支行副職(分管公司)
工作地點:南京市
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向,帶領(lǐng)支行團隊開發(fā)客戶資源,提供綜合金融服務(wù),嚴密防范各類風(fēng)險,完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標;
2.督導(dǎo)支行團隊成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價;
3.負責(zé)與上級行公司業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務(wù);
4.負責(zé)協(xié)助支行長做好員工行為管理,把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷;
3.原則上年齡38周歲(含)以下;
4.原則上6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,且具備2年以上管理工作經(jīng)歷;
5.精通公司業(yè)務(wù),具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;
7.在原單位近三年年度考核均為良好及以上;
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副職(分管零售)
工作地點:南京市
職位描述
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向,帶領(lǐng)支行團隊開發(fā)客戶資源,提供綜合金融服務(wù),嚴密防范各類風(fēng)險,完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標;
2.督導(dǎo)支行團隊成員積極開展日常工作,對下屬員工績效做出客觀評價;
3.負責(zé)與上級行零售業(yè)務(wù)部門及條線的溝通匯報,完成總分行下達的各項工作任務(wù);
4.負責(zé)協(xié)助支行長做好員工行為管理,把好合規(guī)管理。
任職要求
1.遵紀守法,誠實守信,為人正派,身體健康;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷;
3.原則上年齡在38周歲(含)以下;
4.原則上具備6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,且具備2年以上管理工作經(jīng)歷;
5.精通零售業(yè)務(wù),具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
6.具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;
7.在原單位近三年年度考核良好及以上;
8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。