[山東]青島黃島舜豐村鎮銀行2016年招聘簡章

青島黃島舜豐村鎮銀行2016年招聘簡章

青島黃島舜豐村鎮銀行是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，自開業以來，積極致力于地方經濟和小微企業的發展，建立了強農富農金融生力軍的良好品牌形象。根據業務發展規劃，年內需擴建3-5家分支機構，現誠邀立志于創業發展的金融精英加盟，我行將為您提供施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您攜手，共創輝煌。

 

一、招聘計劃

1、本次招聘的人員原則上要求具有豐富的存、貸款客戶資源，戶口必須是青島市黃島區（含原膠南市）常駐戶口。

2、崗位及人數：本次招聘30人，其中支行行長3人，綜合柜員10人，客戶經理17人。

3、工作地點：黃島區各支行

4、報名時間：2016年4月16日至2016年5月15日

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法、誠實守信，無不良行為記錄。

2、國家統招全日制本科及以上學歷,有存、貸款資源的可適當放寬學歷。

3、身體健康、體貌端正，無殘疾或其他遺傳類、傳染類疾病，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。

4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識。

5、吃苦耐勞，能走鄉入戶宣傳、推介、發展我行業務。

6、具有銀行從業經歷及相關從業資格證書、熟知公司、個人信貸業務者優先錄用。

 

（二）資格條件

1、支行行長

年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日以后出生），4年以上銀行工作經驗，擔任銀行中層副職2年以上且具備銀行部門（網點）管理經驗;具有較好的金融政策水平，熟悉銀行管理模式，了解先進的銀行經營理念，具備營業網點管控能力;具有敏銳的市場反應能力和市場營銷能力;具備較強的領導力，能夠影響和帶領團隊進步，能力突出者可適當放寬年齡。

 

2、綜合柜員

26周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生），會計、財務管理、計算機、金融、國際業務相關或相近專業。家在泊里鎮、瑯琊鎮、辛安街道辦事處的優先錄用，具有金融工作經驗的應聘人員可適當放寬年齡。

 

3、客戶經理

30周歲（含）以下（1986年1月1日以后出生），具有良好的親和力和團隊合作精神，具有一定的客戶判斷能力、綜合分析能力、社交能力和協調能力，熟悉銀行信貸管理、政策法律等相關知識，并具有較強的敬業精神，無不良信用記錄。熟悉當地地理、經濟、人文環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系，金融、法學、財會、市場營銷、經濟管理等相關或相近專業。家在泊里鎮、瑯琊鎮、辛安街道辦事處的優先錄用，具有金融工作經驗和資源的應聘人員可適當放寬年齡。

 

三、招聘流程

本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢等環節，招聘工作組將按照“公平公正、擇優錄取”的原則對應聘者進行全面考察。

1、網上報名：應聘人員須認真閱讀招聘公告，完全符合條件的方可報名。凡符合應聘條件并有意應聘者，請按要求完整填寫《應聘人員報名表》，并提供本人身份證、畢業證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、征信報告等材料的掃描件。

應聘人員請將填好后的應聘人員報名表及相關資料掃描件發送至郵箱qhsrbzhaopin@163.com。

應聘者提供的材料需保證完整、真實、可信，凡資料不全者、不按要求報名者、提供資料虛假者不予受理。

2、資格審查：

報名截止后，我行將在3個工作日內對報名人員進行資格審查。

3、筆試、面試：經審查，符合報名條件的，我行將電話通知參加筆試和面試。應聘者持報名資料的原件到通知地點參加筆試面試。報名截止后5個工作日內沒有接到筆試和面試通知的，即是未通過初審人員，我行將不再通知。

4、體檢：

進入體檢范圍人員由我行統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用自理，對體檢不合格者，取消應聘資格。

 

四、入職培訓

我行將組織體檢合格人員進行入職培訓，培訓合格后安排入職，培訓不合格者不予錄用。

 

五、薪酬待遇

培訓合格入職后，員工進入試用期，發放試用期工資，試用期滿，考核合格后，工資待遇按照《青島黃島舜豐村鎮銀行薪酬管理辦法》執行。

 

六、其他事宜

1、應聘者請詳細填寫《青島黃島舜豐村鎮銀行應聘登記表》，并對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

2、資格審核通過者，另行通知其他事宜，請在招聘期間保持通訊暢通。

3、被最終錄用者我行將電話正式通知。所有應聘者的資料我行將代為保密，恕不退還。

4、應聘成功人員，需保證與原單位完全解除勞動關系。

5、本招聘簡章解釋權歸青島黃島舜豐村鎮銀行所有。

6、聯系電話：0532-83138988 

聯系郵箱：qhsrbzhaopin@163.com

應聘人員報名表