[廣東]2018年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事
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2018年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事
一、信息技術(shù)類
(一)IT項目管理崗
工作職責：
1.承接各類項目需求：以項目經(jīng)理的角色，獨立承接各類型需求，如虛擬化建設(shè)類、自動化運維類、信息安全類、流程咨詢類等；
2.設(shè)計方案規(guī)劃目標：組織完成各業(yè)務(wù)條線或者技術(shù)領(lǐng)域下的規(guī)劃設(shè)計方案，以實現(xiàn)整體規(guī)劃目標。
3.統(tǒng)籌項目工作開展：組織項目需求溝通、實施計劃組織、并安排項目任務(wù)分配、跟進，整體統(tǒng)籌項目進展，進行階段成果匯報；
4.項目文檔庫建設(shè)：負責項目結(jié)項總結(jié)、成果評價分析、過程文檔整理歸檔；
5.技術(shù)創(chuàng)新及人員培養(yǎng)：負責該崗位后備人才培養(yǎng)與輔導，形成人才梯隊，負責團隊技術(shù)創(chuàng)新。
任職資格：
1.全日制本科及以上的學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上的IT項目管理或終端自動化運維、虛擬化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉windows操作系統(tǒng)、有一定的腳本開發(fā)能力，熟悉域控的架設(shè)、維護及策略制定實施；熟悉主流終端虛擬化技術(shù)，熟悉1-2種自動化運維軟件的應(yīng)用及腳本的開發(fā)；
3.熟悉基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、通訊協(xié)議及服務(wù)器、存儲等方面基礎(chǔ)知識
4.熟練項目管理工具的應(yīng)用，具備敏捷迭代思路，掌握PMP相關(guān)管理理念，具備較強的業(yè)務(wù)/技術(shù)觀察與敏銳的前瞻性分析能力，目標執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.工作責任心強，具備良好的團隊意識、服務(wù)意識，思維活躍，善于溝通，態(tài)度積極向上，具有優(yōu)秀的文字\文檔表達能力；
(二)MySQL高級數(shù)據(jù)庫工程師
工作職責：
1、負責MySQL/MariaDB等分布式開源數(shù)據(jù)庫集群規(guī)劃、設(shè)計、部署、配置、升級、遷移、監(jiān)控維護等；
2、負責數(shù)據(jù)庫集群的日常運維、應(yīng)急處置、故障診斷、性能調(diào)優(yōu)、容災(zāi)方案規(guī)劃設(shè)計與實施等；
3、負責信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)全生命周期規(guī)劃、管理，并制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范；
任職資格：
1、全日制本科及以上的學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上的DBA經(jīng)驗；
2、熟悉MySQL/MariaDB或其他開源數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語句及對執(zhí)行計劃的分析、調(diào)優(yōu)；
3、有豐富的MySQL/MariaDB數(shù)據(jù)庫高可用集群規(guī)劃設(shè)計及實施經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫容災(zāi)解決方案；
4、熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)及腳本編程；
5、性格開朗，樂于與善于學習新知識新技術(shù)，能承受較大工作壓力和工作強度，有優(yōu)秀的敬業(yè)精神；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，較好的文檔撰寫能力，愿意挑戰(zhàn)自我潛能。
【優(yōu)先考慮】
1、擁有大型互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擁有相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
(三)IT項目管理崗
工作職責：
1、負責按部門敏捷開發(fā)項目管理要求，帶領(lǐng)Scrum團隊進行敏捷開發(fā)實踐，并不斷提升團隊敏捷與創(chuàng)新成效；
2、根據(jù)部門及項目需要，提出對項目及流程持續(xù)改善的優(yōu)化建議；
3、負責組織本組培訓工作，培養(yǎng)敏捷開發(fā)人才；
4、完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、計算機及相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上的學歷；
2、5年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上的開發(fā)經(jīng)驗，2年以上的敏捷項目管理經(jīng)驗；
3、擁有使用JIRA管理工具、獨立進行具體項目輔導的經(jīng)驗；
4、熟悉Spring boot/Spring Batch/MyBatis等開源框架，MQ、Redis、Kafka等中間件，在Github上有開源項目者優(yōu)先；
5、掌握敏捷工程技術(shù)、項目管理、創(chuàng)新引導方法，在領(lǐng)導力、沖突解決、持續(xù)改善、提高透明度等方面有經(jīng)驗與技巧；
6、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織和合作能力；
7、具備優(yōu)秀的文字表達能力、溝通能力及分析規(guī)劃能力；
8、學習力、責任感強，能夠承受一定壓力。
(四)高級前端開發(fā)工程師
工作職責：
1、負責卡中心手機、 PC的 Web 前端開發(fā)；
2、與產(chǎn)品業(yè)務(wù)探討合作產(chǎn)品及交互優(yōu)化方案，與后端合作開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)；
3、探索 Web 和后臺、客戶端相結(jié)合的最佳實踐方案，持續(xù)優(yōu)化性能；
4、前端效率工具開發(fā)以及工作流優(yōu)化。
任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大學本科以上的學歷；
2、3年以上的工作經(jīng)驗；
3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端類庫、框架、工具且有相關(guān)項目經(jīng)驗，如 Vue，jQuery, React 等；以及一門后端語言例如Java/PHP/nodejs，對數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)有基礎(chǔ)認識；
4、有較強的設(shè)計稿還原能力（切圖、DIV+CSS布局等），并有一定的頁面審美意識。
