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        2024屆應(yīng)屆生就業(yè)：為什么要首選“穩(wěn)定”行業(yè)？
        
				
        
					
         發(fā)布時(shí)間：2023-06-25 17:19  
						來(lái)源：應(yīng)屆生 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2024屆應(yīng)屆生就業(yè)：為什么要首選“穩(wěn)定”行業(yè)？
        

        
	　　近年來(lái)，關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”的話(huà)題一直不間斷的被提及，不論是求職的應(yīng)屆生，還是家中有畢業(yè)生的家長(zhǎng)，找工作時(shí)都更偏向于找一份“穩(wěn)定”的工作。
        

        
	　　近年來(lái)，“考公”熱也側(cè)面印證了這一現(xiàn)象。那么到底是為什么現(xiàn)在學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)找工作是都更偏向于“穩(wěn)定”呢？
        

        
	　　青年失業(yè)率持續(xù)走高
        

        
	　　根據(jù)新聞報(bào)道，5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，與上月持平。16-24歲、25-59歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率分別為20.8%、4.1%。
        

        
	應(yīng)屆生、
        

        
	　　——圖源：wind
        

        
	　　可以看出來(lái)失業(yè)率最高的人群集中在16-24歲，這部分人群通常是剛畢業(yè)的大學(xué)生，亦或是剛工作一兩年被“優(yōu)化”的職場(chǎng)人。一方面這些青年人對(duì)就業(yè)崗位的期望值較高，不甘心屈就于某些工作崗位；二來(lái)由于自身經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于某些高級(jí)崗位可能不太夠得著。
        

        
	　　在外部環(huán)境的影響下，畢業(yè)生們自然不希望“畢業(yè)即失業(yè)”，亦或是“經(jīng)驗(yàn)不足被優(yōu)化”，在找工作時(shí)從一開(kāi)始的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”最終都會(huì)趨向于穩(wěn)定。
        

        
	　　找工作難度越來(lái)越大
        

        
	　　據(jù)《2022秋季校園招聘白皮書(shū)》，在調(diào)研的6597名應(yīng)屆生中，有61％的應(yīng)屆生在2022年秋招中投遞超20家企業(yè)，同比增長(zhǎng)22％，甚至31％的學(xué)生投遞超30家以上。在2022年秋招中，有45%的應(yīng)屆生收到企業(yè)錄用通知數(shù)量為0，而2021年秋招該比例僅為13%。
        

        
	應(yīng)屆生
        

        
	　　——圖源：界面新聞
        

        
	　　“投遞上百家公司只收到2家公司的回復(fù)”、“房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)崗位紛紛縮招”、“字節(jié)跳動(dòng)、騰訊等大廠(chǎng)裁員”.....這樣的新聞無(wú)一不在像畢業(yè)生及畢業(yè)生家長(zhǎng)傳遞一個(gè)信號(hào)，“找工作越來(lái)越難了”，“有一份穩(wěn)定的工作就挺好的”。
        

        
	　　市場(chǎng)青睞以銀行為代表的國(guó)企
        

        
	　　那又有什么樣的企業(yè)，既能保證就業(yè)穩(wěn)定、不被優(yōu)化，又能保證畢業(yè)生自身有一定發(fā)展呢？從調(diào)研報(bào)告我們可以看出，聰明的畢業(yè)生已經(jīng)選好了方向。
        

        
	　　根據(jù)智聯(lián)招聘2023應(yīng)屆生就業(yè)白皮書(shū)，針對(duì)找工作的畢業(yè)生，從偏好企業(yè)類(lèi)型看，國(guó)企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個(gè)百分點(diǎn)，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢(shì)。[3]
        

        
	　　應(yīng)屆生
        

        
	　　——圖源：智聯(lián)招聘
        

        
	　　同樣是國(guó)企，但由于業(yè)務(wù)領(lǐng)域的差異，不同國(guó)企內(nèi)部的利益差距也很大，以銀行為代表的國(guó)企，在我國(guó)金融領(lǐng)域占據(jù)主要地位，深受家長(zhǎng)認(rèn)可及畢業(yè)生青睞。
        

        
	　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，工農(nóng)中建四大行2023秋招累計(jì)招聘畢業(yè)生7.2萬(wàn)名。其中，工商銀行總計(jì)招聘約2.1萬(wàn)名畢業(yè)生；農(nóng)業(yè)銀行計(jì)劃招聘約2.1萬(wàn)名畢業(yè)生；中國(guó)銀行開(kāi)放約11320個(gè)職位；建設(shè)銀行秋招規(guī)模近1.9萬(wàn)人。
        

        
	　　在招聘的崗位中，各行都很重視管理培訓(xùn)生的招募和培養(yǎng)，另外金融科技人才也是銀行校招的重中之重，這對(duì)于金融及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，都是較為有利的。
        

        
	　　對(duì)于即將畢業(yè)的24屆畢業(yè)生，或者已經(jīng)在畢業(yè)季的23屆應(yīng)屆生，銀行秋招對(duì)于想要“穩(wěn)就業(yè)”的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，都是不可多得的就業(yè)好機(jī)會(huì)，希望同學(xué)們抓緊機(jī)會(huì)！
        
	 
        

        
	家長(zhǎng)群
        
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