[浙江]2021年玉環(huán)農(nóng)商銀行招聘啟事

2021年玉環(huán)農(nóng)商銀行招聘啟事

　　玉環(huán)農(nóng)商銀行現(xiàn)轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)31個(gè)，金融便民服務(wù)點(diǎn)（豐收驛站）96家，在崗員工近500人，存貸款總量穩(wěn)居玉環(huán)市銀行業(yè)第一，是玉環(huán)市域營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、存貸款規(guī)模最大的金融機(jī)構(gòu)，是地方金融排頭兵、農(nóng)村金融主力軍、普惠金融領(lǐng)導(dǎo)者，是浙江省文明單位、浙江省民企最滿意銀行，連續(xù)多年被評(píng)為市納稅大戶、市第三產(chǎn)業(yè)骨干單位，榮獲臺(tái)州慈善突出貢獻(xiàn)（機(jī)構(gòu)）獎(jiǎng)，具有廣泛的品牌影響力和社會(huì)美譽(yù)度。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開誠聘英才。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；

　　（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的服務(wù)意識(shí)、語言溝通能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力；

　　（三）身心健康（包括無精神病史及其他不適于從事銀行業(yè)工作的疾病），儀表端莊；

　　（四）應(yīng)聘崗位要求具備的其他條件。

　　二、招聘崗位類別及資格條件

　　（一）綜合柜員崗A（10名）

　　1.應(yīng)、往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.玉環(huán)戶籍，年齡26周歲以下（1995年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷或從業(yè)滿2年以上的金融同業(yè)從業(yè)人員，年齡可放寬至28周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

　　（二）綜合柜員崗B（定向，1名）

　　1.應(yīng)、往屆全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.玉環(huán)戶籍，年齡30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。

　　定向服務(wù)機(jī)構(gòu)為地處偏僻海島的雞山分理處，錄用后在雞山分理處服務(wù)期應(yīng)至少滿5年。

　　（三）管培生（2名）

　　1.應(yīng)、往屆普通高校（及全球排名前500海外學(xué)校）全日制碩士及以上學(xué)歷，或國(guó)家985、211工程院校全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商管理、人力資源管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。取得法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融分析師（CFA）、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、人力資源管理師（二級(jí)及以上）等國(guó)家認(rèn)證中高級(jí)職業(yè)資格的不受專業(yè)限制。

　　2.玉環(huán)戶籍，年齡28周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

　　管培生培養(yǎng)方向?yàn)榫C合管理崗位，入行后將安排到各崗位進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，提供發(fā)展平臺(tái)。

　　（四）軟件開發(fā)崗（偏前端）（1名）

　　1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2.臺(tái)州戶籍，年齡32周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

　　3.3年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下，具有銀行項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.熟練掌握J(rèn)avaScript，CSS，HTML5，DOM/BOM等前端技術(shù)，熟悉常見安全問題和對(duì)策；具有扎實(shí)的軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練使用Java編程語言，能熟練使用開源主流框架（SSM等）；熟練使用主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品（DB2/MYSQL/ORACLE等）；

　　5.熟練掌握Intellij idea、WebStorm等開發(fā)工具，熟練使用版本控制和構(gòu)建發(fā)布工具；

　　6.具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力；

　　7.預(yù)聘人員設(shè)定至少3年服務(wù)期。

　　（五）數(shù)據(jù)管理崗（2名）

　　1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.臺(tái)州戶籍，年齡32周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

　　3.精通Oracle,DB2等主流數(shù)據(jù)庫中一種數(shù)據(jù)庫，擅長(zhǎng)存儲(chǔ)過程的編寫和性能優(yōu)化；

　　4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報(bào)告展示能力，了解主流報(bào)表工具或新興前端報(bào)表工具；

　　5.熟悉數(shù)據(jù)挖掘常見算法，過往有千萬級(jí)以上數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)分析/挖掘項(xiàng)目?jī)?yōu)先；

　　6.有管理和分析用戶需求的經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)數(shù)據(jù)分析的技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7.有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力，具備結(jié)果導(dǎo)向思維，工作嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)技術(shù)工作有熱情。

　　8.預(yù)聘人員設(shè)定至少3年服務(wù)期。

　　（六）客戶經(jīng)理崗（4名）

　　1.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.玉環(huán)戶籍，年齡32周歲以下（1989年1月1日以后出生），有5年以上銀行業(yè)客戶經(jīng)理及相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬至35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。

