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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 烏海銀行招聘 > [內蒙古]2022烏海銀行社會招聘公告

[內蒙古]2022烏海銀行社會招聘公告

發(fā)布時間：2022-09-27 17:10 來源：烏海銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022烏海銀行社會招聘公告

　　烏海銀行股份有限公司是經中國銀保監(jiān)會批準設立的地方性股份制商業(yè)銀行，根據業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘各類優(yōu)秀人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信、清正廉潔，具有良好的個人品質和職業(yè)道德；

　　（二）了解國家經濟、金融法律法規(guī)，具備與工作崗位相匹配的知識背景及技能；

　　（三）具備較強的責任心、事業(yè)心和團隊合作精神；

　　（四）具備較強的學習能力、應用能力、抗壓能力、適應能力、分析能力、寫作能力；

　　（五）具備良好的職業(yè)操守，誠實公正、品行良好，無違法違紀行為或其他不良記錄；

　　（六）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

　　（七）錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排；

　　（八）符合外部監(jiān)管機構和烏海銀行對于親屬回避的相關要求。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）反洗錢及反恐怖融資崗（1名）

　　1. 崗位職責

　　（1）根據國家反洗錢法律法規(guī)，擬定反洗錢業(yè)務的規(guī)章制度，組織開展反洗錢工作；

　　（2）負責大額和可疑交易數據及反洗錢相關報表的匯總、報送，協助監(jiān)管部門開展對反洗錢情況的調查工作；

　　（3）指導、輔導全行反洗錢工作，組織開展反洗錢合規(guī)檢查、督促全行落實并嚴格執(zhí)行反洗錢規(guī)章制度；

　　（4）提出反洗錢業(yè)務需求，協助開發(fā)、完善烏海銀行反洗錢監(jiān)測和報告系統；

　　（5）組織開展反洗錢工作的宣傳與培訓。

　　2. 任職條件

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書；

　　（2）金融、法律、會計、經濟、計算機與科學技術類等相關專業(yè);

　　（3）具有2年（含）以上銀行或相關行業(yè)反洗錢崗位專職工作經歷;

　　（4）具有國際反洗錢師證書、人民銀行反洗錢崗位證書的人員優(yōu)先；

　　（5）條件優(yōu)異者，年齡條件可適當放寬。

　　3. 工作地點

　　烏海銀行總行。

　　（二）科技風險崗（1名）

　　1. 崗位職責

　　（1）依據信息科技風險管理政策，協助建立健全全面科技風險管理體系，完善風險合規(guī)部科技風險管理職能與制度體系建設；

　　（2）負責信息科技風險政策的制定與維護；實施獨立的日常風險監(jiān)測、風險評估、重大風險事件處理和風險報告等；

　　（3）協助部門開展業(yè)務影響分析、業(yè)務風險評估、恢復優(yōu)先級與策略制定等，形成業(yè)務影響分析報告；

　　（4）組織開展業(yè)務連續(xù)性管理工作，組織協調相關業(yè)務部門和技術部門編寫業(yè)務連續(xù)性計劃，完善與更新各類業(yè)務連續(xù)性管理制度與應急預案，組織開展業(yè)務連續(xù)性培訓與應急演練等工作；

　　（5）協助開展信息科技風險事件分析及重大風險分析等工作，提出風險建議或措施；

　　（6）建立和完善信息風險分析方法模型和工具，建立風險事件、關鍵風險監(jiān)控指標，持續(xù)監(jiān)控信息科技風險，完成信息科技風險分析報告和風險管理報告；

　　（7）對信息科技內外部審計、監(jiān)管檢查、風險評估等發(fā)現的問題進行綜合分析，負責對相應問題的督查和整改工作；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 任職條件

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）具有2年（含）以上信息科技風險相關行業(yè)工作經驗，或2年（含）以上科技管理、系統運維、研發(fā)測試相關工作經驗;

　　（3）熟悉信息科技風險管理、信息安全管理、業(yè)務連續(xù)性管理的相關理論和技術以及監(jiān)管要求；

　　（4）具有較高的風險識別能力和溝通能力；具有較強的合規(guī)意識、團隊合作意識和工作責任心；

　　（5）具備信息科技審計、科技風險評估等工作經驗者優(yōu)先;

