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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [北京]2020年中信銀行電子銀行部社會招聘啟事（6.29）

[北京]2020年中信銀行電子銀行部社會招聘啟事（6.29）

發(fā)布時間：2020-06-29 14:14 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年中信銀行電子銀行部社會招聘啟事（6.29）

　　創(chuàng)新管理崗

　　職位描述

　　1.負責零售銀行線上業(yè)務的客戶管理、產品管理、營銷管理、風險管理，以及銀行卡支付業(yè)務的市場推廣等相關工作；

　　2.負責制定零售銀行線上業(yè)務營銷策略與營銷指引，制定活動方案并組織實施，指導和監(jiān)督分行完成營銷任務，評估目標進展，調整營銷方案等；

　　3.負責組織開展互聯(lián)網(wǎng)跨界合作，統(tǒng)籌設計合作內容、服務輸出、資源調配等，管理分行跨界營銷活動；

　　4.負責開展新興互聯(lián)網(wǎng)金融產品和營銷模式的探索和市場調研分析，撰寫可行性分析報告并組織實施。

　　任職要求

　　1.思想政治素質好，誠實敬業(yè)、認真細致、責任心強，具備良好的個人品行和職業(yè)操守；

　　2.全日制本科及以上學歷，金融、營銷、計算機和統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡33歲以下；

　　3.具有較強的業(yè)務規(guī)劃、研究分析、書面表達、協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力；

　　4.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)、金融科技或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　5.有完整市場營銷或產品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有業(yè)務運營、市場營銷等交叉從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　數(shù)據(jù)分析崗（數(shù)據(jù)化管理方向）

　　職位描述

　　1.規(guī)劃和建設電子銀行數(shù)據(jù)應用基礎設施，完善客戶數(shù)據(jù)標簽體系，為線上經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持；

　　2.基于數(shù)據(jù)開展線上客群的經(jīng)營策略分析，包括客群的分群分層、偏好分析、潛力預測，為線上經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　3.開展客戶旅程分析，洞察和預測客戶需求，為線上系統(tǒng)的設計優(yōu)化、產品和服務的智能推薦、客戶操作體驗的改進提升提供數(shù)據(jù)支持；

　　4.協(xié)助開展業(yè)務場景分析，基于數(shù)據(jù)分析結果為客群篩選、旅程設計、產品搭配、操作流程提出建設性意見；

　　5.負責電子銀行業(yè)務數(shù)據(jù)的管理，并為分行的數(shù)據(jù)使用提供支持。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗，熟悉線上金融業(yè)務，能夠獨立完成創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)分析并產出解決方案策略，有金融數(shù)據(jù)應用咨詢項目、用戶行為分析項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.精通SQL語言，精通主流的統(tǒng)計分析工具（Pandas、R、SaS、SPSS等）；

　　4.熱愛數(shù)據(jù)分析事業(yè)，能夠主動提升業(yè)務和技術水平；

　　5.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字表述能力，有良好的抗壓能力。

　　6.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　數(shù)據(jù)分析崗（營銷支持方向）

　　職位描述

　　1.負責線上營銷相關數(shù)據(jù)支持設施的規(guī)劃和建設，與營銷團隊融合開展客群的線上經(jīng)營工作。

　　2.負責線上智能推薦機制的建設和運營，包括推薦系統(tǒng)的設計、智能推薦模型和規(guī)則的建立和管理、營銷活動的數(shù)據(jù)支持等；

　　3.負責基于客戶分層分群結果，針對劃分后的客群特征制訂有針對性的營銷策略、產品推薦策略，協(xié)同營銷團隊制訂方案促進客戶價值的提升；

　　4.負責線上客群營銷相關報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析工作，為營銷策略的制訂提供數(shù)據(jù)支持；

　　5.負責為分行的區(qū)域性特色營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，精通SQL語言，具有利用主流數(shù)據(jù)分析工具（Python、R、SaS、SPSS等）建模的能力；

　　3.具備較強跨團隊協(xié)作和項目推動能力，有良好的抗壓能力；

　　4.有較強的綜合分析能力、文字表達能力及溝通協(xié)調能力；

　　5.有客群經(jīng)營、數(shù)據(jù)營銷、數(shù)據(jù)化運營相關實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　風險管理崗（業(yè)務反欺詐方向）

　　職位描述

　　1.規(guī)劃、建設和管理業(yè)務反欺詐體系，包括交易風控系統(tǒng)、風控模型和規(guī)則、相關支持數(shù)據(jù)、相關流程與機制，為業(yè)務的健康開展提供保障；

　　2.跟蹤業(yè)務欺詐風險態(tài)勢，利用數(shù)據(jù)分析識別和監(jiān)測欺詐交易，針對已識別欺詐行為建立模型和規(guī)則進行自動查控；