　　3.熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)狀況，具備較好的產(chǎn)品營(yíng)銷技巧和能力，心理和身體素質(zhì)良好。

　　4.2年以上銀行業(yè)相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

　　5.同等條件下，有一定客戶資源者優(yōu)先考慮。

　　6.不設(shè)服務(wù)期，勞動(dòng)合同期應(yīng)與設(shè)定的三年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)期相匹配。

　　（七）營(yíng)銷儲(chǔ)備崗（5名）

　　1.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.玉環(huán)戶籍，年齡30周歲（1991年1月1日以后出生）以下。

　　3.熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)狀況，有較好業(yè)務(wù)拓展技巧，善于溝通，有2年以上金融同業(yè)相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

　　三、招聘辦法

　　（一）報(bào)名。應(yīng)聘者只能限報(bào)臺(tái)州農(nóng)商銀行系統(tǒng)任一縣（市、區(qū)）級(jí)農(nóng)商行且僅限于參加該行的筆試、面試，多地報(bào)考視為無效。本啟事載明的各類崗位之間不能兼報(bào)，應(yīng)聘者只能選報(bào)其中一個(gè)崗位。

　　（二）筆試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘報(bào)考條件者一般5個(gè)工作日內(nèi)，將在本行門戶網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)予以筆試資格核準(zhǔn)公告。

　　崗位考試項(xiàng)目

　　1.綜合柜員崗A、綜合柜員崗B、管培生需參加由省農(nóng)信聯(lián)社臺(tái)州辦事處統(tǒng)一組織的筆試；軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)管理崗、客戶經(jīng)理崗、營(yíng)銷儲(chǔ)備崗不參加筆試。

　　2.公共筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，成績(jī)按以下公式計(jì)算（按單科滿分100分換算），筆試得分占總成績(jī)50%：

　　綜合柜員崗、管培生崗筆試分?jǐn)?shù)=《職測(cè)》×50%+《申論》×50%

　　3.各單個(gè)崗位應(yīng)聘者不足3人不設(shè)考。

　　4.綜合柜員崗B（定向）筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到社會(huì)招聘綜合柜員崗實(shí)際參試人員筆試平均分（含）以上。

　　5.管培生筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到社會(huì)招聘綜合柜員崗入圍面試最低分（含）以上。

　　（三）資格復(fù)審。面試前，我行對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員中入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審并確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須攜帶相關(guān)報(bào)名資料（見下文第七項(xiàng)）按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)予參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行擇時(shí)在本行門戶網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)公布。

　　（四）面試。

　　1.綜合柜員崗A、綜合柜員崗B、管培生按照筆試成績(jī)從高到低，與擬招聘崗位數(shù)一定比例（其中綜合柜員崗為3:1，管培生為5:1）分類確定入圍面試名單。面試得分占總成績(jī)50%。

　　2.報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格，入圍面試對(duì)象將在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.其他崗位面試不設(shè)人數(shù)起點(diǎn)；成績(jī)未達(dá)合格分（合格分標(biāo)準(zhǔn)于面試日考前現(xiàn)場(chǎng)向全體考生公布）或有其他不符合要求的情形不予錄用。

　　（五）錄用。

　　綜合柜員崗A、綜合柜員崗B、管培生按筆試、面試加總成績(jī)從高分到低分與擬招聘崗位數(shù)1：1比例錄用，參考人數(shù)不足擬招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后4位，若總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者排位在前。

　　軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)管理崗、客戶經(jīng)理崗、營(yíng)銷儲(chǔ)備崗面試達(dá)合格分的依面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)預(yù)聘，成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后4位。

　　錄用程序：

　　1.綜合柜員崗A、綜合柜員崗B、管培生：

　　（1）安排體檢、背景和行為調(diào)查合格，體檢項(xiàng)目及合格與否參照國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）組織相應(yīng)的崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，經(jīng)過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能達(dá)標(biāo)集訓(xùn)并在合理時(shí)間范圍內(nèi)安排測(cè)試通過，簽訂錄用意向書后在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得上崗資格的，與其簽訂勞動(dòng)合同，否則不予錄用。（3）2021級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生文憑原件及學(xué)籍檔案最遲于2021年9月底前提交本行，否則視為未畢業(yè)予以取消試用；已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，自限期屆滿之日起予以解除。

　　2.軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)管理崗、客戶經(jīng)理崗、營(yíng)銷儲(chǔ)備崗：預(yù)聘人員經(jīng)體檢、背景和行為調(diào)查合格后簽訂勞動(dòng)合同予以正式錄用。擬錄用人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)設(shè)定法定最高時(shí)限試用期，試用期經(jīng)鑒定不合格的，予以辭退并解除勞動(dòng)合同。

