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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 撫順銀行招聘 > [遼寧]2023年撫順銀行面向行內(nèi)外招聘部分中層管理人員公告（7.28）

[遼寧]2023年撫順銀行面向行內(nèi)外招聘部分中層管理人員公告（7.28）

發(fā)布時(shí)間：2023-07-28 15:52 來(lái)源：撫順銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年撫順銀行面向行內(nèi)外招聘部分中層管理人員公告（7.28）

　　撫順銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運(yùn)作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的商業(yè)銀行。

　　截至2022年末，撫順銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1000億元，各項(xiàng)存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設(shè)有沈陽(yáng)分行、營(yíng)口分行、鞍山分行、丹東分行及6家一級(jí)支行，機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。

　　現(xiàn)面向行內(nèi)外公開(kāi)招聘部分中層管理人員，具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘職位

　�。ㄒ唬┛傂兄袑痈甭殻ü�3人）

　　投行與資產(chǎn)管理部、授信審批部、辦公室各1人。

　�。ǘ┓中蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員（共1人）

　　沈陽(yáng)分行副行長(zhǎng)（行長(zhǎng)助理）信貸方向1人。

　　二、招聘條件

　　招聘條件包括基本條件和資格條件。同時(shí)符合基本條件和資格條件的，擇優(yōu)選用。未同時(shí)達(dá)到基本條件和資格條件的，不予選用。

　　（一）基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，具有正確的業(yè)績(jī)觀。

　　2.身體和心理健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

　　3.具有良好的守法合規(guī)記錄及經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄。

　　4.具有擔(dān)任擬任職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力。

　　5.與應(yīng)聘職位不存在需要履職回避的親屬關(guān)系。

　　6.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理的，需影響期滿，且不影響使用。

　　7.符合監(jiān)管部門(mén)的任職資格條件。

　　（二）資格條件

　　1.年齡：原則上，男性55周歲（含）以下，即1968年（含）以后出生；女性50周歲（含）以下，即1973年（含）以后出生。

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.任職經(jīng)歷要求：

　�。�1）應(yīng)聘總行投行與資產(chǎn)管理部、授信審批部及沈陽(yáng)分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，具有5年以上金融工作經(jīng)歷（或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上），任應(yīng)聘同級(jí)職務(wù)2年以上或下一級(jí)職務(wù)3年以上。

　�。�2）應(yīng)聘總行辦公室中層副職的，具有5年以上辦公室工作經(jīng)歷（或后臺(tái)支持保障工作8年以上），任應(yīng)聘同級(jí)職務(wù)2年以上或下一級(jí)職務(wù)3年以上。

　�。�3）通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔途徑，符合本行年輕干部選拔條件的（年齡40歲以下且近1年考核結(jié)果稱職及以上或中等及以上），不受上述任職經(jīng)歷限制，但須從事擬任職位相關(guān)工作5年以上，任相關(guān)條線基層管理職位3年以上，現(xiàn)任或曾任相關(guān)條線中心經(jīng)理或分支行部門(mén)總經(jīng)理（含副職主持工作）1年以上。

　　4.對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，在符合監(jiān)管要求等情況下，可適當(dāng)放寬條件。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘報(bào)名

　�。ǘ┵Y格審查

　�。ㄈ└�(jìng)聘演講

　�。ㄋ模┐_定考察人選

　�。ㄎ澹┭芯看_定擬任人選

　�。┕�

　�。ㄆ撸┺k理入職手續(xù)

　　（八）正式任命

　　四、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確提供材料及信息。否則，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘者報(bào)名，確定意向應(yīng)聘的部門(mén)。意向應(yīng)聘部門(mén)并非最終擬任部門(mén)，本行可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。

　　應(yīng)聘者通過(guò)郵箱投遞“應(yīng)聘報(bào)名表+競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)述”進(jìn)行報(bào)名，郵箱地址為rlzy@bankoffs.com.cn，郵件題目為“姓名+應(yīng)聘職位”，應(yīng)聘報(bào)名表及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)述可在撫順銀行官網(wǎng)—“人才招聘”—“招聘公告”本次招聘界面內(nèi)下載。

　　本行應(yīng)聘人員如按照年輕干部選拔條件報(bào)名的，須另附《撫順銀行年輕干部推薦材料》紙質(zhì)版，送至總行人力資源部辦公室。

　�。ㄈ┟咳讼迗�(bào)一個(gè)崗位，如同意對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑，則在應(yīng)聘報(bào)名表中“是否服從組織安排”欄中填寫(xiě)“是”，不同意則填寫(xiě)“否”。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月7日（星期一）13:00。

　�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者通過(guò)資格審查后，我行將通過(guò)短信的形式告知后續(xù)公開(kāi)競(jìng)聘等工作安排，如在報(bào)名截止后7天內(nèi)未收到短信通知，則視為未通過(guò)資格審查。

　�。⿷�(yīng)聘者提供的材料及信息，本行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　五、特別聲明

　�。ㄒ唬┍敬握衅感畔H通過(guò)撫順銀行官網(wǎng)和“撫順銀行招聘”公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，一切招聘信息均以本行對(duì)外公告為準(zhǔn)。

　�。ǘ┍拘胁粫�(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件。

　�。ㄈ⿲�(duì)冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動(dòng)的網(wǎng)站、個(gè)人或其他組織，本行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　（四）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者交通食宿費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄎ澹┐隧�(xiàng)工作接受行內(nèi)外廣泛監(jiān)督，對(duì)選拔工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，可以負(fù)責(zé)任地向總行黨委和駐撫順銀行紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。檢舉電話：12388；檢舉信箱：駐撫順銀行紀(jì)檢監(jiān)察組（撫順銀行1607室），郵編為113122。

　　（六）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　附件：

　　附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　附件2：撫順銀行年輕干部推薦材料.docx

　　原標(biāo)題：撫順銀行股份有限公司面向行內(nèi)外招聘部分中層管理人員的公告

　　文章來(lái)源：https://www.bankoffs.com.cn/article/detail/6221

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