　　（6）獲得CISP、CISSP、CISA、ITIL等國內外相關專業(yè)認證者優(yōu)先；

　　（7）條件優(yōu)異者，年齡條件和其他條件可適當放寬。

　　3. 工作地點

　　烏海銀行總行。

　　（三）信息科技軟件開發(fā)崗（4名）

　　1. 崗位職責

　　（1）依據系統設計、開發(fā)規(guī)范及開發(fā)計劃，開展編碼、單元測試及接口聯調工作；

　　（2）協助業(yè)務人員完成系統新增需求的改造分析，根據項目管理計劃，負責系統范圍、進度、資源、質量與風險的管理；

　　（3）制定系統優(yōu)化方案，協助分析數據質量問題；

　　（4）負責信息系統日常的二級響應和支持；

　　（5）協助排查生產環(huán)境出現的問題，保障安全性和業(yè)務連續(xù)性；

　　（6）負責系統應用軟件的安裝、配置與版本管理；

　　（7）建立產品與過程開發(fā)基線，完成代碼審查工作；

　　（8）參加科技部機房日常值班、分支機構巡檢、災備演練及業(yè)務連續(xù)性演練。

　　2. 任職條件

　　（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書；

　　（2）計算機、軟件工程、通訊工程、電子信息、數學或統計學等相關專業(yè)，具有客戶信用風險模型建模經驗、在金融同業(yè)同類崗位工作或具有同類銀行系統開發(fā)經歷者優(yōu)先；

　　（3）精通Java、Python、C等常用開發(fā)語言至少一種，熟練使用Java、Python語言和Web開發(fā)工具，精通Web開發(fā)協議、主流框架，可自行開展常用Web服務器的部署、配置及優(yōu)化；

　　（4）熟悉數據結構編程、數據庫使用和設計、數據結構優(yōu)化方法，熟悉Linux操作系統、Oracle及MySQL數據庫，可自主開展系統部署、配置及優(yōu)化，具有一定的邏輯思維能力，熟練使用SQL語句、存儲過程進行數據提取、轉換、加工及備份；

　　（5）熟悉常用的集成開發(fā)、版本控制、壓力測試及測試管理工具，可以搜集并解決業(yè)務層面反饋的系統問題及優(yōu)化建議，根據開發(fā)進度和分配任務，完成相應模塊的軟件設計、開發(fā)和編程任務，開展程序單元測試、功能自測，查找軟件存在的缺陷，配合進行業(yè)務方面數據統計及分析相關工作；

　　（6）熟悉信息系統項目實施流程，能夠制定項目開發(fā)計劃，控制開發(fā)進度，對新建項目安全性設計負責，做好項目組與業(yè)務部門之間的溝通與協調，按時提交信息系統項目建設過程中的SVN、過程文檔及工作報告。

　　3. 工作地點

　　烏海銀行總行。

　　三、薪酬福利待遇

　　應聘人員一經錄用，享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關的福利待遇。

　　四、選聘程序

　　報名—資格審查—筆試（面試）—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用（部分崗位結合需要設背景調查環(huán)節(jié)，具體以通知為準）。試用期結束通過考核后與烏海銀行簽訂正式合同。

　　五、應聘方式

　　應聘者請登錄烏海銀行官方網站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應聘登記表》，填寫報名信息（每位應聘者限報一個崗位），將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學位證、相關資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應聘崗位***（姓名）”，附件大小不超過10M，請勿重發(fā)。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘資料恕不退還。聯系電話：0473-6992219。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責，如有不符，我行有權取消錄用資格，由此導致的后果由應聘人員自行承擔；

　　（二）應聘報名時間截止日期為2022年10月16日，經過審核符合條件的應聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話、手機短信或郵件等方式告知；

　　（三）請應聘人員在應聘期間保持通訊暢通；

　　（四）招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；

　　（五）招聘解釋權歸烏海銀行股份有限公司所有。

　　附件：

　　烏海銀行股份有限公司應聘登記表.docx

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