中國郵政儲蓄銀行山東省濱州市分行招聘啟事

2007年12月28日，中國郵政儲蓄銀行山東省分行掛牌成立；2008年3月，中國郵政儲蓄銀行山東省濱州市分行組建成立，掀開了濱州郵政金融事業發展的新篇章。濱州分行成立初期需要補充大批專業人才，為此，現面向院校招聘部分崗位人員，誠摯歡迎有志于中國郵政儲蓄事業發展的優秀大學畢業生加入我們的隊伍并伴隨其成長！
　　一、工作地點：濱州市分行及所轄各縣支行
　　二、招聘崗位:

 

崗位	相關要求
	生源地	性別	專業
信貸員	濱州	男	經濟類（金融、財務會計、工商管理等）
客戶經理	濱州	不限	經濟類(市場營銷、金融、財務會計、工商管理等）
前臺柜員	濱州	不限	經濟類（金融、財務會計等），計算機類

　　三、崗位職責介紹：
　　（一）信貸員：負責貸前調查研究和可行性分析，保證貸前調查資料的真實性和完整性；做好貸后檢查和管理，定期深入了解掌握借款商戶或農戶對貸款的使用情況、生產經營情況和物質保證情況。
　　(二)客戶經理：指專職從事零售或對公銀行產品銷售并開展相關客戶關系管理與維護的營銷人員,在銀行成立初期，客戶經理以開展綜合性營銷為主，掌握全面的銀行業務知識向客戶綜合營銷儲蓄、公司、信貸、理財等產品。
　�。ㄈ�）前臺柜員：負責前臺客戶相關業務咨詢和存取款、匯兌等基本業務操作。
　　四、相關待遇：
　　1.前臺柜員、信貸員、客戶經理實習期均為2個月。
　　2、實習期間薪酬：前臺柜員、信貸員、客戶經理700元/月。實習期滿，信貸員崗位工資、績效工資按《中國郵政儲蓄銀行山東省分行小額信貸業務績效考核辦法（試行）》（魯郵銀[2008]134號）執行，客戶經理崗位工資、績效工資按《中國郵政儲蓄銀行濱州市分行客戶經理薪酬考核辦法》（濱郵銀[2009]31號）執行；前臺柜員工資介于1000-1300元之間，另根據本人業績領取業務提成。
　　3、招聘人員按勞務工管理，交納養老、醫療、生育、工傷四項保險。錄用后工作業績突出者，符合省行轉招條件的，可轉招為聘用工。
　　五、招聘基本條件：
　�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行中國郵政儲蓄銀行員工義務和職位職責；
　�。ǘ�）吃苦耐勞，能接受基層鍛煉。
　　（三）有較好的個人儀表和氣質，身體健康，具備我行當前業務發展所急需的專業特長；
　�。ㄋ模┰谛Ｆ陂g學習成績優秀、獲得過獎學金或其他榮譽稱號、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮；
　　（五）具備良好的交流溝通能力和文字綜合能力。
　　六、報名方式
　�。ㄒ唬┱埫课粦�聘者下載《中國郵政儲蓄銀行山東省濱州市分行應聘報名表》，按要求認真填寫，并貼一寸數碼照片。登記表內容填寫不完整的，作無效處理。
　�。ǘ�）報名表格填寫好后發送至：bzyzcx@126.com，郵件主題統一按照“XX崗位-工作地點-本人姓名”的格式填寫。
　　報名截止日期為2009年3月31日。
　　七、招聘程序
　�。ㄒ唬┰诰�報名
　　自即日起至2009年3月31日，請應聘者把簡歷發送至規定公共郵箱。
　�。ǘ�）筆試與面試
　　我行在對簡歷篩選的基礎上，組織簡歷入圍的應聘者進行考試（筆試和面試）。筆試、面試暫定于4月中旬舉行，具體事宜另行通知。
　　（三）錄用
　　我行將根據應聘者筆試與面試情況，確定擬錄用人員名單，同時組織體檢、背景核查等。
　　八、其他事宜
　�。ㄒ唬�應聘者應對個人填報信息的真實性負責。同時，請務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。
　�。ǘ�）錄用后省行將組織為期1個月的培訓，培訓費用800元左右，自己先行墊付，工作滿1年后予以報銷。
　�。ㄈ�）生源只限于濱州市，錄用后原則上分配到生源所在地工作。

 

　　附件1：中國郵政儲蓄銀行山東省濱州市分行應聘報名表.xls