[北京]2020年中信銀行博士后研究人員社會(huì)招聘啟事（10.13）

2020年中信銀行博士后研究人員社會(huì)招聘啟事（10.13）

　　博士后研究人員

　　工作地點(diǎn)：北京市

　　職位描述

　　依托銀行經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，研究和探索銀行及金融領(lǐng)域的前沿課題，為中信銀行的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供支撐。2020年度擬研究課題：

　�。ㄒ唬┥虡I(yè)銀行公司治理體系研究

　�。ǘ�）金融科技背景下的數(shù)據(jù)治理模式研究

　�。ㄈ�）輕資本業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究

　�。ㄋ模┬袠I(yè)信用評(píng)級(jí)模型研究

　�。ㄎ澹┥虡I(yè)銀行業(yè)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

　�。�六）中等規(guī)模股份制商業(yè)銀行內(nèi)控體系建設(shè)研究

　�。ㄆ撸┬庞每ú涣嫉娘L(fēng)險(xiǎn)因子分析及不良授信預(yù)測(cè)研究

　�。ò耍┨剿鳂�(gòu)建大額風(fēng)險(xiǎn)暴露先行指標(biāo)體系

　�。ň牛�對(duì)公業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究

　�。ㄊ�）戰(zhàn)略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)流程再造與系統(tǒng)化營(yíng)銷(xiāo)

　�。ㄊ�一）零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究

　�。ㄊ�二）私人銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

　�。ㄊ�三）資管新規(guī)框架下的理財(cái)資金債權(quán)投資研究

　�。ㄊ�四）數(shù)字貨幣對(duì)商業(yè)銀行的影響及應(yīng)對(duì)策略研究

　�。ㄊ�五）5G在商業(yè)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的應(yīng)用

　　任職要求

　�。ㄒ唬┮言趪�(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，承諾進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與我行博士后研究課題相關(guān)；

　　（二）品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　�。ㄈ�）年齡一般在35周歲以下；

　�。ㄋ模┚哂性鷮�(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ)和較高的外語(yǔ)水平，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作；

　�。ㄎ澹┚邆淙�日制進(jìn)站工作條件，應(yīng)屆生和在職人員均可報(bào)名；

　�。�六）申請(qǐng)人員應(yīng)將以下材料作為簡(jiǎn)歷附件進(jìn)行上傳：

　　1.博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)（或論文答辯通過(guò)證明）照片或復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

　　2.公開(kāi)發(fā)表的兩篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件；

　　3.研究計(jì)劃書(shū)（每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題方向，選報(bào)兩個(gè)課題方向須提供兩份研究計(jì)劃書(shū)，每份3000字左右）；

　　4.兩位本學(xué)科博士生導(dǎo)師的專(zhuān)家推薦信，其中一位必須為申請(qǐng)人的博士生導(dǎo)師；

　　5.本人身份證或護(hù)照的照片或復(fù)印件；

　　6.在職人員提出進(jìn)站申請(qǐng)，須提交其工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。