[內(nèi)蒙古]2018年招商銀行呼和浩特分行呼倫貝爾地區(qū)社會(huì)招聘啟事
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一、分管公司業(yè)務(wù)行長
崗位職責(zé):
1.制定二級(jí)分行經(jīng)營發(fā)展工作目標(biāo)，對所轄機(jī)構(gòu)分管業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)組織分管機(jī)構(gòu)的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營銷；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，隊(duì)伍管理，員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5.樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)分管機(jī)構(gòu)業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當(dāng)放寬年齡限制。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
2.認(rèn)同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析、研究能力，善于學(xué)習(xí)、溝通。
所屬機(jī)構(gòu): 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點(diǎn): 呼倫貝爾市
截止日期: 2018-06-25
聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027
二、分管零售業(yè)務(wù)行長
崗位職責(zé):
1.制定二級(jí)分行經(jīng)營發(fā)展工作目標(biāo)，對所轄機(jī)構(gòu)分管業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)組織分管機(jī)構(gòu)的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營銷；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，隊(duì)伍管理，員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5.樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)分管機(jī)構(gòu)業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當(dāng)放寬年齡限制。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
2.認(rèn)同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析、研究能力，善于學(xué)習(xí)、溝通。
所屬機(jī)構(gòu): 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點(diǎn): 呼倫貝爾市
截止日期: 2018-06-25
聯(lián)系方式: 0471-6256029,0471-6256027
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