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        [天津]2020年中信銀行天津分行社會招聘啟事
        
        
        
          
        發布時間：2020-10-10 14:41  來源：中信銀行招聘
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	2020年中信銀行天津分行社會招聘啟事
        

        
	　　網點市場營銷崗（含公司、零售）
        

        
	　　工作地點：天津市
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規以及規章制度；
        

        
	　　2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　基本條件：
        

        
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
        

        
	　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
        

        
	　　3.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;
        

        
	　　4.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定;
        

        
	　　5.符合履職回避的有關規定。
        

        
	　　其他任職條件：
        

        
	　　1.32周歲以下；
        

        
	　　2.需滿足以下兩項條件之一：
        

        
	　　①2年以上銀行從業經驗，熟悉商業銀行信貸法規、政策和業務操作，有強烈的開拓進取精神，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力。
        

        
	　　②2年以上相關崗位工作經驗，掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、貸款、理財咨詢服務需求，具有一定的溝通能力和綜合分析能力，營銷意識強，具有AFP或CFP資格證書者優先。
        

        
	　　營業經理
        

        
	　　工作地點：天津市
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.制定網點銷售人員的工作任務并督促其形成計劃，督導計劃實施；
        

        
	　　2.負責營業網點業務的監督和管理，包括對廳堂的服務營銷，開發個人客戶資源，完成營銷計劃和員工團隊管理，提升網點經營效益；
        

        
	　　3.負責貫徹和實施營業廳工作人員服務標準要求，提升客戶滿意度，對服務中的不良現象及時制止，糾正。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　基本條件：
        

        
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
        

        
	　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
        

        
	　　3.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;
        

        
	　　4.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定;
        

        
	　　5.符合履職回避的有關規定。
        

        
	　　其他任職條件：
        

        
	　　1.35周歲以下；
        

        
	　　2.4年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；
        

        
	　　3.有較強的事業心和責任感，有擬任職務所要求的專業知識、技能和解決實際問題的能力及較強的團隊管理能力。
        

        
	　　支行公司部經理
        

        
	　　工作地點：天津市
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.負責擬定團隊工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
        

        
	　　2.負責協助管理好對公客戶經理團隊；
        

        
	　　3.負責指導對公客戶經理進行業務營銷，并提供工作支持；
        

        
	　　4.負責重點對公客戶營銷、管理及項目推動工作。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　基本條件：
        

        
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
        

        
	　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
        

        
	　　3.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;
        

        
	　　4.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定;
        

        
	　　5.符合履職回避的有關規定。
        

        
	　　其他任職條件：
        

        
	　　1.35周歲以下；
        

        
	　　2.4年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；
        

        
	　　3.有較強的事業心和責任感，有擬任職務所要求的專業知識、技能和解決實際問題的能力及較強的團隊管理能力。
        

        
	　　支行副職
        

        
	　　工作地點：天津市
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　1.組織落實分行下發的經營計劃拓展業務，提高市場份額，推動支行各項業績指標的完成；
        

        
	　　2.制定和完善支行內部管理制度；
        

        
	　　3.牽頭推動渠道、平臺的搭建，牽頭組織各項營銷活動；
        

        
	　　4.指導和組織客戶經理團隊的建設、培訓等工作；
        

        
	　　5.指導檢查業務操作流程，做好風險防控。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　基本條件：
        

        
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
        

        
	　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
        

        
	　　3.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;
        

        
	　　4.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定;
        

        
	　　5.符合履職回避的有關規定。
        

        
	　　其他任職條件：
        

        
	　　1.年齡原則上不超過38周歲；
        

        
	　　2.10年及以上的商業銀行或其他金融機構等相關經驗，6年以上銀行管理工作經歷；
        

        
	　　3.具有同級職務管理經驗，具備較強的經營管理能力，工作業績優良，有良好的職業現狀和從業記錄，有一定營銷能力。
        

        
	　　分行部門中層干部
        

        
	　　工作地點：天津市
        

        
	　　職位描述
        

        
	　　根據分行條線經營規劃，負責經營目標的分解、規章制度和辦法制定、團隊管理、營銷管理和推動、風險管理、客戶管理等。
        

        
	　　任職要求
        

        
	　　基本條件：
        

        
	　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
        

        
	　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
        

        
	　　3.具有相關崗位的上崗證書或執業資格證書;
        

        
	　　4.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）的相關規定;
        

        
	　　5.符合履職回避的有關規定。
        

        
	　　其他任職條件：
        

        
	　　1.年齡原則上不超過38周歲；
        

        
	　　2.10年及以上的商業銀行或其他金融機構等相關經驗，6年以上銀行管理工作經歷；
        

        
	　　3.具有同級職務管理經驗，有較強的事業心和責任感，有擬任職務所要求的專業知識、技能和解決實際問題的能力及較強的團隊管理能力。
        

        
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