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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [北京]2021年中信銀行信息技術(shù)管理部社會(huì)招聘啟事（6.24）

[北京]2021年中信銀行信息技術(shù)管理部社會(huì)招聘啟事（6.24）

發(fā)布時(shí)間：2021-06-24 11:11 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021年中信銀行信息技術(shù)管理部社會(huì)招聘啟事（6.24）

　　科技人力資源支持崗

　　職位描述

　　1.結(jié)合科技人才發(fā)展規(guī)劃，組織人才梯隊(duì)建設(shè)，對人員任用、評價(jià)、培養(yǎng)等進(jìn)行評估并提出建議、解決方案；

　　2.優(yōu)化信息科技關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才盤點(diǎn)及評估等工作；

　　3.搭建信息科技文化體系，并推動(dòng)金融科技文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施、宣傳等相關(guān)工作；

　　4.搭建信息科技人才培養(yǎng)體系，并推動(dòng)人才培養(yǎng)方案的有效落地；

　　5.負(fù)責(zé)部門交辦的其它人力資源相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上33歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　3.具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、科技、咨詢、金融同業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備人才隊(duì)伍建設(shè)、文化體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí)，具備一定的組織診斷能力，在人員招聘、員工培養(yǎng)、組織體系發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)、文化體系建設(shè)方面至少精通三個(gè)以上模塊；

　　5.具備深厚的文字寫作功底，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地起草各類公文；

　　6.敏捷自驅(qū)、有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作效率高；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　科技采購與供應(yīng)商管理崗

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)牽頭制定信息科技供應(yīng)商管理策略、制度和流程，負(fù)責(zé)信息科技供應(yīng)商日常管理、分級分類、考核評價(jià)、現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場審計(jì)等工作；

　　2.負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)產(chǎn)品選型測試制度、流程、計(jì)劃，并組織產(chǎn)品選型測試和管理等工作；

　　3.負(fù)責(zé)歸口管理信息技術(shù)采購需求，并統(tǒng)一對口集中采購中心組織實(shí)施科技采購工作；

　　4.負(fù)責(zé)科技供應(yīng)商管理、產(chǎn)品選型測試、采購的數(shù)字化建設(shè)推動(dòng)；

　　5.負(fù)責(zé)組織信息技術(shù)合同、訂單的驗(yàn)收；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，33周歲以下；

　　3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝蚱淥鶉諢�、互联网公吮M⒋笮涂萍計(jì)笠倒┯ι坦芾懟⒉費(fèi)⌒筒饈浴⒉曬合喙毓ぷ骶椋?/div>

　　3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和研究能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有較強(qiáng)的文字寫作能力；

　　4.大學(xué)英語四級及以上水平；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　科技外包管理崗

　　職位描述

　　1．負(fù)責(zé)牽頭制定信息科技外包管理策略、制度和流程，負(fù)責(zé)信息科技外包日常管理、外部資源支持服務(wù)日常管理、合規(guī)自查等工作；

　　2．負(fù)責(zé)制定外部技術(shù)支持服務(wù)相關(guān)制度、流程、計(jì)劃，并組織日常訂單、任務(wù)驗(yàn)收等工作；

　　3．負(fù)責(zé)科技資源管理相關(guān)數(shù)字化建設(shè)工作推動(dòng)；

　　4．負(fù)責(zé)外包管理量化模型設(shè)計(jì)、量化指標(biāo)定義、指標(biāo)數(shù)據(jù)基線維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告編制；

　　5.負(fù)責(zé)外包效能評估、供應(yīng)商量化考核等專項(xiàng)工作的方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，33周歲以下；

　　3.2年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司、大型科技企業(yè)外包管理，科技內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和研究能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有較強(qiáng)的文字寫作能力和圖表處理能力；

　　5.大學(xué)英語四級及以上水平；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)師）

　　職位描述

　　1.參與企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃、架構(gòu)原則制定工作，組織制定實(shí)施路徑和項(xiàng)目規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　2.在企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)總體規(guī)劃指引下，組織基礎(chǔ)、關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)或應(yīng)用組件的架構(gòu)規(guī)劃，組織重大應(yīng)用平臺(tái)項(xiàng)目的架構(gòu)預(yù)研，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　3.參與銀行業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　4.組織與應(yīng)用架構(gòu)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　5.組織與應(yīng)用架構(gòu)相關(guān)的新技術(shù)研究，促進(jìn)新技術(shù)與基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)建設(shè)的結(jié)合和應(yīng)用；

