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招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 應(yīng)聘條件 | |
綜合型支行行長 | 1 |
(1)年齡43周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,從事金融工作5年及以上;
(2)具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力; (3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。 |
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公司業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人 | 1 |
(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;
(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策,熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù), (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。 (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。 |
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零售業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人 | 1 |
(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;
(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策,熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù), (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。 (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。 |
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公司客戶經(jīng)理 | 若干 |
(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗; (2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解相關(guān)市場、行業(yè)情況,具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力; (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。 |
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零售客戶經(jīng)理 | 若干 |
(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗; (2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解相關(guān)市場、行業(yè)情況,具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力; (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。 |
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理財經(jīng)理 | 若干 |
(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗; (2)熱愛財富管理工作,具有良好的溝通能力、較強的責(zé)任心和抗壓能力; (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄; (4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。 |
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綜合柜員 | 3 |
(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷; (2)具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷; (3)認(rèn)真細(xì)心,有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力; (4)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄; (5)能力特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。 |
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