　　四、用工性質(zhì)

　　（一）本次招聘各崗位均為正式合同用工。綜合柜員崗根據(jù)考試總成績(jī)，在擬招錄人員中，初定高考第一、第二批次錄取的公辦高校（含所屬獨(dú)立學(xué)院）本科以上畢業(yè)為長(zhǎng)期合同工；高考第三批次錄取的民辦高校本科畢業(yè)，或應(yīng)、往屆全日制普通高校在校期間專升本畢業(yè)，初定為短期合同工。

　　（二）管培生、軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)管理崗初定為長(zhǎng)期合同工。

　　（三）客戶經(jīng)理崗、營(yíng)銷儲(chǔ)備崗根據(jù)學(xué)歷層次、績(jī)效完成率，結(jié)合本人意愿酌定為長(zhǎng)期或短期合同工。

　　五、薪酬福利待遇

　　我行將提供具有業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇水平及各項(xiàng)綜合福利體系，擬聘用人員勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家法定社會(huì)保障待遇，試用期滿經(jīng)考試（測(cè)試）、考核、考評(píng)合格者，將按本行同類崗位同性質(zhì)員工標(biāo)準(zhǔn)，分別正式確定職等薪資，并按績(jī)效考核結(jié)果另計(jì)效酬。同時(shí)，我行將提供全面的崗前培訓(xùn)，擬聘用人員將享有較為完善的職業(yè)能力提升平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展晉升空間。

　　六、報(bào)考須知

　　考生可選擇以下任一方式報(bào)名：

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：4月10日（周六）、4月11日（周日）2天（上午8：30—11：30，下午14：00—16：30）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉環(huán)農(nóng)商銀行總行一樓東側(cè)（玉城街道珠港大道26號(hào)）

　　3.報(bào)名攜帶資料：簽署本人名字的《招聘報(bào)名登記表》1份，1寸近期免冠正面彩照1張，居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷）、從業(yè)證明（原單位勞動(dòng)合同或相關(guān)崗位從業(yè)證明材料）等原件和復(fù)印件各1份，獲得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證方可有效。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或所在高校出具內(nèi)容包括入學(xué)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制年限等要素事項(xiàng)的當(dāng)年即將畢業(yè)書面證明。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍以生源戶籍地為準(zhǔn)。

　　詳情請(qǐng)關(guān)注我行微信公眾號(hào)（yhhh2008）或登錄我行網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.yhhh.cn）“人才招聘”板塊獲取相關(guān)信息。《招聘報(bào)名登記表》可在我行官網(wǎng)直接下載。

　　4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須現(xiàn)場(chǎng)出示健康綠碼且體溫正常，佩戴一次性外科口罩。如有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的報(bào)名人員，憑醫(yī)院診斷證明，并提供新冠病毒核酸檢測(cè)證明。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　請(qǐng)將完整的《招聘報(bào)名登記表》(word版，請(qǐng)勿隨意刪除單元格或改動(dòng)格式），連同上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需攜帶資料的掃描件（或相機(jī)、手機(jī)拍攝，保證主體要素、信息、文字清晰，不得用PS等軟件修改，附件請(qǐng)逐一添加,不要壓縮），郵件統(tǒng)一以“玉環(huán)農(nóng)商銀行2021年招聘+本人姓名+崗位”的標(biāo)題，截止于4月14日 17:00前發(fā)送至yhrcbhr@163.com郵箱。

　　（三）筆試時(shí)間初定2021年5月9日，具體信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我行網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)信息公告。

　　其他注意事項(xiàng)

　　1．每場(chǎng)考試、測(cè)試均需攜本人有效身份證件到指定座位對(duì)號(hào)入座，準(zhǔn)考證屆時(shí)將直接放置在相應(yīng)考桌上不另發(fā)放。

　　2．正式開考30分鐘后考生不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)，正式開考60分鐘后考生方可離場(chǎng)。

　　3. 考試結(jié)果將通過官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)并短信通知本人。

　　（四）應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還，謝絕來訪，敬請(qǐng)諒解。

　　（五）本行對(duì)本啟事?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。

　　垂詢電話：0576—87222590 （工作日上午8:00—11:30；下午13:30—17:00）

　　附件：玉環(huán)農(nóng)商銀行招聘報(bào)名登記表