[江蘇]2020年張家港農(nóng)商行蘇州分行誠聘零售條線優(yōu)秀人才公告

2020年張家港農(nóng)商行蘇州分行誠聘零售條線優(yōu)秀人才公告

　　張家港農(nóng)商銀行于2001年11月改制組建全國首家農(nóng)商行，2017年1月24日正式掛牌上市（股票代碼：002839）。目前已在省內(nèi)外開設(shè)101家網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了由地方性銀行向區(qū)域性上市銀行的成功轉(zhuǎn)型。我行堅(jiān)持支農(nóng)支小，服務(wù)實(shí)體民生的差異化市場(chǎng)定位，走出了一條特色化、專業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展之路，連續(xù)十年入選英國《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)榜單，充分發(fā)揮了“中國農(nóng)村金融先行者”的典型示范作用。

　　招聘崗位

　　工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)

　　零售金融部總經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助行長完成分行零售經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)；

　　2.制訂年度零售條線管理計(jì)劃，依據(jù)產(chǎn)品、政策方向落實(shí)市場(chǎng)營銷舉措，確保合規(guī)運(yùn)營；

　　3.指導(dǎo)下轄支行零售業(yè)務(wù)拓展，營銷本行零售金融產(chǎn)品，為客戶提供投資組合建議，協(xié)助支行零售條線各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下（1985年1月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.從事金融工作3年以上，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有銀行理財(cái)和零售業(yè)務(wù)營銷和管理經(jīng)歷，且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)營銷能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

　　4.熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)環(huán)境，并具有一定的客戶資源；

　　5.作風(fēng)正派、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄，無行政紀(jì)律處分影響；

　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

　　7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　零售客戶經(jīng)理3名

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)拓展，營銷本行零售金融產(chǎn)品，為客戶提供投資組合建議；

　　2.負(fù)責(zé)錄入并維護(hù)客戶關(guān)系，定期維護(hù)零售客戶檔案資料，收集、匯編、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶；

　　3.策劃和協(xié)助零售條線相關(guān)負(fù)責(zé)人舉辦客戶活動(dòng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)格化外拓工作；

　　4.完成所在分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)零售經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下（1985年1月1日后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.兩年及以上銀行正式工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)能力以及建立客戶關(guān)系的技巧，具有較敏銳的洞察力。具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、研究分析、市場(chǎng)推廣等能力；

　　4.持有證書者優(yōu)先（AFP、CFP證書、銀行從業(yè)證等）；

　　5.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　報(bào)名方式

　　方法一

　　登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；

　　方法二

　　關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘”報(bào)名；

　　報(bào)名截止時(shí)間

　　2020年7月20日

　　聯(lián)系方式

　　張老師

　　0512-56968151

　　注意事項(xiàng)

　　（一）用工性質(zhì)：正式在編。

　　（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。

　　（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。