　　3.負責風控支持數(shù)據(jù)基礎設施的建設和完善，包括外部支持數(shù)據(jù)的引入、客戶、賬戶及終端風險標簽體系的建設和維護、風控名單數(shù)據(jù)的管理等；

　　4.負責業(yè)務反欺詐措施的建設和完善，按照風險和體驗平衡的原則規(guī)劃和設計業(yè)務安全組件；

　　5.負責已發(fā)生欺詐交易、糾紛交易的分析和處置，包括過程的分析還原、成因分析、措施優(yōu)化和報告編寫。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具備3年及以上業(yè)務反欺詐工作經(jīng)驗，熟悉常見的欺詐交易特征和應對措施；

　　3.熟悉SQL語言，熟練應用主流統(tǒng)計分析工具（Pandas、R、SaS、SPSS等），掌握常用統(tǒng)計分析方法的原理；

　　4.掌握常見數(shù)據(jù)挖掘、機器學習模型原理，有利用上述技術進行欺詐交易分析和處置、反欺詐建模實操工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字表述能力，有良好的抗壓能力。

　　6.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　風險管理崗（合規(guī)管理方向）

　　職位描述

　　1.組織開展電子銀行業(yè)務的內控合規(guī)管理工作，包括制訂制度和規(guī)范、洗錢風險的管理、檢查工作的組織和應對，整改優(yōu)化工作的推進，日常合規(guī)監(jiān)控與監(jiān)督；

　　2.基于監(jiān)管要求，強化電子銀行業(yè)務的洗錢風險管理，包括制度建設、客戶身份識別、名單篩查、可疑交易報送、業(yè)務洗錢風險的評估等；

　　3.落實外規(guī)內化要求，組織推動電子銀行領域合規(guī)制度體系的完善，并負責相關制度的具體編制；

　　4.組織建立電子銀行領域的合規(guī)檢查指標體系，定期開展檢查、自查，總結分析并推動整改；

　　5.負責合規(guī)工作報告、內控自評估等資料反饋與報送。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、法律、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具有3年及以上金融行業(yè)相關合規(guī)管理、風險管理、審計工作經(jīng)驗，對銀行業(yè)相關監(jiān)管政策有較為全面的了解和掌握；

　　3.具有良好的綜合分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力、組織推動能力，有洗錢風險管理工作經(jīng)驗，參與大型合規(guī)檢查、風險評估、優(yōu)化整改工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.擁有良好的文字表達能力，能夠獨立或配合編寫合規(guī)相關制度、風險評估報告、審計報告；

　　5.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字表述能力，有良好的抗壓能力。

　　6.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　綜合管理崗

　　職位描述

　　1.制定部內綜合管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施，維護部內業(yè)務經(jīng)營秩序；

　　2.負責費用預算編制、費用使用跟蹤管理、費用報銷等工作；

　　3.協(xié)助部內人員管理，配合開展人員招聘、考核、考勤、入離職等管理；

　　4.負責部門內聯(lián)網(wǎng)的建設和維護，以及各版塊信息的更新；

　　5.負責牽頭部門集中采購管理，協(xié)助業(yè)務處室做好集采工作；

　　6.承擔部內公文傳輸、文件收發(fā)、發(fā)文核稿、信息統(tǒng)計和檔案管理等工作；

　　7.為部內提供后勤保障，負責固定資產管理，組織開展部門文化建設、安全保衛(wèi)、日常辦公用品采購管理、辦公環(huán)境和基礎設備設施維護等日常行政管理工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具備3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉零售銀行業(yè)務，了解商業(yè)銀行整體運作模式；

　　3.熟練掌握Office辦公軟件；

　　4.具備優(yōu)秀的文字表達能力和溝通協(xié)調能力；

　　5.良好的個人品質和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受一定工作壓力；

　　6.團隊意識較強，善于配合，工作條理性較好，有較強的時間管理能力。

　　7.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　8.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　計劃編制崗 (策略與條線管理方向)

　　職位描述

　　1.負責根據(jù)全行電子銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營考核計劃；

　　2.負責落實經(jīng)營目標導向下的總分一體化的客戶經(jīng)營策略管理并組織實施；

　　3.負責跟蹤總分行電子銀行業(yè)務發(fā)展情況，開展經(jīng)營指標統(tǒng)計和經(jīng)營情況分析；

　　4.負責競爭性同業(yè)情報的收集、整理和分析，形成策略分析與決策建議報告；

　　5.負責根據(jù)經(jīng)營分析需求，形成數(shù)據(jù)提取需求并配置相應腳本，生成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表；

