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[浙江]2022浙江泰隆商業(yè)銀行總行社會招聘啟事（12.07）

發(fā)布時間：2022-12-07 14:00 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022浙江泰隆商業(yè)銀行總行社會招聘啟事（12.07）

　　招聘運營

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責(zé)：

　　1、掌握科技部門的科技發(fā)展與人員發(fā)展?fàn)顩r，理解金融科技戰(zhàn)略并推動科技隊伍建設(shè)；

　　2、協(xié)助上級開展科技隊伍的人力資源規(guī)劃，跟蹤跟進(jìn)人員配置情況；

　　3、組織并實施科技隊伍的招聘管理工作，梳理招聘流程、制定人才畫像、優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)招聘渠道，分析招聘與入職相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、定期與科技員工進(jìn)行溝通，了解其思想狀況，關(guān)注員工動態(tài)。

　　5、其他人力資源模塊相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備銀行科技或互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、工作主動積極，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　4、熟練使用Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；

　　5、邏輯思維清晰、提煉總結(jié)能力和數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

　　6、熟知勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮。

　　HRBP

　　工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　1、掌握銀行科技部門的科技與隊伍發(fā)展?fàn)顩r，理解金融科技戰(zhàn)略并推動科技部門隊伍建設(shè)；

　　2、協(xié)助上級開展銀行科技隊伍的人力資源規(guī)劃，跟蹤跟進(jìn)人員配置情況；

　　3、組織并實施科技隊伍的招聘管理工作，維護(hù)招聘渠道，分析招聘與入職相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)科技隊伍的入職、勞動合同、人事關(guān)系、人事數(shù)據(jù)等員工關(guān)系管理與實施工作；

　　5、定期與科技部門的二級部負(fù)責(zé)人及其員工進(jìn)行溝通，診斷組織情況，分析隊伍建設(shè)情況,協(xié)助隊伍盤點及考核，了解隊伍氛圍，關(guān)注員工動態(tài)。

　　6、其他人力資源模塊相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、工作主動積極，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　3、邏輯思維清晰、提煉總結(jié)能力和數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用Word、Excel、PPT、Xmind等辦公軟件；

　　5、熟知勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮。

　　外包管理崗

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責(zé)：

　　1、組織制定信息科技外包管理體系相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)配套的外包管理相關(guān)系統(tǒng)、平臺和工具。

　　3、負(fù)責(zé)制定信息科技外包人員管理體系，包括準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制，考核機(jī)制，晉升機(jī)制等；

　　4、負(fù)責(zé)信息科技外包人員日常管理工作，包括人員招聘、進(jìn)場、退場、變更、考勤、結(jié)算等管理；負(fù)責(zé)推動外包考核評價體系落地，形成有效評估、監(jiān)測并反饋；

　　5、負(fù)責(zé)制定信息科技外包商管理體系，包括供應(yīng)商準(zhǔn)入退出機(jī)制，供應(yīng)商評價體系等；

　　6、負(fù)責(zé)信息科技外包商日常管理工作，包括盡職調(diào)查，采購，培訓(xùn)宣導(dǎo)等管理；負(fù)責(zé)開展外包商評價體系落地，形成有效評估、監(jiān)測并反饋；

　　7、定期開展信息科技外包風(fēng)險評估工作；

　　任職資格：

　　1、全日制計算機(jī)、人事相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；

　　2、具有3年以上信息科技外包管理、項目管理、人事管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉信息科技外包風(fēng)險管理體系。

　　4、有一定的系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗，熟悉軟件項目建設(shè)流程；

　　5、有較好計算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ),熟悉軟件項目規(guī)范流程，熟悉CMMI體系、項目控制經(jīng)驗，熟悉外包過程管理、軟件組織和軟件設(shè)計體系結(jié)構(gòu)和軟件質(zhì)量管理技術(shù)規(guī)范。

　　6、熟練使用Word、Excel、PPT、XMIND等辦公軟件以及Visio等其他交互設(shè)計工具；

　　7、工作主動積極，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作地點：浙江省

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)CDCD、DevOps、統(tǒng)一開發(fā)平臺、公共基礎(chǔ)平臺等研發(fā)中心相關(guān)系統(tǒng)平臺的規(guī)劃與建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計；

　　3、負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進(jìn)度，確保項目如期完成；

　　4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備體系化的產(chǎn)品崗位理論知識，獨立、完整策劃與產(chǎn)品成功實施經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握與使用各類產(chǎn)品設(shè)計工具，制作并輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品原型；

