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        [內(nèi)蒙古]2022年烏海銀行招聘公告

        發(fā)布時間:2022-01-14 14:10   來源:烏海銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022年烏海銀行招聘公告
          烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘財務(wù)人員、統(tǒng)計人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
          一、招聘基本條件
          (一)遵紀守法、誠實守信、清正廉潔,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;
          (二)了解國家經(jīng)濟、金融法律法規(guī),具備與工作崗位相匹配的知識背景及技能;
          (三)具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和團隊合作精神;
          (四)具備較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、分析能力;
          (五)具備良好的職業(yè)操守,誠實公正、品行良好,無違法違紀行為或其他不良記錄;
          (六)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
          (七)錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排;
          (八)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
          二、招聘崗位及任職條件
          (一)財務(wù)會計崗位(3名)
          1. 崗位職責(zé)
          (1)擬訂金融財務(wù)相關(guān)制度、編制會計工作方案,經(jīng)批準后實施;
          (2)負責(zé)審核各分支行報賬費用以及總行各部門報銷票據(jù)的真實性、合規(guī)性;
          (3)負責(zé)財務(wù)核算,賬務(wù)記載;
          (4)負責(zé)銀行存款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金、預(yù)付賬款、在建工程等部門賬戶的賬務(wù)核對工作;
          (5)組織財務(wù)檢查、常規(guī)審計等檢查審計項目,根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)問題提出建議與意見,出具檢查報告,對被檢查單位整改情況進行后續(xù)檢查;
          (6)負責(zé)稅收政策研究,全行稅務(wù)籌劃、稅款計算及協(xié)調(diào)等稅務(wù)工作;
          (7)負責(zé)對財務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核;
          (8)其他事項。
          2. 任職條件
          (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
          (2)金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
          (3)具有會計師、助理會計師或銀行從業(yè)(中級)資格證書之一;
          (4)具有會計崗位或財務(wù)管理崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷(金融行業(yè)優(yōu)先);
          (5)精通會計業(yè)務(wù)知識,了解國家的會計、稅收政策,掌握金融相關(guān)法律知識、銀行會計結(jié)算、財務(wù)會計、表內(nèi)外業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)等知識;
          (6)具有良好的風(fēng)險防控意識,熟練使用金蝶財務(wù)及辦公軟件;
          (7)條件優(yōu)異者,年齡條件可適當放寬。
          3. 工作地點
          烏海銀行總行。
          (二)統(tǒng)計分析崗位(2名)
          1. 崗位職責(zé)
          (1)掌握監(jiān)管部門報表編制、各項指標的計算,負責(zé)銀監(jiān)局、人民銀行、財政等監(jiān)管部門報表的報送工作;
          (2)負責(zé)全行財務(wù)業(yè)務(wù)的分析與挖掘,分析成本核算、費用支出的合理、合規(guī)性等,定期編制財務(wù)分析報告;
          (3)負責(zé)監(jiān)控全行資產(chǎn)負債運行狀況和主要指標,按季進行分析研究并報告部門負責(zé)人;
          (4)負責(zé)配合科技部進行系統(tǒng)維護,設(shè)計統(tǒng)計報表的各項校驗關(guān)系,完善各種統(tǒng)計報表間的計算公式,保證數(shù)據(jù)的完整性、準確性、及時性;
          (5)其他事項。
          2. 任職條件
          (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
          (2)金融、會計或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)計分析崗具有統(tǒng)計中級以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
          (3)要求具有3年以上統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗(金融行業(yè)優(yōu)先);
          (4)精通會計業(yè)務(wù)知識,熟練使用辦公軟件,掌握金融相關(guān)的統(tǒng)計知識、銀行會計結(jié)算、表內(nèi)外業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)等知識;
          (5)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),熟悉人民銀行、銀監(jiān)局、財政局等監(jiān)管機構(gòu)的報表工作者優(yōu)先。
          3. 工作地點
          烏海銀行總行。
          三、薪酬福利待遇
          應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)的福利待遇。
          四、選聘程序
          報名—資格審查—筆試(面試)—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用(部分崗位結(jié)合需要設(shè)背景調(diào)查環(huán)節(jié),具體以通知為準)。試用期結(jié)束通過考核后與烏海銀行簽訂正式合同。
          五、應(yīng)聘方式
          應(yīng)聘者請登錄烏海銀行官方網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》,填寫報名信息(每位應(yīng)聘者限報一個崗位),將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式,傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***(姓名)”,請勿重發(fā)。我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴格保密,應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話:0473-6992219。
          六、疫情防控要求
          (一)不符合國家、自治區(qū)有關(guān)疫情防控要求、不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得進入考點參加本次考試;
          (二)考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)所在城市旅居史人員,須提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明;
          (三)考生原則上須完成疫苗接種,未全程接種者須提供考前48小時內(nèi)1次核酸陰性證明,有疫苗接種禁忌的須提供疫苗接種禁忌證明和考前48小時內(nèi)1次核酸陰性證明;
          (四)無疫苗接種禁忌證明且未接種疫苗者原則上不得參加本次考試;
          (五)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩盡早到達考點,在考點入場檢測處,要提前調(diào)出當天本人“健康碼、國家通信行程碼”綠碼和疫苗接種記錄等相關(guān)材料,到相應(yīng)檢測通道做好入場掃碼和體溫檢測準備,確保入場時間充足、秩序良好。不符合入場檢測規(guī)定的考生,不得參加本次考試。
          七、注意事項
          (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實性負責(zé),如有不符,我行有權(quán)取消錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
          (二)應(yīng)聘報名時間截止日期為2022年1月28日,經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者,烏海銀行人力資源部將通過電話、手機短信或郵件等方式告知;
          (三)請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;
          (四)招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_;
          (五)招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。
          附件:

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