絡(luò)、外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備、線路、系統(tǒng)等生命周期各個環(huán)節(jié)的可用性、性能和容量管理、日常維護、故障分析處理、安全運行檢查等工作；

　　4.定期檢查網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、報警值設(shè)置、配置管理等工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行管理及配置；

　　5.發(fā)起網(wǎng)絡(luò)變更、網(wǎng)絡(luò)定期應(yīng)急演練，進行網(wǎng)絡(luò)安全評估及落實整改工作，排除網(wǎng)絡(luò)故障或處理相關(guān)生產(chǎn)問題；

　　6.負責(zé)定期對網(wǎng)絡(luò)的管理情況、運維狀況進行內(nèi)部安全自查，對網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)信息安全結(jié)果負責(zé)，對核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行監(jiān)控，排查網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問題，保障安全性和服務(wù)連續(xù)性；

　　7.制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，協(xié)助分析網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題。

　　（四）金融科技部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理崗

　　1.參與行內(nèi)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的技術(shù)調(diào)研、設(shè)計與規(guī)劃，制定和完善數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度和數(shù)據(jù)操作流程；

　　2.制訂數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案，協(xié)助分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；

　　3.負責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的部署、安裝、項目實施、配置審核、測試、調(diào)優(yōu)、升級和維護，進行資源創(chuàng)建、資源管理、日常維護、可用性管理、性能及容量規(guī)劃、故障處理、安全運行檢查等；

　　4.定期檢查參數(shù)、報警值設(shè)置、配置管理、數(shù)據(jù)庫備份及恢復(fù)等工作，對各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行日常監(jiān)控；

　　5.發(fā)起數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更、系統(tǒng)應(yīng)急演練，開展數(shù)據(jù)庫安全評估及落實整改工作；

　　6.協(xié)助排查生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問題，保障安全性和服務(wù)連續(xù)性；

　　7.定期對數(shù)據(jù)庫進行安全自查，對數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)備份管理等相關(guān)信息安全負責(zé)；

　　8.對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)普通用戶和專有用戶的管理工作。

　　（五）法律合規(guī)部總經(jīng)理崗

　　1.負責(zé)建立法律合規(guī)內(nèi)控管理組織架構(gòu)，健全相關(guān)制度體系；搭建、完善法律合規(guī)內(nèi)控管理體系，搭建相關(guān)系統(tǒng)和管理工具；

　　2.牽頭組織開展公司反洗錢、反恐怖融資日常工作，包括評估、監(jiān)測、識別、報送；組織反洗錢法律法規(guī)和有關(guān)知識的培訓(xùn)和宣傳工作等；

　　3.負責(zé)組織開展全行案防管理及責(zé)任認定相關(guān)工作，監(jiān)督各部門及分支機構(gòu)履行案防職責(zé)，督促各部門及分支機構(gòu)落實整改方案；

　　4.負責(zé)組織開展全行法律事務(wù)管理相關(guān)工作；

　　5.負責(zé)牽頭全行消費者權(quán)益保護相關(guān)工作；

　　6.負責(zé)對日常開展的各項經(jīng)營管理活動進行合規(guī)審核及其他法律合規(guī)相關(guān)管理工作。

　　（六）法律事務(wù)崗

　　1.法律咨詢。針對日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供建議；

　　2.合同審查。對合同、協(xié)議等法律文件進行合法合規(guī)性審查；

　　3.專業(yè)支持。在重大項目談判、流程梳理、產(chǎn)品研發(fā)等過程中提供法律支持；

　　4.訴訟管理。參與訴訟案件、管理訴訟檔案、對外聘律師進行考核等；

　　5.案件防控。包括涉訴案件的內(nèi)部分析；

　　6.普法培訓(xùn)。內(nèi)部員工的法律知識培訓(xùn)，對外銀行法律知識宣傳；

　　7.其他法律合規(guī)相關(guān)工作。

　　三、招聘崗位條件

　　（一）崗位基本條件

　　1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì)；

　　2.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當作為，善于攻堅克難，注重團隊協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握烏海銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營目標和工作要求；

　　4.具有務(wù)實、廉潔的品質(zhì)，工作敬業(yè)，求實創(chuàng)新，顧全大局，團結(jié)同志，自覺維護集體利益；

　　5.具備良好的職業(yè)操守，誠實公正、品行良好，無違法違紀行為或其他不良記錄；

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　7.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求；

　　8.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　（二）崗位任職條件

　　1.金融科技部總經(jīng)理崗

　　（1）年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），計算機相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書；

