[遼寧]2018年撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告

2018年撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告

　　撫順銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運(yùn)作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的商業(yè)銀行。2010年，首次入圍英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名榜；2012年，在遼寧省資產(chǎn)規(guī)模300億元以下城商行綜合排名第一；資產(chǎn)利潤(rùn)率和資本利潤(rùn)率保持在全國(guó)和全省的領(lǐng)先水平。

　　截至2017年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到661.80億元，比2016年增長(zhǎng)16%；資本凈額71.37億元，比2016年增長(zhǎng)32.6%；存款余額432.89億元，比2016年增長(zhǎng)16.12%；貸款余額243.4億元，比2016年增長(zhǎng)16.69%；稅前利潤(rùn)總額9.77億元，比2016年增長(zhǎng)55.57%。各項(xiàng)存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設(shè)有沈陽(yáng)分行、營(yíng)口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級(jí)支行及總行營(yíng)業(yè)部，機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。

　　近年來(lái)，撫順銀行獲得了一系列殊榮：2018中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名城商行（資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下）第三名、遼寧省“文明單位”、中國(guó)金口碑服務(wù)銀行、中國(guó)中小銀行最具市場(chǎng)影響力獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”、遼寧省服務(wù)業(yè)“百?gòu)?qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)”、“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)最佳單位”、“市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“市五四紅旗團(tuán)委”、2013年度省級(jí)基層平安示范單位、2013年度撫順市支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)銀行、撫順市第二屆“十大慈善企業(yè)”。

　　現(xiàn)誠(chéng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，提供事業(yè)舞臺(tái)，在撫順銀行一起成長(zhǎng)、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生！

　　一、招聘對(duì)象

　　計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才

　　二、基本條件

　　應(yīng)聘者須同時(shí)符合以下基本條件：

　　（一）計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（二）年齡在35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生）；

　　（三）事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（四）品行端正，身心健康，無(wú)不良記錄，無(wú)不良嗜好；

　　（五）認(rèn)同撫順銀行理念，能吃苦耐勞，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)。

　　居住地在遼寧省內(nèi)或者撫順市的，或是愿意長(zhǎng)期在撫順市工作的優(yōu)先考慮。

　　三、崗位及要求

　　本次招聘為全職，不是兼職，擇優(yōu)錄用，招聘具體崗位、人員數(shù)量及任職要求如下：

　　（一）招聘崗位：外圍系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗（2-4人）

　　（二）崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及需求受理與分析，組織需求討論，溝通需求問(wèn)題；

　　2.負(fù)責(zé)編程實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)功能，完成相關(guān)文檔的編寫(xiě)工作。

　　（三）任職要求：

　　1.有3年及以上的Java程序開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的軟件工程知識(shí)和編碼規(guī)范意識(shí)。

　　2.具有銀行同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或IT公司信息化項(xiàng)目管理及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.精通計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解B/S、C/S系統(tǒng)架構(gòu)，能夠熟練應(yīng)用主流的J2EE框架，獨(dú)立完成功能模塊的開(kāi)發(fā)。

　　4.能夠熟練使用SQL語(yǔ)言，熟悉Linux操作系統(tǒng)和Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)，能夠利用Oracle存儲(chǔ)過(guò)程進(jìn)行復(fù)雜邏輯開(kāi)發(fā)。

　　5.有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　四、招聘流程

　　招聘程序共計(jì)10個(gè)步驟，具體如下：

　　第一步，投遞應(yīng)聘報(bào)名表。登錄撫順銀行官方網(wǎng)站www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載應(yīng)聘報(bào)名表模板，按要求填寫(xiě)，將個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名表，通過(guò)個(gè)人郵箱發(fā)送至指定郵箱。本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞，不收取紙質(zhì)應(yīng)聘報(bào)名表。紙質(zhì)版應(yīng)聘報(bào)名表，在現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)面試時(shí)由應(yīng)聘者親筆簽名。本行招聘唯一指定郵箱fsbankhr@126.com。電子郵件標(biāo)題須為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘外圍系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗”字樣，應(yīng)聘報(bào)名表須通過(guò)附件形式上傳。