　　6.參與架構(gòu)資產(chǎn)管理平臺(tái)建設(shè)，對企業(yè)級及系統(tǒng)級架構(gòu)資產(chǎn)，應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型、服務(wù)、接口等架構(gòu)元素實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理和線上化管控，承擔(dān)平臺(tái)的需求、方案、測試驗(yàn)收、推廣及后續(xù)運(yùn)營等工作；

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、數(shù)學(xué)、電子及相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷，年齡原則上33歲以下；

　　3.8年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事銀行應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理相關(guān)工作3年以上，具有業(yè)務(wù)架構(gòu)建模、業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求；

　　4.專業(yè)技能（要求至少擁有以下一項(xiàng)能力）：

　　l對企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)各領(lǐng)域有較為深入的了解和認(rèn)識(shí)，至少精通以下兩個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用架構(gòu)：核心銀行、公司信貸、個(gè)人信貸、普惠金融、電子渠道、開放銀行、委托代理、金融市場、理財(cái)資產(chǎn)管理、投資理財(cái)、資金監(jiān)管、資產(chǎn)托管等，具備應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力；

　　l對銀行業(yè)務(wù)中臺(tái)有著全面認(rèn)識(shí)和深入理解，具有業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃能力，具有微服務(wù)劃分和設(shè)計(jì)能力；

　　l具有企業(yè)級架構(gòu)資產(chǎn)管理平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營能力，能夠?qū)崿F(xiàn)架構(gòu)資產(chǎn)數(shù)字化建設(shè)和線上化管控；

　　5.具備企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、審核和決策能力，具備新技術(shù)研究與應(yīng)用能力，對銀行信息系統(tǒng)有一定的認(rèn)知能力；

　　6.具有較好的戰(zhàn)略前瞻、決策，組織協(xié)調(diào)、溝通及問題解決能力，具有獨(dú)立創(chuàng)新的思維方式，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（架構(gòu)管理和支持）

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系建設(shè)，組織標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制修訂和發(fā)布、培訓(xùn)宣傳、執(zhí)行檢查、執(zhí)行考核等工作；

　　2.組織信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在工作流程中的嵌入、在相關(guān)開發(fā)平臺(tái)和工具中的固化；

　　3.組織信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文件的數(shù)字化建設(shè)；

　　4.按照監(jiān)管部門的要求組織各類金融標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范在行內(nèi)的宣貫、落地及其他事項(xiàng)；

　　5.負(fù)責(zé)組織行內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)申請成為金融行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)；

　　6.負(fù)責(zé)非功能需求指標(biāo)體系建設(shè)，組織非功能需求線上化管理；

　　7.參與架構(gòu)資產(chǎn)管理平臺(tái)建設(shè)，以及后續(xù)平臺(tái)運(yùn)營工作。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、金融及相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷，年齡原則上33歲以下；

　　3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事架構(gòu)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)或管理相關(guān)工作3年以上，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求；

　　4.專業(yè)技能：

　　l對信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系建設(shè)有深刻理解，熟知信息技術(shù)條線的各類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　l對于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范在工作流程中的嵌入、在各類平臺(tái)和工具中的固化，有深入思考和實(shí)踐能力；

　　l具有架構(gòu)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.具備一定的企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、審核和決策能力，具備新技術(shù)研究與應(yīng)用能力，對銀行信息系統(tǒng)有一定的認(rèn)知能力；

　　6.具有較好的戰(zhàn)略前瞻、決策，組織協(xié)調(diào)、溝通及問題解決能力，具有獨(dú)立創(chuàng)新的思維方式，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)師）

