招聘崗位 |
人數(shù) |
職位要求 |
行長 |
1名 |
具有5年以上銀行從業(yè)經驗,擔任3年以上金融機構網(wǎng)點或部門負責人;熟悉銀行經營,有較強的市場拓展和風險控制能力;有較強的溝通、協(xié)調、策劃、團隊輔導和客戶關系管理能力;熟悉當?shù)亟洕⒔鹑谑袌銮闆r及當?shù)乜蛻羟闆r,在當?shù)赜幸欢ǖ纳鐣尘凹叭嗣}資源;符合監(jiān)管部門任職資格。 |
副行長 |
1名 |
具有5年以上銀行從業(yè)經驗,2年以上金融機構網(wǎng)點或部門管理經驗;具有較強的業(yè)務營銷能力;有較強的溝通、協(xié)調、策劃、團隊輔導和客戶關系管理能力;熟悉當?shù)亟洕⒔鹑谑袌觯胸S富客戶資源、較高業(yè)務營銷能力;符合銀監(jiān)部門任職要求。 |
綜合保障部總經理 |
3名 |
從事銀行業(yè)務5年以上,熟悉金融文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等,具有較強的組織協(xié)調和管理能力。貴定、惠水、關嶺各1 名。 |
綜合管理崗 |
1名 |
具有較強的專業(yè)知識能力、扎實的文字功底;具有較強的責任心和綜合協(xié)調管理能力;具有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識。 |
財會運營部總經理 |
1名 |
具有5年以上銀行從業(yè)經驗,2年以上相關崗位管理工作經驗,具有崗位相關的專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格,熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納業(yè)務、運營管理,熟悉財稅政策、制度和流程,具有較強的分析判斷能力和風險管控能力具備較強的組織管理協(xié)調能力;符合監(jiān)管部門任職資格。 |
財會管理崗 |
若干 |
具有2年以上銀行從業(yè)經驗,或熟悉財會、統(tǒng)計、稅務等業(yè)務;具有較強的專業(yè)知識能力、扎實的文字功底、分析判斷能力;有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識。 |
風險管理崗 |
1名 |
具有2年以上銀行從業(yè)經驗;具有扎實的專業(yè)知識,熟悉國家法律法規(guī)和經濟、金融政策;具有較強的溝通協(xié)調能力、風險判斷能力和一定的文字綜合能力。 |
科技人員 |
1 名 |
具有3年以上電腦科技網(wǎng)絡從業(yè)經驗,2年以上網(wǎng)絡科技公司與銀行合作經歷,熟悉銀行電腦設備網(wǎng)絡的檢修維護,有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識。 |
客戶經理 |
若干 |
具有1年以上銀行信貸業(yè)務崗位工作經歷;熟悉對公、對私業(yè)務制度及工作流程;有較強的文字綜合能力和綜合分析能力;具備良好的行業(yè)客戶分析、市場拓展、營銷能力。熟悉當?shù)丶爸苓呅姓貐^(qū)市場環(huán)境;有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識,具有豐富的客戶資源、人脈資源和社會公共關系資源。其中惠水3名、關嶺2名。 |
綜合柜員 |
若干 |
2011、2012、2013年全日制普通高校畢業(yè)生,形象氣質佳,有較強的溝通能力和親和力。 |