　　4、具備良好的用戶思維，能夠熟練地需求分析、產(chǎn)品設(shè)計，并輸出產(chǎn)品流程、文檔等；

　　5、熟悉DevOps體系，了解研發(fā)全生命周期管理并注重效能、質(zhì)量；

　　6、有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、邏輯思維及分析能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　java開發(fā)（研發(fā)管理平臺）

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責(zé)：

　　獨立負(fù)責(zé)研發(fā)管理等領(lǐng)域系統(tǒng)建設(shè)，包括系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

　　任職資格：

　　1. 計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上JAVA工作經(jīng)驗；

　　2. 掌握主流開發(fā)框架SSH、SSM及其原理，熟悉Spring Boot 、Spring Cloud、DWR、Jquery、vue等框架；

　　3. 掌握J(rèn)SP、Servlet、AJAX等開發(fā)技術(shù)，熟悉HTML、Javascript、DIV/CSS等網(wǎng)頁技術(shù)；

　　4. 掌握Oracle、MySql等數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL優(yōu)化及性能分析；

　　5. 熟悉分布式、集群、緩存及消息隊列MQ等技術(shù)體系；

　　6. 熟悉前后端分離架構(gòu)及開發(fā)模式、部署優(yōu)化；

　　7. 熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程，熟悉主流配置管理工具，如Git，SVN，Jenkins、Maven等相關(guān)工具的操作；

　　8. 有項目管理或研發(fā)管理、研發(fā)效能等系統(tǒng)建設(shè)背景優(yōu)先。

　　薪酬績效

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責(zé)：

　　1、掌握科技部的科技與人員發(fā)展?fàn)顩r，理解金融科技戰(zhàn)略并推動科技部人力資源管理工作；

　　2、建立及完善科技部薪酬和績效管理體系，制定相關(guān)政策與流程；

　　3、負(fù)責(zé)科技部整體薪酬資源池的管理，盤活薪酬資源池，管控收支與結(jié)余，制定薪酬池結(jié)余分配方案，確保薪酬資源的有效投入及達(dá)到有效的人才激勵作用；

　　4、負(fù)責(zé)科技部員工等級評定體系的搭建，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、履職盤點及等級評定工作；

　　5、制定科技部各團(tuán)隊及人員的績效考核方案，并組織實施；

　　6、監(jiān)測科技部各團(tuán)隊激勵機(jī)制的制定與執(zhí)行，了解各科技團(tuán)隊內(nèi)部績效反饋有效性，并開展適當(dāng)干預(yù)、協(xié)助激勵方案制定與績效反饋。

　　7、負(fù)責(zé)人力資源模塊其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備銀行科技或互聯(lián)網(wǎng)績效管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、工作主動積極，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　4、熟練使用Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；

　　5、邏輯思維清晰、提煉總結(jié)能力和數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

　　高級產(chǎn)品經(jīng)理（銀行財富領(lǐng)域）

　　工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行財富領(lǐng)域（理財、基金、保險、貴金屬、信托等）系統(tǒng)的規(guī)劃，包括從產(chǎn)品交互、體驗流程設(shè)計到客戶獲取、客戶持續(xù)經(jīng)營與維護(hù)等全流程的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計；

　　2、驅(qū)動技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合，做好技術(shù)業(yè)務(wù)的橋梁，分析技術(shù)和業(yè)務(wù)線整體痛點，現(xiàn)有系統(tǒng)、產(chǎn)品架構(gòu)缺陷，從技術(shù)和業(yè)務(wù)角度分析問題，提出建設(shè)性方向并落地；

　　3、負(fù)責(zé)挖掘和捕捉用戶需求，并結(jié)合信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀，提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計及PRD編寫，梳理并設(shè)計各個產(chǎn)品的用戶旅程、功能點、流程協(xié)作圖、原型圖；

　　5、負(fù)責(zé)向技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊輸出講解產(chǎn)品設(shè)計；

　　6、跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)過程需求管理、BUG管理、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度管理；

　　7、開展用戶調(diào)研與同業(yè)競品分析，保障產(chǎn)品與系統(tǒng)的先進(jìn)性、前瞻性。

　　任職資格：

　　1、全日制計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上軟件開發(fā)或需求分析經(jīng)驗，有NPDP、軟考等證書優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)銀行主流產(chǎn)品知識，具備一定的同業(yè)人脈與金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及Visio、Axure等其他交互設(shè)計工具；

　　5、能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新知識、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；善于思考業(yè)務(wù)，功能，技術(shù)問題，并有效實現(xiàn)和表達(dá)，具備較強(qiáng)的文字功底；

　　6、工作主動積極，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力。