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        [北京]2020年中信銀行總行社會招聘啟事(10.31)

        發布時間:2020-10-31 13:36  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年中信銀行總行社會招聘啟事(10.31)
          托管業務處產品管理崗
          工作地點:北京
          職位描述
          1.負責產品趨勢研究、市場分析和行業調研以及產品條線整體設計方案以及跟蹤實施;
          2.組織開展客戶與產品營銷工作,協助分行推動托管業務開展;
          3.在全行范圍內進行新產品培訓及營銷推廣工作,編寫營銷指引及培訓材料;
          4.開展分行培訓工作,在培訓后進行培訓效果評估;
          5.持續跟蹤產品上線后進展,及時調整產品以動態適應市場需求。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          2.全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融等相關專業;
          3.年齡在33歲以內,具有3年及以上的商業銀行或資產管理相關工作經驗;
          4.具有良好的組織溝通,歸納總結、數據處理分析及公文寫作能力;
          5.熟悉資產管理行業的主要產品及相關監管政策;
          6.具有基金從業資格證書,具有資管或投行相關業務工作經驗者優先;
          7.符合履職回避的有關規定。
          創新產品處份額登記管理崗
          工作地點:北京市
          職位描述
          1.負責對運營外包產品進行份額登記相關工作,包括份額登記、清算交收、行情和參數維護、投資賬戶管理、申購贖回資金清算、投資交易數據確認等事宜;
          2.負責各類報表報送及投資交易數據統計分析等工作;
          3.負責提出系統改造需求,并參與系統測試和上線工作;
          4.接受內、外部審計工作,并提出業務制度改進和流程優化的建議;
          5.負責配合市場部門完成運營外包產品的客戶服務工作;
          6.按照反洗錢工作相關要求,監督配合管理人履行反洗錢義務。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          2.全日制本科(含)以上學歷,經濟學、金融學等相關專業;
          3.年齡在33歲以內,具有3年及以上的商業銀行或其他金融機構等相關工作經驗;
          4.具有良好的流程管理技能、數據分析技能、會計核算技能;
          5.具有良好的人格品質和職業道德,工作細致認真,責任心強,能夠承受較強的工作壓力;
          6.具有基金從業資格證書,具有清算業務經驗者優先;
          7.符合履職回避的有關規定。
          創新產品處估值核算管理崗
          工作地點:北京市
          職位描述
          1.負責托管產品的會計核算和資產估值工作;
          2.負責核實運營外包產品每日資金頭寸、證券持倉數量等數據;
          3.負責制作財務報(告)表、信息披露報告、資產清算報告中的相關財務數據;
          4.負責信息披露工作,確保業務完成及時率;
          5.負責安全保管運營外包產品會計檔案;
          6.負責提出因交易規則、產品創新及客戶需求帶來的核算系統改造的需求,并參與系統測試和上線工作;
          7.接受內、外部審計工作,同時提出業務制度改進和流程優化建議;
          8.負責配合市場部門完成運營外包產品的客戶服務等工作。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          2.全日制本科(含)以上學歷,經濟學、管理學、會計學、金融學專業;
          3.年齡在33歲以內,具有2年及以上的商業銀行或會計核算相關工作經驗;
          4.具有良好的人格品質和職業道德,工作細致認真,責任心強,能夠承受較強的工作壓力;
          5.具有基金從業資格證書,具有清算業務經驗者優先;
          6.符合履職回避的有關規定。
          對公評級管理崗
          工作地點:北京市-朝陽
          職位描述
          1.負責制定對公評級相關政策制度;
          2.負責設計對公評級系統流程、提出具體的業務需求;
          3.負責對公評級考評;
          4.負責指導、統籌管理分行評級實施工作;
          5.負責對分行進行評級培訓;
          6.負責總行評級核定管理;
          7.負責定期對分行評級情況進行通報;
          8.輔助開展非零售信用風險評級模型的開發工作;
          9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
          任職要求
          1.全日制研究生及以上學歷,年齡33歲以下;
          2.具有3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;具備風險管理相關工作經歷,熟悉新資本協議,了解銀行對公信貸業務,具有評級管理、對公信貸審批或信貸管理等經驗,有CFA、FRM證書者優先;
          3.有數據處理經驗和模型開發經驗;
          4.良好的分析能力和扎實的文字功底,具備較強的組織協調能力和溝通能力;
          5.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
          6.符合履職回避的有關規定。

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