　　職位描述

　　1.參與企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃（包括但不限于IT4IT架構(gòu)、技術(shù)中臺(tái)架構(gòu)）、架構(gòu)原則制定工作，組織制定實(shí)施路徑和項(xiàng)目規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　2.在企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)總體規(guī)劃指引下，組織技術(shù)架構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域（包括但不限于平臺(tái)化、微服務(wù)、分布式、IaaS、PaaS、容器等）的架構(gòu)規(guī)劃，組織重大技術(shù)平臺(tái)項(xiàng)目的架構(gòu)預(yù)研，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　3.組織DevOps體系架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)一站式開發(fā)運(yùn)維平臺(tái)、端到端交付體系建設(shè)，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　4.組織基礎(chǔ)軟件硬件技術(shù)路線制定，確保技術(shù)棧有序、合理引入、合規(guī)使用、安全可控；

　　5.組織與技術(shù)架構(gòu)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　6.組織新技術(shù)研究，促進(jìn)新技術(shù)與基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)建設(shè)的結(jié)合和應(yīng)用；

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、數(shù)學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷，年齡原則上33歲以下；

　　3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行DevOps體系規(guī)劃與建設(shè)，或者IaaS、容器、PaaS云平臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃與建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或者微服務(wù)、分布式架構(gòu)規(guī)劃與建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求；

　　4.專業(yè)技能（要求至少擁有以下一項(xiàng)能力）：

　　l對DevOps理念有深入的理解，熟悉DevOps工具鏈及集成關(guān)系，具備DevOps流程規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；

　　l對基礎(chǔ)軟件（操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫）、基礎(chǔ)硬件（計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、容器），以及云平臺(tái)、容器等技術(shù)有著全面認(rèn)識(shí)和基本了解，具備技術(shù)棧規(guī)劃和統(tǒng)籌能力；

　　l對平臺(tái)化、微服務(wù)、分布式等技術(shù)有較為深入的了解和認(rèn)識(shí)，具備規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力；

　　5.具備企業(yè)級技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、審核和決策能力，具備新技術(shù)研究與應(yīng)用能力，對銀行信息系統(tǒng)有一定的認(rèn)知能力；

　　6.具有較好的戰(zhàn)略前瞻、決策，組織協(xié)調(diào)、溝通及問題解決能力，具有獨(dú)立創(chuàng)新的思維方式，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)師）

　　職位描述

　　1.參與企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、架構(gòu)原則制定工作，組織制定實(shí)施路徑和項(xiàng)目規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　2.在企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)總體規(guī)劃指引下，組織基礎(chǔ)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)據(jù)組件的架構(gòu)規(guī)劃，組織重大數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目的架構(gòu)預(yù)研，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　3.參與銀行數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　4.組織與數(shù)據(jù)敏捷開發(fā)測試、運(yùn)維相關(guān)的平臺(tái)或工具的架構(gòu)規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　5.組織與數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　6.組織與數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的新技術(shù)研究，促進(jìn)新技術(shù)與基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)建設(shè)的結(jié)合和應(yīng)用；

　　7.組織信息技術(shù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)治理工作，包括數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和時(shí)效性、數(shù)據(jù)保存周期等規(guī)劃管理和監(jiān)督檢查；

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作3年以上，具有數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求；

　　4.專業(yè)技能：

　　l對數(shù)據(jù)架構(gòu)各領(lǐng)域，如數(shù)據(jù)采集和交換、數(shù)據(jù)集成和整合、數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)敏捷交付體系等領(lǐng)域有較為深入的了解和認(rèn)識(shí)，具備規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力；

　　l了解MPP、HADOOP、SPARK、HIVE、HBASE、STORM、Neo4j等技術(shù)棧原理并具備應(yīng)用能力；

　　l具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃和實(shí)施能力。

　　6.具有較好的戰(zhàn)略前瞻、決策，組織協(xié)調(diào)、溝通及問題解決能力，具有獨(dú)立創(chuàng)新的思維方式，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（業(yè)務(wù)建模和業(yè)務(wù)架構(gòu)）

