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        [廣東/安徽]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(6.29)

        發(fā)布時間:2022-06-29 11:29   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(6.29)
          屬地經(jīng)營崗(惠州
          工作職責
          職責一:進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進,執(zhí)行屬地經(jīng)營策略,跟蹤目標客群綜合情況。
          1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
          2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析,配合制定商戶策略,并基于商戶體系制定營銷方案。
          3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析。按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
          職責二:結(jié)合屬地競爭形勢,研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況,針對性制定市場經(jīng)營策略。
          1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道,進行數(shù)據(jù)分析,調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
          2、進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
          3、開展當?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析,挖掘市場機會。
          職能三:落實屬地經(jīng)營管理,構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地,促動客戶用卡。
          1、進行商戶管理與商圈管理,圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
          2、促動客戶用卡,提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持,為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
          職能四:協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
          1、結(jié)合屬地市場資源,協(xié)助開拓場景等獲客渠道,支撐業(yè)務(wù)開展。
          2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu),提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
          職能五:積極拓展屬地資源,根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引,做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
          職能六:依據(jù)管理要求,監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行,并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作。
          職能七:落實上級交辦的其他工作。
          任職要求
          1.大學本科及以上學歷,具有大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
          2.較強的邏輯思維能力、語言表達能力、溝通能力,熟練操作辦公軟件;
          3.熟練操作OFFICE辦公軟件;較強的計算機操作和應(yīng)用能力;
          4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先;
          5.黨員優(yōu)先。
          市場經(jīng)理(佛山
          工作職責
          職責一:進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進,執(zhí)行屬地經(jīng)營策略,跟蹤目標客群綜合情況。
          1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
          2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析,配合制定商戶策略,并基于商戶體系制定營銷方案。
          3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析,按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
          職責二:結(jié)合屬地競爭形勢,研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況,針對性制定市場經(jīng)營策略。
          1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道,進行數(shù)據(jù)分析,調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
          2、進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
          3、開展當?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析,挖掘市場機會。
          職能三:落實屬地經(jīng)營管理,構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地,促動客戶用卡。
          1、進行商戶管理與商圈管理,圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
          2、促動客戶用卡,提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持,為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
          職能四:協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
          1、結(jié)合屬地市場資源,協(xié)助開拓場景等獲客渠道,支撐業(yè)務(wù)開展。
          2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu),提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
          職能五:積極拓展屬地資源,根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引,做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
          職能六:依據(jù)管理要求,監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行,并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作。
          職能七:落實上級交辦的其他工作。
          任職要求
          1.大學本科及以上學歷,有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
          2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好,具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗;
          3.熟練操作OFFICE辦公軟件,具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力;
          4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
          屬地經(jīng)營崗(廣州
          工作職責
          職責一:進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進,執(zhí)行屬地經(jīng)營策略,跟蹤目標客群綜合情況。
          1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
          2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析,配合制定商戶策略,并基于商戶體系制定營銷方案。
          3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析,按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
          職責二:結(jié)合屬地競爭形勢,研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況,針對性制定市場經(jīng)營策略。
          1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道,進行數(shù)據(jù)分析,調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
          2、進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
          3、開展當?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析,挖掘市場機會。
          職責三:落實屬地經(jīng)營管理,構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地,促動客戶用卡。
          1、進行商戶管理與商圈管理,圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
          2、促動客戶用卡,提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持,為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
          職責四:協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
          1、結(jié)合屬地市場資源,協(xié)助開拓場景等獲客渠道,支撐業(yè)務(wù)開展。
          2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu),提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
          職責五:依據(jù)管理要求,監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行,并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作。
          職責六:積極拓展屬地資源,根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引,做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
          職責七:落實上級交辦的其他工作。
          任職要求
          1.大學本科及以上學歷,有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
          2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好,具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗;
          3.熟練操作OFFICE辦公軟件,具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力;
          4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
          屬地經(jīng)營崗(合肥
          工作職責
          職責一:進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進,執(zhí)行屬地經(jīng)營策略,跟蹤目標客群綜合情況。
          1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
          2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析,配合制定商戶策略,并基于商戶體系制定營銷方案。
          3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析。按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
          職責二:結(jié)合屬地競爭形勢,研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況,針對性制定市場經(jīng)營策略。
          1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道,進行數(shù)據(jù)分析,調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
          2、進行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
          3、開展當?shù)叵M結(jié)構(gòu)分析,挖掘市場機會。
          職責三:落實屬地經(jīng)營管理,構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地,促動客戶用卡。
          1、進行商戶管理與商圈管理,圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
          2、促動客戶用卡,提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持,為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
          職責四:協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
          1、結(jié)合屬地市場資源,協(xié)助開拓場景等獲客渠道,支撐業(yè)務(wù)開展。
          2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu),提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
          職責五:積極拓展屬地資源,根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引,做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
          職責六:依據(jù)管理要求,監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行,并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作。
          職責七:落實上級交辦的其他工作。
          任職要求
          1.大學本科及以上學歷,有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
          2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好,具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗;
          3.熟練操作OFFICE辦公軟件,具備較強的計算機操作和應(yīng)用能力;
          4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
          采購管理崗
          專業(yè)要求
          專業(yè)不限
          工作職責
          1.統(tǒng)籌管理卡中心采購需求,制定集中采購計劃
          2.協(xié)助上級制定及優(yōu)化卡中心采購管理相關(guān)規(guī)章制度和操作流程
          3.作為采購項目經(jīng)理,制定項目采購方式及策略,項目類型包括但不限于軟硬件、數(shù)據(jù)類、禮品、權(quán)益、培訓(xùn)、會議服務(wù)、行政、工程等項目,同時制定品類管理策略
          4.負責組織和實施卡中心各部門、分中心項目的集中采購工作
          5.負責對卡中心各需求部門的項目進行采購全流程管理
          6.負責卡中心評審專家的準入和考核工作
          7.負責對卡中心、分中心分散采購工作進行規(guī)范性指導(dǎo)、管理
          任職要求
          1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟硬件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等IT類采購經(jīng)驗或禮品、培訓(xùn)、行政、會議服務(wù)、工程類采購等相關(guān)工作背景,5年及以上采購工作經(jīng)驗;
          2、具備項目管理經(jīng)驗,精通采購供應(yīng)鏈管理,熟悉企業(yè)采購、政府采購、政府工程項目等相關(guān)領(lǐng)域知識;熟悉財務(wù)、法律等相關(guān)知識,掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件;
          3、具備良好的邏輯思維能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務(wù)需求有很強的洞察力和判斷力;
          4、能夠承擔壓力,較強的團隊合作精神和服務(wù)意識。

         

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