26應屆生必看,銀行秋招值得進嗎?
近年來網絡上總是流露出各種各樣“唱衰”銀行的言論,比如:
“不要考銀行,業績壓力非常大!”
......
那么事實真的如此嗎?銀行到底值不值得應屆生們選擇呢?
沒有工作是完美的!
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從過來人的角度看,沒有一份工作是完美的,每一份工作都有他的優勢和劣勢!
一份工作是否符合你的要求,就要看他的優點是否大過缺點。
銀行招聘人數多、門檻較低
銀行秋招每年8、9月份都會發布大量招聘公告,去年僅四大國有銀行就招聘了將近10w+崗位!且銀行秋招相對于其他國企招聘來說,門檻已經是比較低的了~
今年春招某知名央企收到上百萬份簡歷,最后招了幾個人?誰不知道國企好?但是又有幾個應屆生能進國企、甚至央企呢?
但銀行不同,銀行每年秋招招聘的對象都是本科起步的應屆生,很多基層崗位普通本科生完全可以報名,即將到來的26屆秋招主要招聘對象為2026屆應屆生,另外未就業的25屆應屆生也有機會,少部分農商行甚至還會招聘在擇業期內的應屆生。
且大部分崗位不限制專業,經濟、金融、會計、管理、法學、理學、工學、計算機、文學、數學、物理、工程等專業均可以報名。
機會妥妥地有~
銀行工作相對穩定,不用擔心失業
如今大環境不好,每年畢業的應屆生越來越多,但好崗位卻越來越少,一份“穩定”的工作,對應屆生的吸引力不可謂不大。
大型銀行永遠是中國經濟的中流砥柱,受經濟沖擊較小,行業穩定帶來的自然就是職工就業的穩定。很少聽見哪位同學收到銀行offer之后,銀行又以崗位縮減等原因單方面解約的。
且校招進入銀行的一般都是正式工,擁有銀行行員編制,基本上只要你認真工作、沒有觸犯到銀行規則紅線,是幾乎不存在被辭退、被裁員的可能的!
薪資可觀,生活略有富余
銀行的薪資一直是較為可觀的。對比社會上大部分企業,單說銀行足額繳納的12%的公積金和企業年金就甩外面民營企業一大截,更不要說銀行額外的戶口、食堂、各種補貼以及隱形福利了!
在銀行工作幾年后,不說大富大貴,起碼生活略有富余是沒問題的。
銀行平臺大,有發展前景
銀行業作為國家金融行業最基本的樞紐,可以最大程度的帶你了解金融熱點與行業發展情況,尤其是國有大行,工作體系化、非常鍛煉人。
一個良好的成長平臺,會讓剛畢業的你收益良多。
同時,基本上每個銀行都有完善的晉升渠道,如柜員—柜長—會計主管—支行行長;柜員—客戶經理助理—客戶經理—支行副行長—支行行長等,在銀行工作將有很好的發展空間。
詳細談談銀行的工作壓力
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當然不可否認,由于銀行行業特性的存在,銀行工作肯定是有一定的營銷壓力的,但是不同銀行甚至不同崗位的營銷壓力都是不同的,所以要辯證的看待。
不同銀行營銷壓力不同
對于基層崗位來說,你在不同的銀行工作,收獲、經歷都會有所不同,不同銀行的企業文化也不一樣,有的銀行就是要你拼、就是讓你加班,比如一些民營銀行、部分地區的城商行,你不加班業績就完不成,那壓力肯定大。
但像部分國有銀行,他的業績是分類的,除了你的個人業績,還有小組業績,還有地區的業績,相對而言分攤到個人身上的壓力沒那么大,自然就不會那么卷。
不同崗位營銷壓力也不同
銀行不止有客戶經理和柜員兩種崗位,不要覺得我進銀行工作就只能在這兩種崗位之間選一個。
銀行崗位大體上分為前臺、中臺、后臺崗位,其中前臺主要是接待客戶的,也就是常見的柜員、客戶經理、大堂經理等,他們是主要承擔銀行業績壓力的崗位。
而中后臺崗位同學們是看不見的,他們的主要工作是支持前臺的工作,中臺崗位例如風險管理、授信審批、法律合規等,后臺崗位例如人力資源、計劃財務等,他們都是幾乎不用或者很少承擔業績壓力的。
但中后臺崗位唯一的缺點就是,招聘崗位少,且要求不低,如果同學們對中后臺崗位感興趣的話,建議在秋招的時候盡量報名,因為一旦秋招招滿了,這些崗位就不會在春招再次招聘了~
業績壓力與工作環境也息息相關
工作過一段時間同學們就知道,很多時候工作本身其實沒有那么多壓力,帶給你壓力的其實是身邊的同事和領導。
但這個是很難說的,畢竟誰也不能保證,進銀行之后能分到善解人意的領導。
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所以還是那句話,銀行工作好不好是非常主觀的,對于普通應屆生來說,如果你想考國企,想事業穩定有發展且薪資待遇不錯,那么銀行絕對是可靠選擇!

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文章來源:銀行招聘網微信公眾號
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