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        [北京]浙商銀行北京分行2014年招聘公告

        發(fā)布時間:2014-08-18 17:08  來源:浙商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        浙商銀行北京分行2014年招聘啟事
        浙商銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行,注冊資本115億元,總行設(shè)在杭州。目前已在北京、天津遼寧上海江蘇山東廣東重慶四川陜西甘肅等11個省(市)和浙江省內(nèi)設(shè)立(籌建)了百余家分支機構(gòu),全國性機構(gòu)體系初步形成。
        浙商銀行北京分行于2009年7月8日正式開業(yè),營業(yè)地址位于北京市西城區(qū)金融大街甲1號。北京分行的發(fā)展目標(biāo)是:營造簡單的做事環(huán)境,提供豐富的業(yè)務(wù)品種,搭建務(wù)實的服務(wù)體系,建設(shè) “受人尊敬、員工滿意”的優(yōu)秀銀行。開業(yè)以來,結(jié)合北京市場和初建的實際,北京分行打好基礎(chǔ),務(wù)實經(jīng)營,實現(xiàn)了開業(yè)大吉和業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。
        北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規(guī)劃的職業(yè)平臺,共迸創(chuàng)業(yè)激情,共享創(chuàng)新成長,共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟浙商銀行。
         
        一、應(yīng)聘基本條件
        (一)負責(zé)、誠信;
        (二)溝通、合作良好;
        (三)從業(yè)記錄和社會信用良好;
        (四)原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
        (五)應(yīng)聘部門負責(zé)人的年齡原則上在40周歲以下,其他崗位的年齡原則上在35周歲以下;
        (六)身體素質(zhì)良好;
        (七)具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。
         
        二、需求職位及條件 
        部門 崗位 人數(shù) 職位要求
        分行小企業(yè)信貸中心(零售銀行部) 理財管理崗 1 1、3年以上銀行理財營銷崗位經(jīng)驗及1年以上銀行理財管理工作經(jīng)驗;
        2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
        3、具有較好的文案工作能力;
        4、具有理財相關(guān)證書者優(yōu)先。
        分行國際業(yè)務(wù)部 國際貿(mào)易融
        資崗
        1 1、3年以上從事銀行單證、貿(mào)易融資相關(guān)工作經(jīng)驗;
        2、熟悉國際貿(mào)易融資及國際慣例相關(guān)知識,具有對貿(mào)易融資風(fēng)險的獨立判斷及風(fēng)險把控能力;
        3、國際金融、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
        4、性格開朗,具有較好的個人素質(zhì)和團隊意識。
        分行營銷部門 負責(zé)人 2 1、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、小企業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;2、具有較強的組織管理能力和業(yè)務(wù)開拓能力;
        3、精通公司銀行、同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷與管理;
        4、業(yè)務(wù)資源豐富或團隊組建能力較強者優(yōu)先。
        公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理  5 1、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷;
        2、熟悉公司銀行業(yè)務(wù),有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源。
        擬籌建支行 負責(zé)人 2 1、8年以上銀行公司、小企業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
        2、精通公司銀行、小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷與管理;
        3、具有較強的組織管理能力和業(yè)務(wù)開拓能力,業(yè)務(wù)資源豐富;
        4、團隊組建能力較強者優(yōu)先。
        柜員 5 1、3年以上銀行柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷;
        2、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等相關(guān)法規(guī);
        3、熟悉個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)等操作流程。
         
        三、發(fā)展空間與薪酬福利
        1、我行為不同條線崗位的員工設(shè)定有不同的職業(yè)發(fā)展平臺與成長空間,通過專業(yè)培訓(xùn)、崗位輪換與績效輔導(dǎo),幫助員工專注于提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)技能,形成個人在本專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)競爭力,以謀求更大的發(fā)展空間,實現(xiàn)銀行與員工的“雙贏”。
        2、我行為員工提供在同業(yè)中具有競爭力的薪酬福利水平,考核體系務(wù)實、公正,福利保障全面完善。
         
        四、應(yīng)聘須知
        1、報名方式:有意應(yīng)聘者請點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕進行報名, 簡歷投遞截止日期:2014年9月19日
        2、應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。
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