[北京]浙商銀行北京分行2015年招聘啟事

浙商銀行北京分行2015年招聘啟事

浙商銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，注冊資本115億元，總行設(shè)在杭州。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅11個省市和浙江省內(nèi)全部省轄市設(shè)立（籌建）了120余家分支機構(gòu)，全國性機構(gòu)體系初步形成。

浙商銀行北京分行于2009年7月8日正式開業(yè)，營業(yè)地址位于北京市西城區(qū)金融大街甲1號。北京分行的發(fā)展目標是：營造簡單的做事環(huán)境，提供豐富的業(yè)務(wù)品種，搭建務(wù)實的服務(wù)體系，建設(shè) “受人尊敬、員工滿意”的優(yōu)秀銀行。開業(yè)以來，結(jié)合北京市場和初建的實際，北京分行打好基礎(chǔ)，務(wù)實經(jīng)營，實現(xiàn)了開業(yè)大吉和業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。

北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規(guī)劃的職業(yè)平臺，共迸創(chuàng)業(yè)激情，共享創(chuàng)新成長，共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浙商銀行。

 

一、應(yīng)聘基本條件

（一）負責、誠信；

（二）溝通、合作良好；

（三）從業(yè)記錄和社會信用良好；

（四）原則上要求大學本科及以上學歷；

（五）應(yīng)聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他崗位的年齡原則上在35周歲以下；

（六）身體素質(zhì)良好；

（七）具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。

 

二、需求職位及條件

部門	崗位	人數(shù)	職位要求
分行個人銀行部	負責人	1	1、8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上個人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 2、熟悉銀行理財產(chǎn)品、基金、保險等個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、制度和法規(guī)，在渠道建設(shè)方面有一定的營銷經(jīng)驗； 3、具有較好的社會關(guān)系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理意識； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先。
分行會計科技部	票據(jù)崗	2	1、3年以上票據(jù)業(yè)務(wù)（商業(yè)匯票類）從業(yè)經(jīng)歷，并具有會計營業(yè)人員從業(yè)資格； 2、熟知票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)（票據(jù)法、支付結(jié)算辦法等）； 3、有較強的風險意識及責任心，具備良好的協(xié)作能力與溝通能力； 4、熟悉票據(jù)信息錄入、瑕疵票據(jù)處理、查詢查復、貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、票據(jù)池、托收等業(yè)務(wù)的操作。
分行營銷部門	負責人	2	1、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、小企業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 2、具有較強的組織管理能力和業(yè)務(wù)開拓能力； 3、精通公司銀行、同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷與管理； 4、業(yè)務(wù)資源豐富或團隊組建能力較強者優(yōu)先。
	公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	5	1、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷； 2、熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源。
擬籌建支行	負責人	2	1、8年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗； 2、精通公司銀行、小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷與管理； 3、具有較強的組織管理能力和業(yè)務(wù)開拓能力，業(yè)務(wù)資源豐富； 4、團隊組建能力較強者優(yōu)先。
	會計主管	1	1、5年（含）以上的銀行會計營業(yè)工作經(jīng)歷； 2、具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力； 3、熟悉國家有關(guān)會計、結(jié)算等法規(guī)，熟悉掌握會計相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程。
	柜員	5	1、3年以上銀行柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷； 2、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等相關(guān)法規(guī)； 3、熟悉個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)等操作流程。

 

三、發(fā)展空間與薪酬福利

1、我行為不同條線崗位的員工設(shè)定有不同的職業(yè)發(fā)展平臺與成長空間，通過專業(yè)培訓、崗位輪換與績效輔導，幫助員工專注于提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)技能，形成個人在本專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)競爭力，以謀求更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)銀行與員工的“雙贏”。

2、我行為員工提供在同業(yè)中具有競爭力的薪酬福利水平，考核體系務(wù)實、公正，福利保障全面完善。

 

四、應(yīng)聘須知

1、報名方式：有意應(yīng)聘者請點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕進行報名， 簡歷投遞截止日期：2015年3月6日。

2、應(yīng)聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。
點我應(yīng)聘