1.官網(wǎng)：https://www.boc.cn/
2.報(bào)名入口：http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2020/
一：銀行網(wǎng)申基本介紹
1）銀行校招網(wǎng)申是應(yīng)聘者通過(guò)線上的方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
2）銀行校園招聘網(wǎng)申篩選主要是由銀行方或者承包給第三方進(jìn)行操作，操作方式一般分為“機(jī)選”加“人選”。
3）“機(jī)選”是以銀行校園招聘公告中條件為基準(zhǔn)，通過(guò)關(guān)鍵項(xiàng)、關(guān)鍵詞的篩選來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷分揀，例如某銀行招聘公告中明確表明x崗位最低學(xué)歷要求是全日制本科，那么在機(jī)選過(guò)程中低于全日制本科學(xué)歷的將會(huì)被機(jī)器篩選淘汰。
4）“人選”的過(guò)程是一個(gè)擇優(yōu)的過(guò)程，在符合要求的人員中再次做出篩選，選出與所報(bào)崗位適配度更高的報(bào)名者。
二：銀行網(wǎng)申內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)梳理：
銀行校園招聘網(wǎng)申基本都是需要在線填寫簡(jiǎn)歷的，而網(wǎng)申內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容主要如下：
1）簡(jiǎn)歷的完整度。銀行校招過(guò)程很多銀行簡(jiǎn)歷填寫完成后都會(huì)有一個(gè)完整度的顯示，力求簡(jiǎn)歷完整，除特殊情況外不要大片空白。
2）簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔渡。在“人選”過(guò)程中，是消化大量人力、物力的，所以一個(gè)簡(jiǎn)潔又質(zhì)感十足的簡(jiǎn)歷才更容易獲得hr的認(rèn)可。
3）簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。在銀行校招網(wǎng)申填寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，務(wù)必遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，當(dāng)然可以進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)奈淖置阑窃诳陀^事實(shí)面前需要保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)。
4）簡(jiǎn)歷的謹(jǐn)慎性。由于銀行這個(gè)行業(yè)的特殊性，將就細(xì)節(jié)、謹(jǐn)慎小心是一個(gè)必備原則。在簡(jiǎn)歷填寫過(guò)程中也需要將這點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)，不要去犯一些低級(jí)錯(cuò)誤；例如常見(jiàn)的段落末小數(shù)點(diǎn)丟失，段前數(shù)字序號(hào)不連接等等。
5）簡(jiǎn)歷的特殊性。這里的“特殊”更多的是簡(jiǎn)歷符合崗位要求的意思，根據(jù)銀行校招所報(bào)的崗位來(lái)看，對(duì)應(yīng)的“特殊技能”是一個(gè)重要考核標(biāo)準(zhǔn)。例如營(yíng)銷崗位的溝通能力、營(yíng)銷能力，客服崗的專業(yè)服務(wù)態(tài)度以及過(guò)硬的心理素質(zhì)等等，都是能很大程度反映應(yīng)聘者與所報(bào)職位的契合度的。
