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[四川]2021年成都銀行南充分行招聘啟事(8.11)

發布時間：2021-08-11 14:22 來源：成都銀行招聘查看：次打印關閉

2021年成都銀行南充分行招聘啟事(8.11)

　　成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。

　　截止目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄營業部及30家直屬支行覆蓋成都全域，設立了重慶、西安2家省外分行以及廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、瀘州、阿壩、天府新區11家省內分行，全行員工6000余名。發起設立全國首批、西部首家消費金融公司—四川錦程消費金融公司，在江蘇省寶應縣和四川省名山縣發起設立兩家村鎮銀行，參股西藏銀行。

　　成都銀行南充分行成立于2013年12月，下設營業部和順慶支行。自成立以來，南充分行積極堅持省委、省政府“一干多支”發展戰略，主動融入南充“建設成渝第二城、爭創全省副中心、打造雙城次極核”的發展大局，為南充市經濟發展提供有力的信貸支持，實現了各項業務穩健快速發展。

　　因業務發展需要，成都銀行南充分行現面向社會公開招聘，期待您的加入！

　　一、工作地點

　　四川省南充市（主城區）

　　二、基本要求

　　（一）全日制本科及以上學歷并取得相應學位；

　　（二）身體健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；

　　（三）遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的職業道德；

　　（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。

　　三、招聘崗位及條件：

　　（一）網點負責人（1名）

　　1、年齡40周歲（含）以下，具有5年及以上銀行工作經驗，2年及以上相關管理經驗；

　　2、熟悉銀行業務運作模式和工作流程，了解經濟、金融方針政策和金融業務發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管機構的要求；

　　3、熟悉銀行公司、個人金融產品和服務，有較豐富的客戶資源，有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；

　　4、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

　　（二）個人客戶經理（2名）

　　1、年齡35周歲（含）以下，具有2年及以上相關工作經驗；

　　2、具有較強的風險意識，能夠自覺遵守相關法律法規，按照我行有關政策審慎、合規地開展個人業務；

　　3、熟悉銀行個人儲蓄、理財、信貸業務，具有較強的市場拓展能力，具有較豐富的客戶資源；

　　4、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

　　（三）營運主管（2名）

　　1、年齡35周歲（含）以下，具有3年及以上相關工作經驗，經濟、金融、會計等相關專業；

　　2、熟悉會計、金融法規相關業務知識，熟悉銀行柜面業務操作流程，了解銀行柜面業務相關管理規定，能配合網點負責人積極完成經營任務；

　　3、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

　　（四）綜合柜員（9名）

　　1、年齡25周歲（含）以下，經濟、金融、會計等相關專業；

　　2、熟悉會計、金融等相關法律法規，熟悉銀行柜面業務知識，能積極配合網點負責人完成營銷任務；

　　3、具備銀行從業經歷者優先，條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。

　　四、用工方式

　　網點負責人、個人客戶經理、營運主管崗位錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。

　　綜合柜員崗位錄用人員為合同制柜員，與我行簽訂一次性勞動合同，期限8年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。

　　五、報名方式

　　應聘者登錄成都銀行網站(https://www.bocd.com.cn/)，進入“人才招聘—應聘報名表下載”專欄下載《成都銀行應聘報名表》，填寫完整并發送至nchr@bocd.com.cn（電子郵件主題請注明“成都銀行南充分行—姓名—應聘崗位”），聯系電話0817-6171110。

　　六、招聘流程

　　簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用

　　七、報名截止時間

　　2021年8月25日（星期三）。

　　八、注意事項

　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。

　　（二）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。

　　（三）應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證（國內學生經學信網認證，國外留學生經教育部留學服務中心認證）。

　　（四）經審核符合條件者，我行將通過短信或電子郵件等方式聯系。

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