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        2024年興業銀行總行秋招面試經驗(管培生)

        時間:2023-11-17 來源:銀行考試網 點擊:

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        2024年興業銀行總行秋招面試經驗(管培生)
          興業銀行2024校園招聘面試題本
          背景材料:
          央視 315 爆料,火爆直播問的背后,竟是“一臺能操縱2萬個水軍的手機”。水軍操盤直播間,這己是直播帶貨行業公開的秘密。看似熱鬧的直播間,其實是一個個網絡水軍在發言:請你不要在意網上反對你的“人”,也不要在意網上贊同你的“人”,因為這兩個人很可能是一個人。有了水軍烘托氣氛,不明就里的用戶就可能被熱鬧的氛圍所帶動,沖動跟風,掏錢下單。這核心的要訣就是情緒傳染,因為群體很容易情緒化,所以,只要領袖把自己的情緒傳染給群體,就會讓整個群體擁有和自己一樣的情緒。為何虛假的熱度卻能夠撬動現象級的傳播?有專家認為,
          一是利益驅動始終存在;ヂ摼W水軍通常是由一些企業、或個人雇傭的,他們的目的是為了制造輿論、提高關注
          度、銷售產品等等。這些人在制造虛假信息的同時,能夠獲取一定的報酬,只要這種利益始終存在,互聯網水軍就難以得到有效的根除,最多是把水軍從機器人變成了真人。
          二是所謂的用戶需求也一直存在。一些網紅、Up主在使用互聯網平臺時,更加注重平臺
          上的熱度和關注度,而不是真實性和可信度。這種需求使得互聯網水軍有市場。更何況不少企業投放也都更加關注這些直播中的人氣、曝光率等等,反而助長了這種需求。
          三是技術手段日益復雜。隨著互聯網技術的不斷發展,互聯網水軍的技術手段也越來越復雜,他們可以通過各種手段來偽裝自己的身份,如使用虛假IP地址、模擬人類語言等等。這些技術手段使得互聯網平臺難以識別和防范互聯網水軍。四是缺乏有效的監管和處罰機制。目前,對于互聯網水軍的監管和處罰機制并不完善,一些互聯網平臺缺乏有效的手段來打擊互聯網水軍,這使得互聯網水軍更加肆無忌憚。
          任務要求:
          請結合背景材料,思考如何識別并治理網絡水軍?請通過小組討論的方式,提出你們的建議措施。
          討論要求:
          1.你有5分鐘時間進行資料閱讀和獨立思考,并簡要記錄答案及思路:
          2.請根據題目要求發表個人觀點,每人限時1分鐘:
          3.請你們以團隊為單位,在20分鐘時間內,按照任務要求達成小組一致觀點:
          4.討論結束后,由團隊推選一名代表向現場面試官匯報最終的討論結果,匯報時間不超過3分鐘。
          以上信息來自收到的考生分享

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