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[河南]2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經(jīng)理招聘啟事

發(fā)布時間：2018-12-21 13:55 來源：鄭州銀行招聘查看：次打印關閉

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2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經(jīng)理招聘啟事

　　一、職位名稱：績效管理經(jīng)理

　　二、崗位職責：

　　1、制定符合本行業(yè)務發(fā)展的績效管理制度，設計、建立全行績效考核體系；

　　2、組織完成日常績效管理和年度績效考評方案的制定、實施、評估、改善，推進戰(zhàn)略績效管理目標有效落地；

　　3、定期分析考核數(shù)據(jù)結果及績效效能，分析考核制度的公平性、正確性,提出優(yōu)化解決方案并實施；

　　4、參與設計和執(zhí)行各類薪酬、績效項目，包括但不限于全行性薪酬績效類項目推進，確保行內薪酬績效體系的有效性并持續(xù)優(yōu)化；

　　5、深入了解并支持業(yè)務，提供整體薪酬績效管理方案。

　　三、任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務、人力資源管理等相關專業(yè)；

　　2、8年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上績效考核、經(jīng)營分析、計劃財務等方面工作經(jīng)歷；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和處理能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調能力，計劃組織能力；

　　4、有優(yōu)秀的人際理解能力及執(zhí)行力，積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節(jié)奏。

　　四、工作地點：鄭州

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