5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技術(shù)，對 JS 新特性有一定理解和使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、對PC和手機瀏覽器兼容性有一定理解，有相關(guān)問題的處理經(jīng)驗。
7、較強的學習能力，具備良好的知識沉淀習慣，能快速適應(yīng)新技術(shù)的更新。
8、邏輯分析能力強，善于溝通，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
【優(yōu)先考慮】
1、有海外留學背景優(yōu)先；
2、211、985院校碩士優(yōu)先；
二、人力資源類
(一)職業(yè)發(fā)展崗
工作職責：
重點工作：
1. 負責卡中心人才庫建設(shè)，根據(jù)卡中心戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織開展年度人才盤點工作，并制定后續(xù)培養(yǎng)及激勵等系列留才措施；
2. 負責人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案制定,并指導各部門開展人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化；
3. 負責人才儲備梯隊建設(shè)，包括關(guān)鍵專業(yè)人才，管理儲備人才盤點選拔，培養(yǎng)方案的落實、跟進及考核評估；
4. 負責人才發(fā)展制度體系建設(shè)，包括各類人才發(fā)展制度的制定、執(zhí)行和各類人才發(fā)展工具、方法的引進、提煉，以及相關(guān)課程、案例、工作手冊的開發(fā)等；
協(xié)助參與工作：
1. 制定員工職業(yè)發(fā)展管理機制 ；
2. 指導各部門建設(shè)和完善員工職業(yè)發(fā)展的標準和專業(yè)認證體系；
3. 參與導師制項目的設(shè)計、開展與落實；
4. 提供員工職業(yè)發(fā)展咨詢，協(xié)助員工做好個人發(fā)展管理。
任職資格：
1.本科以上的學歷；
2.5年以上的國內(nèi)知名企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中有2年以上的人才管理、人才盤點、任職資格管理的工作經(jīng)驗；
3.精通人力資源管理、人才盤點評估、任職資格管理、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)理論知識；
4.獨立承擔日常專業(yè)工作,有負責員工職業(yè)發(fā)展體系模塊設(shè)計開發(fā)和實施的實操經(jīng)驗；
5.很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、項目策劃統(tǒng)籌能力、語言表達能力、文字能力，資源整合，能熟練應(yīng)用計算機軟件等；
6.在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、通訊行業(yè)、咨詢類公司有人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、合規(guī)類
(一)業(yè)務(wù)檢查崗
工作職責：
1. 負責實施現(xiàn)場檢查等工作 ；
2. 負責實施檢查與評價卡中心內(nèi)部控制的健全性和有效性 ；
3. 負責實施例行經(jīng)濟責任/離任等工作 ；
4. 負責撰寫風險提示；
5. 負責實施檢查后續(xù)工作；
6. 負責擬定檢查相關(guān)制度;
7. 負責與檢查業(yè)務(wù)相關(guān)的外部聯(lián)系工作；
8. 負責檔案管理工作;
9. 完成上級交辦的特定調(diào)查、調(diào)研事項等其他工作.
任職資格：
1. 具有本科以上的學歷，研究生或研究生以上上午學歷優(yōu)先 ；
2. 近三年在金融行業(yè)或會計師事務(wù)所工作 ；
3. 熟練掌握Power Point制作技巧。
4. 掌握金融業(yè)企業(yè)的檢查和風險管理知識 ；
5. 具有較強的人際溝通能力、計劃組織能力和分析判斷能力， 良好的書面表達能力、語言表達能力， 并能夠較熟練操作辦公軟件 。
6. 已通過下列兩項銀行業(yè)從業(yè)資格考試：公共基礎(chǔ)、風險管理；或入職后一年內(nèi)必須通過。
四、管理崗
(一)助理外部渠道電銷主管崗
工作職責：
1. 負責搭建電話呼叫合作業(yè)務(wù)經(jīng)營體系及日常項目的運營管理；
2. 負責對各項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，組織落實業(yè)績目標達成及銷售輔導；
3. 負責根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定合作項目標準化工作指引；
4. 負責根據(jù)電話呼叫合作業(yè)務(wù)項目發(fā)展需要，制定相關(guān)激勵政策；
5. 負責新項目可行性評估，對新項目操作流程、管理制度的制定及優(yōu)化提出有效建議；
6. 負責電話呼叫合作業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作的開展及管理；
7. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上的學歷；
2. 2年及以上的工作經(jīng)驗；
3. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等Office辦公軟件；
4. 工作踏實負責，具有很強的責任心，抗壓能力強；
5. 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力，及較好的語言表達能力；
6. 工作積極主動，擁有良好的創(chuàng)新意識；
7. 具有良好的公文寫作能力，及一定的邏輯分析能力。
五、其他
(一)商務(wù)拓展崗
工作職責：
1、負責信用卡代運營產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計（含產(chǎn)品實現(xiàn)方式、商業(yè)模式、解決方案等）；
2、統(tǒng)籌代運營業(yè)務(wù)的項目管理，跟蹤和維護代運營項目的策劃、組織、實施和維護；
3、與代運營合作伙伴建立合作關(guān)系，對代運營產(chǎn)品和服務(wù)進行專項推廣；
4、負責代運營業(yè)務(wù)客戶關(guān)系維護管理；
5、根據(jù)市場反饋及時提出提升產(chǎn)品服務(wù)的改進方案。
任職資格：
1、全日制本科及以上的學歷；
2、3年以上的產(chǎn)品設(shè)計或管理咨詢經(jīng)驗，具有國內(nèi)信用卡代運營產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有很強的項目管理能力、跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，能力獨立的邏輯思考；
4、熟悉移金融支付和信用卡市場，對市場發(fā)展趨勢具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識。
5、對工作有責任心、積極主動完成工作，能適應(yīng)加班及出差。
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