駐馬店市農(nóng)村信用社2011年員工招聘啟事

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社駐馬店市辦公室（以下簡(jiǎn)稱“駐馬店市農(nóng)信辦”）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)駐馬店市轄內(nèi)驛城區(qū)、確山縣、泌陽(yáng)縣、遂平縣、西平縣、上蔡縣、汝南縣、平輿縣、新蔡縣、正陽(yáng)縣等10家聯(lián)社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)，由駐馬店市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面向社會(huì)以相關(guān)聯(lián)社為單位公開(kāi)招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

駐馬店市農(nóng)信社本次招聘計(jì)劃350人。其中：確山聯(lián)社25名，泌陽(yáng)聯(lián)社50名，遂平縣聯(lián)社30名，西平縣聯(lián)社50名，上蔡縣聯(lián)社50名，汝南縣聯(lián)社55名，新蔡縣聯(lián)社55名，正陽(yáng)縣聯(lián)社35名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化；

3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）曾被原工作單位開(kāi)除的；

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）報(bào)考資格

1.學(xué)歷：第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文（秘）。

3.年齡：大專學(xué)歷的不超過(guò)25歲（1986年6月30日后出生），本科學(xué)歷的不超過(guò)26歲（1985年6月30日后出生），碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)28歲（1983年6月30日后出生），博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)32歲（1979年6月30日后出生）。大學(xué)生村官和“三支一扶”的畢業(yè)生年齡可放寬3歲（持縣級(jí)以上組織部門(mén)證明）。

三、報(bào)考程序

（一）發(fā)布信息。駐馬店市農(nóng)信辦通過(guò)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.hnbys.gov.cn）、《駐馬店日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。

（二）報(bào)名時(shí)間。2011年8月4日至8月7日（上午8：30—11：30；下午14：30—18：00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)。駐馬店市西園賓館（駐馬店市解放路和樂(lè)山路交叉口向西200米路北）。

（四）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一式三份、1寸彩照6張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且以所應(yīng)聘縣級(jí)聯(lián)社為填報(bào)志愿，只準(zhǔn)填報(bào)一個(gè)志愿單位，否則將取消報(bào)名資格。

（五）資格審查。市農(nóng)信辦委托的中介機(jī)構(gòu)根據(jù)公布的條件和要求對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息的真實(shí)性和報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，填寫(xiě)《駐馬店市農(nóng)村信用社（聯(lián)社）員工招聘報(bào)名表》（附件1），并現(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書(shū)（附件2），交納考務(wù)費(fèi)80元。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查人員應(yīng)于2011年8月11日至8月12日（上午8：30—11：30；下午14：30—18：00）憑本人身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的要求參加筆試，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄筆試，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（七）筆試。駐馬店市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織，委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)承辦，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試于2011年8月13日上午進(jìn)行，筆試當(dāng)天開(kāi)考前，考生必須到指定地點(diǎn)進(jìn)行個(gè)人圖像采集。采集的個(gè)人圖像作為考生筆試、面試等招聘工作核查的依據(jù),凡發(fā)現(xiàn)采集的圖像與被錄取本人不符,將取消錄取資格。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行圖像采集,如超過(guò)時(shí)間,不再采集個(gè)人圖像,因考生原因耽誤采集圖像而不能參加考試,應(yīng)由考生本人負(fù)責(zé)（采集圖像的具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試滿分100分，考試時(shí)間180分鐘。筆試成績(jī)公布后，按各縣級(jí)聯(lián)社計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（八）面試。駐馬店市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織，委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)承辦，面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。

筆試、面試均不指定參考書(shū)，不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（九）體檢。面試、筆試成績(jī)按照各占50％的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，以縣級(jí)聯(lián)社為單位從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時(shí)間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（www.hnnx.com）公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

(十)背景調(diào)查。對(duì)擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。

（十一）崗前培訓(xùn)。駐馬店市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。

（十二）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（十三）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

 

 

 

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社駐馬店市辦公室

二О一一年七月二十九日

 

附件：1、駐馬店市農(nóng)村信用社（聯(lián)社）員工招聘報(bào)名表

2、承諾書(shū)

3、報(bào)名注意事項(xiàng)