　　6.負責牽頭推動總分一體的客戶經(jīng)營管理平臺建設，統(tǒng)籌項目實施進度，確保項目按期完成。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具備3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉零售及電子銀行業(yè)務，了解商業(yè)銀行整體技術架構；

　　3.市場敏感度高，具備零售銀行市場營銷或電子銀行產品管理相關工作經(jīng)驗；

　　4.具備較強的數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)能力，能熟練運用SAS、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，并利用數(shù)據(jù)分析支持經(jīng)營決策制分析；

　　5.具備優(yōu)秀的文字表達能力和溝通協(xié)調能力；

　　6.良好的個人品質和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受一定工作壓力；

　　7.團隊意識較強，善于配合，工作條理性較好，有較強的時間管理能力；

　　8.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　計劃編制崗（規(guī)劃與考核方向）

　　職位描述

　　1.負責根據(jù)全行電子銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營考核計劃；

　　2.負責落實經(jīng)營目標導向下的總分一體化的客戶經(jīng)營策略管理并組織實施；

　　3.負責跟蹤總分行電子銀行業(yè)務發(fā)展情況，開展經(jīng)營指標統(tǒng)計和經(jīng)營情況分析；

　　4.負責競爭性同業(yè)情報的收集、整理和分析，形成策略分析與決策建議報告；

　　5.負責根據(jù)經(jīng)營分析需求，形成數(shù)據(jù)提取需求并配置相應腳本，生成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表；

　　6.負責牽頭推動總分一體的客戶經(jīng)營管理平臺建設，統(tǒng)籌項目實施進度，確保項目按期完成。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡33歲以下；

　　2.具備3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉零售及電子銀行業(yè)務，了解商業(yè)銀行整體技術架構；

　　3.市場敏感度高，具備零售銀行市場營銷或電子銀行產品管理相關工作經(jīng)驗；

　　4.具備較強的數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)能力，能熟練運用SAS、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，并利用數(shù)據(jù)分析支持經(jīng)營決策制分析；

　　5.具備優(yōu)秀的文字表達能力和溝通協(xié)調能力；

　　6.良好的個人品質和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受一定工作壓力；

　　7.團隊意識較強，善于配合，工作條理性較好，有較強的時間管理能力。

　　8.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　9.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　產品管理崗（渠道流程協(xié)同方向）

　　職位描述

　　1.負責制定全渠道（包括但不限于社交媒體、小程序、開放銀行、電子渠道、柜面、自主渠道、客服等）的發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，制定年度工作計劃；

　　2.負責跨渠道協(xié)同服務的流程設計（包括但不限于社交媒體、小程序、開放銀行、電子渠道、柜面、自主渠道、客服等），緊跟同業(yè)發(fā)展動態(tài)，完成調研報告，；

　　3.負責各渠道相關產品設計和運營工作，包括產品功能搭建、深挖用戶需求，構建創(chuàng)新的內容和社交玩法；

　　4.負責產品相關項目的啟動、立項、項目計劃制定、業(yè)務方案編寫、業(yè)務需求編寫、業(yè)務管理辦法制定和產品培訓等相關工作；

　　5.統(tǒng)籌管理項目實施進度，對接項目相關業(yè)務、技術部門，協(xié)調相關資源解決產品開發(fā)過程中遇到的問題；

　　6.負責制訂產品推廣策略，并制定產品考核指標，及執(zhí)行指導和監(jiān)督管理；

　　7.負責收集、整理和分析用戶行為數(shù)據(jù)分析結果，形成產品優(yōu)化方案和計劃，提高產品影響力和客戶服務效率；

　　8.溝通、協(xié)調解決產品運營過程中的相關問題，負責相關業(yè)務培訓工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡原則不超過30周歲；

　　2.具有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)產品設計、開發(fā)、運營及管理經(jīng)驗，有小程序、社交、直播、短視頻方向成功經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.對用戶社交和互動消費需求有深入了解，熟悉用戶社交互動方向的玩法；熱愛產品，學習能力強，用戶需求敏感度高，具備較強的分析總結能力，熟練使用Word、Excel、PPT、Project、Visio、Axure RP及相關辦公軟件；

　　4.具有較強業(yè)務需求分析、產品需求分析、功能分析的能力；

　　5.具有較強的邏輯思維能力，良好的溝通、協(xié)調、文字表達能力，促成最佳方案的達成；

　　6.主持或深度參與過小程序、App等互聯(lián)網(wǎng)渠道從0到1的界面設計或重要改版，并有成熟作品；

　　7.良好的個人品質和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受一定工作壓力；

　　8.團隊意識較強，善于配合，工作條理性較好，有較強的時間管理能力。

　　9.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　10.符合履職回避的有關規(guī)定。
　　工作地點：北京市

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