2024的應(yīng)屆生們快來(lái)看銀行秋招吧,不限制專業(yè)喲!
這年頭應(yīng)屆畢業(yè)生找工作可是越來(lái)越難了,應(yīng)屆畢業(yè)生越來(lái)越多,優(yōu)質(zhì)的崗位卻越來(lái)越少,想要進(jìn)國(guó)企、編制等好單位,甚至卷到碩士畢業(yè)生都只能去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)基礎(chǔ)崗位......
財(cái)務(wù)、行政和人事等文職類職能崗位,在畢業(yè)季招聘時(shí)平均每個(gè)崗位都能至少收到16-30份簡(jiǎn)歷!
而一些熱門專業(yè),如計(jì)算機(jī)、人工智能等,崗位甚至是供大于求的。
專業(yè)對(duì)應(yīng)屆生找工作的影響真的這么大嗎?
超一半應(yīng)屆生找工作受專業(yè)影響
根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告顯示,應(yīng)屆生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%,而就業(yè)壓力、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、所學(xué)專業(yè)為影響應(yīng)屆生選擇就業(yè)去向的因素的TOP3,分別占到74.6%、57.9%、54.7%,較去年分別上升27個(gè)、22.3個(gè)、18.6個(gè)百分點(diǎn)。
——來(lái)源于智聯(lián)招聘
也就是說(shuō),超一半的應(yīng)屆生們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)受到了所學(xué)專業(yè)的影響,尤其是很多文科專業(yè)、環(huán)材化生等冷門專業(yè),在找工作的時(shí)候難免受挫。
此前也有類似于“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000”的話題登上過(guò)熱搜,可見(jiàn)專業(yè)對(duì)于找工作的影響確實(shí)客觀存在且不容忽視。
那對(duì)于自己本身專業(yè)不太好就業(yè),或者是想跨專業(yè)就業(yè)的同學(xué)們來(lái)說(shuō),有什么比較好的選擇嗎?
考銀行不用糾結(jié)專業(yè)限制
很多人看到銀行的第一反應(yīng)就是,應(yīng)該只要金融專業(yè)的吧?于是搖搖頭自己主動(dòng)放棄了,但其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)!銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專業(yè)的學(xué)生了!
不信可以看去年六大行的專業(yè)需求匯總!
國(guó)有六大行專業(yè)需求匯總
農(nóng)業(yè)銀行:專業(yè)不限;
交通銀行:金融科技類(如軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等)、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先,具體條件以各崗位要求為準(zhǔn);
中國(guó)銀行:理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;
工商銀行:以經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)以及計(jì)算機(jī)、電子信息、制造、數(shù)學(xué)、物理、工程等理學(xué)、工學(xué)專業(yè)背景為主,不同崗位要求不同,部分崗位專業(yè)不限;
建設(shè)銀行:不同崗位要求不同;
郵儲(chǔ)銀行:金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、信息技術(shù)等專業(yè)。
僅從招聘專業(yè)來(lái)看,銀行招聘幾乎涵蓋了所有大類專業(yè),甚至部分銀行部分崗位直接在公告中寫明“專業(yè)不限”,那還有什么好擔(dān)心的呢?
非經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)考生有優(yōu)勢(shì)嗎?
相信大部分人都認(rèn)為,金融專業(yè)考銀行更有優(yōu)勢(shì),因?yàn)榭笺y行有專業(yè)基礎(chǔ),但其實(shí)書本上學(xué)的專業(yè)知識(shí)跟銀行實(shí)際工作中的專業(yè)知識(shí)還是有區(qū)別的,就算是金融專業(yè)的同學(xué),也沒(méi)有把握只要參加銀行校招就能拿到offer~
那么跟金融專業(yè)相比,非經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)的考生又有什么樣的優(yōu)勢(shì)呢?
進(jìn)銀行的主觀意愿更加強(qiáng)烈
非經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)或者是跨專業(yè)人才,想要進(jìn)銀行,一定是比經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)的同學(xué)有著更強(qiáng)的主觀意愿的,大部分同學(xué)都會(huì)付出更多的時(shí)間和精力,抱著強(qiáng)而有力的學(xué)習(xí)態(tài)度,如此一來(lái),優(yōu)勢(shì)自然會(huì)更加的明顯。
銀行自身更看重能力和匹配度
近年來(lái)銀行招聘不斷放松對(duì)專業(yè)的限制,一來(lái)是因?yàn)殂y行大部分崗位對(duì)專業(yè)要求不高,學(xué)校所學(xué)知識(shí)進(jìn)了銀行之后,銀行還是需要進(jìn)行二次培訓(xùn);二來(lái)是則是為了爭(zhēng)奪能力更高以及與崗位適合的人才。
尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),大家基本上都是一張白紙,進(jìn)銀行之后的發(fā)展情況,主要還是看大家的態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等等,因此在前期選拔時(shí),銀行會(huì)更偏向于意向程度高、態(tài)度好且學(xué)習(xí)較好的同學(xué),尤其是在面試時(shí),會(huì)注重對(duì)氣質(zhì)、態(tài)度、心理、形象等等因素的綜合考察。
對(duì)于2024屆同學(xué)來(lái)說(shuō),想進(jìn)好單位,又害怕?lián)膶I(yè)限制的,不如多看看銀行,因?yàn)殂y行
校園招聘時(shí),不僅不限制專業(yè),且招聘人數(shù)、福利待遇等都是企業(yè)中屈指可數(shù)的,是應(yīng)屆生們的優(yōu)質(zhì)選擇。

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