　　（2）掌握經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代銀行管理、經(jīng)濟金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司治理和業(yè)務(wù)運作，6年以上的商業(yè)銀行總行級信息系統(tǒng)開發(fā)、信息安全及運行維護全面管理工作經(jīng)歷，對商業(yè)銀行總行級信息科技風(fēng)險管理有較為深入的了解和認識；

　　（3）具有3年（含）以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級分行科技部門副職及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行科技部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（4）具備良好團隊意識，曾帶領(lǐng)信息科技團隊完成信息科技系統(tǒng)項目，獲得認可或榮譽，在行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和創(chuàng)新度，工作業(yè)績突出；

　　（5）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；

　　（6）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當放寬。

　　2.金融科技部副總經(jīng)理崗

　　（1）年齡40周歲以下（1982年7月1日以后出生），計算機相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書；

　　（2）掌握經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代銀行管理、經(jīng)濟金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司治理和業(yè)務(wù)運作，4年以上的商業(yè)銀行總行級信息系統(tǒng)開發(fā)或運行維護分管領(lǐng)域牽頭管理經(jīng)歷，能夠較好的落實、協(xié)調(diào)、控制各項工作，對商業(yè)銀行總行級信息科技風(fēng)險管理有較為深入的了解和認識；

　　（3）具有3年（含）以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級分行科技部門助理及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行科技部門助理及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（4）具備良好團隊意識，曾帶領(lǐng)信息科技團隊完成信息科技系統(tǒng)項目，獲得認可或榮譽，在行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和創(chuàng)新度，工作業(yè)績突出；

　　（5）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；

　　（6）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當放寬。

　　3.金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運行管理崗

　　（1）年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;

　　（2）計算機、軟件工程、通訊工程、電子信息或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有金融機構(gòu)運行維護經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　（3）具有2年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗，熟悉金融機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全管理流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險管理專業(yè)知識；

　　（4）具備較強的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、抗壓適應(yīng)能力，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、故障分析及優(yōu)化能力;

　　（5）持有Cisco、H3C等網(wǎng)絡(luò)認證工程師證書優(yōu)先。

　　4.金融科技部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理崗

　　（1）年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；

　　（2）計算機、軟件工程、電子信息或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有金融機構(gòu)運行維護經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（3）具有2年以上數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗，熟悉金融機構(gòu)數(shù)據(jù)庫安全管理流程，熟悉數(shù)據(jù)庫風(fēng)險管理專業(yè)知識；

　　（4）具備較強的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、抗壓適應(yīng)能力，數(shù)據(jù)庫建設(shè)、故障分析及優(yōu)化能力；

　　（5）持有ocp數(shù)據(jù)庫認證專家證書優(yōu)先。

　　5.法律合規(guī)部總經(jīng)理崗

　　（1）年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），法律、經(jīng)濟、金融、財會專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書；

　　（2）具有6年以上法律、風(fēng)險、審計工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理流程，理解法律合規(guī)、風(fēng)險管理的理念，熟悉法律風(fēng)險管理的專業(yè)知識；

　　（3）具有3年（含）以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行二級分行法律合規(guī)部門副職（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行法律合規(guī)部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷；

　　（4）持有律師執(zhí)業(yè)證件或通過國家司法考試優(yōu)先；

　　（5）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當放寬。

　　6.法律事務(wù)崗

　　（1）年齡40周歲以下（1982年7月1日以后出生），法律或法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書；

　　（2）取得法律職業(yè)資格證書或律師資格證書；

　　（3）具有5年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉掌握 銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策；

　　（4）具有良好的法律邏輯思維能力、理解能力和法律公文寫作能力；

　　（5）具有銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；

　　（6）特別優(yōu)秀的，部分條件可適當放寬。

　　四、工作地點

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市。

　　五、薪酬福利待遇

　　我行將提供當?shù)亟鹑跇I(yè)具有市場競爭力的薪酬待遇。

　　六、選聘程序

　　報名—資格審查—筆試（面試）—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用（結(jié)合工作需要設(shè)置背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準）。

　　七、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請登錄烏海銀行網(wǎng)站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報名信息，將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、相關(guān)資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式（附件不超過10M），傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***（姓名）”，請勿重發(fā)。我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6965278。

　　八、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實性負責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

　　（二）應(yīng)聘者的從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計算截止日期為2023年6月30日；

　　（三）應(yīng)聘報名時間截止日期為2023年8月18日，經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話或手機短信、郵件等方式告知；

　　（四）請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；

　　（五）招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙；

　　（六）招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。

　　附件：烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx



 

　　原標題：烏海銀行社會招聘公告

　　文章來源：https://www.wuhaicb.com/wuhai/news/tztg/20141.html