崗位名稱 | 職位描述 | 職位要求 |
專業(yè)條件 | ||
吉林分行-星辰管培生 | 主要為各級(jí)機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備,該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計(jì)劃,由總、省行統(tǒng)一制定培養(yǎng)方案,由具體分行實(shí)施管理。 | 專業(yè)不限。以經(jīng)濟(jì)金融類,計(jì)算機(jī)、電子信息等信息科技類,及工程、制造、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)等理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)背景為主。 |
吉林分行-專業(yè)英才(通用方向) | 主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應(yīng)崗位工作。 | 以經(jīng)濟(jì)金融類,計(jì)算機(jī)、電子信息等信息科技類,及工程、制造、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物理學(xué)等理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)背景為主。可根據(jù)需要招錄通信、能源、化工、航運(yùn)、輪機(jī)等相關(guān)行業(yè)的對(duì)口專業(yè)。 |
吉林分行-專業(yè)英才(法律事務(wù)方向) | 主要為我行法律事務(wù)工作提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。新員工錄用后在基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)過一定期限的培養(yǎng)鍛煉后,視個(gè)人表現(xiàn)及工作需要,聘入各級(jí)機(jī)構(gòu)法律事務(wù)相關(guān)崗位。 | 以法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)為主。 |
吉林分行-科技菁英 | 主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后在基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、各級(jí)本部部門培養(yǎng)鍛煉1.5年左右,之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入金融科技或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位工作。 | 以計(jì)算機(jī)、電子信息等信息科技類,及數(shù)理統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)為主。部分UI設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)崗位可招錄設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 |
吉林分行-客戶經(jīng)理 | 主要為零售與對(duì)公金融營(yíng)銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應(yīng)崗位工作。 | 專業(yè)不限 |
吉林分行-客服經(jīng)理 | 實(shí)行定向招錄,根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要,主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介營(yíng)銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)。 | 專業(yè)不限 |
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