　　職位描述

　　1.參與企業(yè)級業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃、架構(gòu)原則制定工作，組織制定實(shí)施路徑和項(xiàng)目規(guī)劃，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　2.在企業(yè)級架構(gòu)總體規(guī)劃指引下，組織基礎(chǔ)、關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)建模和服務(wù)化設(shè)計(jì)，參與重大應(yīng)用平臺(tái)項(xiàng)目的架構(gòu)預(yù)研，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　3.參與企業(yè)級業(yè)務(wù)中臺(tái)架構(gòu)規(guī)劃，融入業(yè)務(wù)建模和服務(wù)化設(shè)計(jì)方法，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　4.組織與應(yīng)用架構(gòu)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定，并監(jiān)督檢查落地執(zhí)行情況；

　　5.組織與業(yè)務(wù)架構(gòu)或業(yè)務(wù)建模相關(guān)的新技術(shù)研究，促進(jìn)新技術(shù)與基礎(chǔ)設(shè)施、信息系統(tǒng)建設(shè)的結(jié)合和應(yīng)用；

　　6.參與模型資產(chǎn)線上化建設(shè)，包括業(yè)務(wù)建模、服務(wù)模型的數(shù)字化管理和線上化管控，參與平臺(tái)的需求、方案、測試驗(yàn)收、推廣等工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　3.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事業(yè)務(wù)架構(gòu)、3年及以上企業(yè)級業(yè)務(wù)建模經(jīng)歷，精通TOGAF等企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃方法論或有業(yè)務(wù)建模落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求；

　　4.專業(yè)技能：

　　l有較高的業(yè)務(wù)抽象與建模能力，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程建模及數(shù)據(jù)建模；

　　有業(yè)務(wù)模型落地經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)模型與應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的關(guān)系有較深的理解；

　　具備編制業(yè)務(wù)建模相關(guān)方法指引、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的能力；

　　熟悉銀行至少3個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)；

　　6.具有較好的戰(zhàn)略前瞻、決策，組織協(xié)調(diào)、溝通及問題解決能力，具有獨(dú)立創(chuàng)新的思維方式，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　信息安全管理崗(安全架構(gòu)管理)

　　職位描述

　　1.規(guī)劃全行信息安全制度體系、技術(shù)體系；

　　2.指導(dǎo)安全基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和實(shí)施；

　　3.審核重要系統(tǒng)信息安全方案；

　　4.研究信息安全新技術(shù)及相關(guān)課題。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.原則上33周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；

　　4.5年及以上商業(yè)銀行、其他金融機(jī)構(gòu)、信息安全公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全類；軟件安全類；有CISSP證書者優(yōu)先；

　　6.大學(xué)英語四級或以上水平；

　　7.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，出色的溝通及問題解決能力，較好的創(chuàng)新能力；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　信息安全管理崗(攻防技術(shù))

　　職位描述

　　1、開展紅藍(lán)對抗攻防演練，作為攻擊手開展內(nèi)部攻擊測試；

　　2、開展互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用（含網(wǎng)站、APP、微信公眾號(hào)）滲透測試，定期開展互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)盤點(diǎn)和應(yīng)用基線測試；

　　3、評估內(nèi)網(wǎng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)情況；

　　4、設(shè)計(jì)并完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全防御體系；

　　5、設(shè)計(jì)、開發(fā)安全檢測工具；

　　6、處置信息安全事件，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制本科以上學(xué)歷；

　　3.原則上33周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；

　　4.2年及以上滲透測試和攻防實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。無經(jīng)驗(yàn)但條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放開工作經(jīng)驗(yàn)要求；

　　5.具備高級攻防能力，具備較強(qiáng)的滲透測試能力，熟練掌握python等腳本開發(fā)，具備較強(qiáng)的攻防工具腳本設(shè)計(jì)和開發(fā)能力；具備國內(nèi)或金融業(yè)信息安全比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷或大型網(wǎng)絡(luò)安全演習(xí)攻擊隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6.大學(xué)英語四級或以上水平；

　　7.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，出色的溝通及問題解決能力，較好的創(chuàng)新能力；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　IT戰(zhàn)略規(guī)劃與管理崗

　　職位描述

　　1.組織各部門根據(jù)信息科技戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，識(shí)別支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措和年度戰(zhàn)略項(xiàng)目，并確定對應(yīng)的衡量指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項(xiàng)目全生命周期管理，把控方向與目標(biāo)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及實(shí)施過程，保障內(nèi)外部各關(guān)系方之間有效溝通；

