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需求職位
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人數(shù)
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職位條件
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支行負責人
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3名
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1、具有較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力;
2、擁有豐富的業(yè)務資源及團隊組建能力;
3、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷;
4、具有商業(yè)銀行相當職位任職經(jīng)歷;
5、熟悉所在區(qū)域的社會經(jīng)濟狀況。
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分支行會計管理人員
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2名
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1、具有豐富的商業(yè)銀行內(nèi)部控制和會計營業(yè)、支付結(jié)算的專業(yè)知識、管理經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務,具備分析、解決問題,識別、控制風險的能力;
3、具有較強的組織管理和創(chuàng)新能力;
4、具有商業(yè)銀行分支行相關(guān)崗位8年(含)以上從業(yè)經(jīng)歷。
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分支行營銷部門負責人
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若干名
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1、具有較強的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;
2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟悉相關(guān)崗位業(yè)務,具有一定組織管理能力。
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投資銀行/資金業(yè)務營銷人員
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3名
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1、熟悉投資銀行業(yè)務,具有較強的投行業(yè)務拓展、調(diào)查、分析、溝通能力;
2、具有2年以上金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、客戶資源豐富,具有同業(yè)渠道資源者優(yōu)先考慮。
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分支行公司業(yè)務客戶經(jīng)理
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若干名
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1、熟悉公司銀行業(yè)務,具有較強的市場拓展能力;
2、具有3年以上授信業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
3、存款資源豐富的優(yōu)先考慮。
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分支行小企業(yè)和個人業(yè)務客戶經(jīng)理
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若干名
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1、熟悉小企業(yè)授信或個人銀行業(yè)務,具有較強的市場拓展能力;
2、具有2年以上相關(guān)業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
3、客戶資源豐富者優(yōu)先。
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