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        [浙江]2021年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（3.30）
        
        
        
          
        
            發(fā)布時間：2021-03-30 15:14  
            來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 
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	2021年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（3.30）
        

        
	　　企業(yè)文化崗
        

        
	　　工作地點(diǎn)： 浙江省
        

        
	　　工作職責(zé)：
        

        
	　　1、制度計(jì)劃制定
        

        
	　　根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃和“兩大報告”要求，協(xié)助擬定全行企業(yè)文化建設(shè)方案，組織和指導(dǎo)全行各層面進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和文化宣傳，并匯總各層面落實(shí)情況。
        

        
	　　2、文化載體管理
        

        
	　　新媒體平臺管理：參與管理我行官方新媒體平臺，包括微信公眾號、抖音號、微信視頻號等。負(fù)責(zé)相關(guān)稿件和視頻的創(chuàng)作，開展我行線上品牌和企業(yè)文化傳播；
        

        
	　　行史展廳管理：負(fù)責(zé)行史展廳管理及接待，完成展廳接待講解工作，講解員培訓(xùn)等；
        

        
	　　文化書系管理：定期梳理泰隆大事記，客觀、全面地記錄泰隆發(fā)展軌跡；負(fù)責(zé)泰隆書系、連環(huán)畫、黨建書系等其他展示載體（文化墻等）的宣傳管理。
        

        
	　　3、文化活動管理
        

        
	　　策劃內(nèi)部宣傳活動，包括常規(guī)活動與重要慶典活動，制定各活動方案并協(xié)調(diào)落實(shí)，指導(dǎo)全行文化活動開展。
        

        
	　　4、企業(yè)文化培訓(xùn)
        

        
	　　系統(tǒng)化地提煉、歸納、整理企業(yè)文化，凝練、升華企業(yè)文化，對制定企業(yè)文化宣貫教育工作方案。
        

        
	　　5、其他工作
        

        
	　　開展各類會務(wù)、接待相關(guān)攝影宣傳工作；建設(shè)和管理全行信息員隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對信息員進(jìn)行考評、獎罰、培訓(xùn)等管理；負(fù)責(zé)政府相關(guān)宣傳部門有關(guān)金融史、年鑒的編纂和報送。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　具備良好的文字功底和審美能力，對新媒體運(yùn)營有強(qiáng)烈興趣和學(xué)習(xí)熱情；
        

        
	　　具有創(chuàng)新意識，對主流傳播、媒介等有一定涉獵；
        

        
	　　具備一定的圖像和視頻編輯創(chuàng)作能力，能夠使用PS、PR等主流軟件；
        

        
	　　思維活躍、條理清晰，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
        

        
	　　形象氣質(zhì)佳，談吐得體大方，高度認(rèn)可泰隆企業(yè)文化。
        

        
	　　組織發(fā)展崗（總行）
        

        
	　　工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
        

        
	　　工作職責(zé)：
        

        
	　　1.負(fù)責(zé)人力資源理論研究，包括前沿人力資源理論研究及同行業(yè)人力資源實(shí)踐研究；
        

        
	　　2.基于公司戰(zhàn)略和公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化；
        

        
	　　3.負(fù)責(zé)并參與公司任職資格體系建設(shè)，開發(fā)各序列晉升標(biāo)準(zhǔn)，建立員工職業(yè)發(fā)展通道及相應(yīng)管理制度；
        

        
	　　4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)置、崗位分析、編制管理、職責(zé)梳理等組織管理具體工作；
        

        
	　　5.其他組織發(fā)展相關(guān)工作。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；
        

        
	　　2.2年以上任職資格體系建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢公司背景者優(yōu)先；
        

        
	　　3.具備扎實(shí)的任職資格體系建設(shè)方法論與較為豐富的實(shí)踐；
        

        
	　　4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，較好的分析問題與解決問題能力。
        

        
	報名入口
        
 
              
            
        
            
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