為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大競爭性公開選拔力度,不斷拓寬選人用人視野,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選拔管理人員和行社領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選拔的職位、范圍和方式
(一)職位
本次公開選拔職位共19個(gè)目標(biāo)職位(詳見附件1)。
(二)對象范圍
省農(nóng)信聯(lián)社科技信息處目標(biāo)職位在全國范圍內(nèi)公開選拔;省農(nóng)信聯(lián)社寧波、金華、麗水辦事處目標(biāo)職位在寧波地區(qū)、金華地區(qū)、麗水地區(qū)范圍內(nèi)公開選拔;行社目標(biāo)職位在相應(yīng)市(地區(qū))范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔;省級單位人員可報(bào)考所有目標(biāo)職務(wù)。
(三)選拔方式
采取考試(含筆試和面試)與組織考察相結(jié)合的方式,根據(jù)考試綜合成績和考察評價(jià)情況,經(jīng)省農(nóng)信聯(lián)社黨委研究確定。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員須具備以下基本條件和資格條件:
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律法規(guī),品德端正,愛崗敬業(yè),廉潔自律,無不良行為記錄;
2.認(rèn)同浙江農(nóng)信發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能服從組織安排;
3.實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具備勝任目標(biāo)職位工作的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,身體健康。
(二)資格條件(詳見附件1)
三、基本程序
(一)發(fā)布公告。下發(fā)公開選拔工作通知,在有關(guān)媒體上發(fā)布公告。
(二)公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦的方式,可登錄浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.zj96596.com)“人才招聘”欄或浙江人才網(wǎng)首頁(http://www.zjrc.com/)“最新資訊”欄查看,下載填寫《報(bào)名登記表》,并攜帶相關(guān)資料到報(bào)考目標(biāo)職位所在地進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間:2012年4月5日至11日16:00止,報(bào)名地址和聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)資格審查。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶本人戶口簿、身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)職務(wù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)文件或任職時(shí)間證明等原件和復(fù)印件,以及《報(bào)名登記表》(附本人近期正面2寸彩色照片3張)。報(bào)考人員對資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。資格初審?fù)ㄟ^人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地方領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格初審后,符合報(bào)考條件人數(shù)偏少的職位,可不予開考。
(四)筆試和面試。筆試和面試由省農(nóng)信聯(lián)社人力資源處統(tǒng)一組織,會(huì)同相關(guān)部門共同實(shí)施,按照一定比例確定面試人選。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)組織考察。根據(jù)筆試和面試的成績,按照一定比例確定考察對象。
(六)討論決定和提名。省農(nóng)信聯(lián)社根據(jù)考試綜合成績和考察評價(jià)情況,外系統(tǒng)人員須經(jīng)所屬單位同意辭去原有職務(wù)后,確定擬任人選,并征求相關(guān)單位意見,提名任用人選、任職資格審查和辦理任用手續(xù)等。
四、其他事宜
(一)本公告未盡事宜,由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話:0571-85866132、85866967,聯(lián)系人:王猛、鄭待林。
(三)報(bào)名資料除原件外不退回。
附件下載:
附件一:浙江農(nóng)信系統(tǒng)公開選拔管理人員和行社領(lǐng)導(dǎo)人員情況表.xls
附件二:報(bào)名登記表.doc