2026年銀行秋招備考之城商行校園招聘有哪些特點?
城商行校園招聘有哪些特點?
1、總體規模相對較小
城市商業銀行由于其地域限制,大多數資產規模相對國有大行、股份制銀行較小,但也有像
上海銀行這樣發展迅速,已經躋身于全球銀行500強行列的優秀銀行。
因此與國有大行和股份制銀行相比,城商行的校園招聘規模通常較小,招聘人數相對有限。
2、發展依賴性強
經濟發展是金融的土壤,而大多數城市商業銀行地處較為發達的中心城市,經濟活躍,且一般有當地政府扶持,這些優勢為城市商業銀行的業務拓展提供了良好的根基。
城商行的業務主要集中在本地,其招聘崗位往往更貼合當地經濟發展需求和自身業務特點。除了常見的柜員、客戶經理、理財經理等崗位外,還可能有一些與當地特色行業或業務相關的崗位,如針對當地小微企業金融服務的崗位等。
3、可能有戶籍要求
部分城商行會優先考慮本地戶籍或生源的應聘者,這主要是為了更好地服務本地客戶和業務,同時也有助于員工更好地融入當地環境。

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文章來源:銀行招聘網微信公眾號
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