　　3.深入理解戰(zhàn)略事項(xiàng)相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提供解決建議，推動(dòng)項(xiàng)目有效落地；

　　4.把控項(xiàng)目交付質(zhì)量，組織評估戰(zhàn)略項(xiàng)目目標(biāo)的完成度和價(jià)值，編制項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告，并向管理層進(jìn)行匯報(bào)；

　　5.不斷完善科技條線戰(zhàn)略項(xiàng)目群管理體系，通過機(jī)制沉淀、流程優(yōu)化、工具應(yīng)用等方式持續(xù)提升項(xiàng)目管理效率，保障戰(zhàn)略目標(biāo)落地。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上33歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；

　　3.5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、科技、咨詢等行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)、OKR落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.熟悉IT產(chǎn)品研發(fā)全過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型、中臺(tái)建設(shè)、敏捷開發(fā)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先；

　　5.具備過硬的項(xiàng)目管理知識(shí)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有復(fù)雜項(xiàng)目推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6.精通項(xiàng)目組合管理，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解及資源統(tǒng)籌能力，對數(shù)據(jù)指標(biāo)敏感，具有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　技術(shù)研發(fā)崗（平臺(tái)方向）

　　職位描述

　　1.與AI平臺(tái)通用能力建設(shè)和相關(guān)組件的技術(shù)選型，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)注、訓(xùn)練服務(wù)、模型管理、推理服務(wù)、資源調(diào)度等功能的產(chǎn)品化；

　　2.負(fù)責(zé)通用AI場景的算法模型在企業(yè)級AI平臺(tái)的訓(xùn)練與調(diào)優(yōu)。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，年齡原則上33周歲以下；

　　3.具備至少3年以上后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Python、C++、Java編程中的至少一種開發(fā)語言，熟悉常用的算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式，具備大規(guī)模系統(tǒng)的研發(fā)和優(yōu)化能力；

　　4.優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的責(zé)任心、善于溝通、自主驅(qū)動(dòng)、勇于接受挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新精神；

　　5.熟悉Linux操作系統(tǒng)，多線程、網(wǎng)絡(luò)、異步、MPI等系統(tǒng)編程，具有豐富的性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6.掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等原理和應(yīng)用場景，熟悉深度學(xué)習(xí)如TensorFlow、PyTorch其中一種框架或多個(gè)框架，對Tensorflow/Pytorch內(nèi)核源碼有開源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7.熟悉Kubernetes和Docker等容器技術(shù)，有GPU虛擬化調(diào)度及參與過大型集群的搭建或維護(hù)者優(yōu)先；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　技術(shù)研發(fā)崗(算法方向)

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)基于機(jī)器學(xué)習(xí)，深度學(xué)習(xí)算法相關(guān)的中臺(tái)和底層模型的開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù)；

　　2.參與包括N+W+W16:X1616LP，OCR，搜索推薦，知識(shí)圖譜，智能客戶，問答系統(tǒng)等方向的項(xiàng)目研發(fā)；

　　3.負(fù)責(zé)跟上下游業(yè)務(wù)方同事溝通，推動(dòng)算法業(yè)務(wù)在可自動(dòng)運(yùn)維性、可用性和性能上持續(xù)改善和優(yōu)化。

　　任職要求

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)或相關(guān)理工科背景；年齡原則上33周歲以下；

　　3.具備2年以上機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、優(yōu)化等AI領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握tensorflow/caffe/pytorch等深度學(xué)習(xí)框架以及gbdt/fm/kmeans等常用機(jī)器學(xué)習(xí)模型；

　　4.編程基本功扎實(shí)，熟悉hive，sql等基本數(shù)據(jù)操作語言，熟悉Hadoop/Spark等大數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)，精通Java/Python/C++中的至少一門語言；

　　5.良好的數(shù)學(xué)建模能力、溝通協(xié)作能力以及工作主動(dòng)性，抗壓能力；

　　6.具備NLP、知識(shí)圖譜、智能客服和智能對話經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7.bat\tmd等互聯(lián)網(wǎng)公司機(jī)器學(xué)習(xí)算法背景同學(xué)優(yōu)先；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

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