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        [安徽]望江農(nóng)村商業(yè)銀行2015年員工招聘公告

        發(fā)布時間:2015-03-10 16:15  來源:綜合銀行招聘信息 查看:打印  關(guān)閉
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        安徽望江農(nóng)村商業(yè)銀行2015年員工招聘公告
        根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行2015年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》的文件精神,安徽望江農(nóng)村商業(yè)銀行2015年員工招聘計(jì)劃經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn),現(xiàn)將2015年員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
        一、招聘崗位及人數(shù)
        安徽望江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘普通員工20人、法律專業(yè)員工1人。
         
        二、招聘報(bào)考條件
        1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良記錄;
        2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);
        3.有事業(yè)心、進(jìn)取心,開拓創(chuàng)新意識強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力;
        4.五官端正,身體、心理健康;
        5.年齡在25周歲以下(1990年3月1日后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1987年3月1日后出生);
        6.符合以下最低學(xué)歷要求:
        (1)普通員工:初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)。
        (2)法律專業(yè)員工:初始學(xué)歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并具有學(xué)士及以上學(xué)位。
        7.考生不得跨行多頭報(bào)名或提供虛假材料,若出現(xiàn)以上情況,一律取消報(bào)名資格。
         
        三、招聘程序
        (一)報(bào)名
        1.報(bào)名時間:自即日起至2015年3月18日17時30分止,其中雙休日正常報(bào)名。
        2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):望江農(nóng)村商業(yè)銀行四樓綜合管理部 (望江縣華陽鎮(zhèn)清廉路101號)。聯(lián)系電話:0556-7172062,聯(lián)系人:許秀、錢和琴。 
        3.報(bào)考要求:符合以上報(bào)考條件的相關(guān)專業(yè)人員均可以持本人身份證、畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證原件及復(fù)印件到望江農(nóng)村商業(yè)銀行咨詢報(bào)名。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍,不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
        4.初選確認(rèn):對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初選,綜合分析、篩選確定參加筆試人員,并現(xiàn)場采像,采集的照片用作報(bào)名表、準(zhǔn)考證、錄用審批表等。
        (二)考試
        1.筆試:考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體要求另行通知);
        2.面試:筆試成績公示后,普通員工按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員,并將入圍面試的報(bào)考人員成績進(jìn)行公示,法律專業(yè)員工面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織,普通員工的面試由我行自行組織。
        (三)申報(bào)批復(fù)
        根據(jù)省聯(lián)社2015年員工招聘方案,普通員工和法律專業(yè)員工按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例統(tǒng)計(jì)報(bào)考人員綜合成績,并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員。體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、省聯(lián)社審核審批后,擬聘用為合同制員工,簽訂勞動合同,試用期為半年。試用合格后,工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。
        特此公告
         
         

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