　　應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　第二步，資格審查。本行根據(jù)收到的應(yīng)聘報(bào)名表，依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。符合招聘條件的，順位履行招聘程序；不符合招聘條件的，終止履行招聘程序，在招聘結(jié)束后，通過(guò)手機(jī)短信告知。

　　如在投遞應(yīng)聘報(bào)名表一個(gè)月后沒(méi)有收到手機(jī)短信通知，則視為未通過(guò)資格審查，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。

　　第三步，電話(huà)面試。總行科技發(fā)展部對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行電話(huà)面試，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的基本情況。

　　第四步，筆試。根據(jù)所應(yīng)聘崗位，進(jìn)行計(jì)算機(jī)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)筆試，筆試成績(jī)將作為錄用的參考依據(jù)。

　　第五步，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)面試。總行科技發(fā)展部組織專(zhuān)業(yè)面試，應(yīng)聘者對(duì)面試題目逐一作答，更加全面的了解應(yīng)聘者對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握和實(shí)際運(yùn)用情況。

　　第六步，體檢與人才測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。引入第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)，包括但不限于勝任力測(cè)評(píng)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、心理測(cè)評(píng)等。

　　第七步，背景調(diào)查。

　　背景調(diào)查包括但不限于如下內(nèi)容：

　　（一）核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息，個(gè)人信息造假的，取消錄用資格。

　　（二）通過(guò)原任職公司了解應(yīng)聘者相關(guān)工作信息，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)、主要特長(zhǎng)和主要優(yōu)缺點(diǎn)。

　　（三）通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)學(xué)歷信息，查詢(xún)結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

　　（四）查詢(xún)個(gè)人征信報(bào)告，有重大不良信用記錄的，取消錄用資格。

　　（五）查詢(xún)無(wú)犯罪記錄，有犯罪記錄的，取消錄用資格。

　　第八步，錄用通知。本行將擇優(yōu)錄用，并向應(yīng)聘者發(fā)布錄用通知，進(jìn)入入職手續(xù)辦理階段。

　　第九步，簽訂勞動(dòng)合同。符合入職條件的，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，與撫順銀行簽訂1年期限勞動(dòng)合同。

　　第十步，入職報(bào)到。應(yīng)聘者持報(bào)到通知單到用人部門(mén)正式報(bào)到。

　　五、應(yīng)聘須知

　　（一）工作地點(diǎn)在遼寧省沈撫新區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：遼寧省撫順經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芳庭街7號(hào)。

　　（二）作為股份制城商行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬（分為季度和年度）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對(duì)外地員工提供免費(fèi)住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼（已申請(qǐng)免費(fèi)住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼）。實(shí)施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，提供年度免費(fèi)身體檢查。

　　（三）本行把對(duì)員工的培訓(xùn)教育視為最好的投資，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實(shí)行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度和崗位見(jiàn)習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機(jī)制。

　　六、特別聲明

　　（一）應(yīng)聘者須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確提供材料及信息。否則，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者提供的材料及信息，本行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　（三）本行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件。

　　（四）本次招聘信息僅通過(guò)撫順銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘及中華英才網(wǎng)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道。

　　（五）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者交通食宿費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

　　（六）招聘工作完全由本行獨(dú)立完成，一切招聘信息均以本行對(duì)外公告為準(zhǔn)。

　　（七）本行招聘工作根據(jù)招聘條件，實(shí)行陽(yáng)光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。

　　（八）本行招聘工作人員堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（九）應(yīng)聘者如遇到以上情況，與本行無(wú)關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自負(fù)。須提高警惕，切勿聽(tīng)信不實(shí)信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，及時(shí)報(bào)警處理。

　　（十）對(duì)冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動(dòng)的網(wǎng)站、個(gè)人或其他組織，本行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　（十一）嚴(yán)禁應(yīng)聘者托關(guān)系說(shuō)情、打招呼、遞條子、請(qǐng)客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格，并列入招聘黑名單。

　　（十二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　撫順銀行真誠(chéng)歡迎你的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚！

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　　附件：2018年撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx